Management Medico Social

L’économie de la restauration collective Plan de cours Introduction : Définition. Le marché de la restauration collective Tendances de consommation Organisation Les acteurs Mondiaux Français Les enjeux et stratégies L’enjeu social L’enjeu sanitaire la réglementation Les nouvelles technologies La gestion de la qualité Gestion directe ou SRC Conclusion : Tendances et prospectives Définition : La restauration collective est une branche industrielle qui a pour activité de servir des repas

Construit pour plusieurs diplômes en travail social, ce Livret 2 doit permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de ce Livret 2, il est nécessaire : - de lire attentivement la notice d’accompagnement spécifique au diplôme que vous visez, - de consulter attentivement le référentiel professionnel

Éducation Entraînement sportif Loisirs Activités physiques sportives La filière Sciences du sport à l’UPS Aujourd’hui, l’offre de formation de l’université Toulouse III - Paul Sabatier couvre l’ensemble des filières classiques des Staps : management du sport, entraînement sportif, activités physiques adaptées, éducation et motricité. Seule exception, la spécialité ergonomie du sport n’est pas représentée. Seule formation dédiée au sport à l’université, elle permet d’aborder toutes les

Mes motivations J’ai toujours était attirer par le milieu medio social, j’ai commencé à 22 ans en centre de gériatrie médicalisée ou je me suis occupée de personnes atteintes de diverses pathologies donc fin de vie, maladie Alzheimer, maladie de parkinson et mobilité réduites (handicap léger et lourd). Par la suite j’ai découvert l’univers du milieu hospitalier dans le bloc obstétrique et maternité en tant qu’agent service hospitalier. Afin d’élargir mes connaissances j’ai suivie régulièrement

élaboré par : Cyril ALAMBERT Kassandra FOLLEVILLE Mounirou NDIAYE MASTER 2 FORMATION CONTINUE Management des Organisations Sanitaires et Sociales *********** SUJET :ANNÉE UNIVERSITAIRE 2021-2022 INTRODUCTIONDans le cadre de notre cours de la population des soignants en master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales, il nous a été demandé de réaliser un travail à partir d’un sujet choisi parmi plusieurs propositions. Notre choix porte sur le thème :

Votre niveau de diplôme actuel  (cochez la case correspondant à votre réponse) | |Bac précisez la série : |      |x |Bac +2 précisez le diplôme  |DEUST travail social | | |Bac +3 précisez le diplôme : |      | |Bac +4 précisez le diplôme : |     

rapports d’alerte sur la base d’analyse des résultats de gestion - Élaboration de documents institutionnels (rapports de gestion…) - Audit des processus de gestion - Réalisation d’études médico-économiques ou d’enquêtes internes et/ou externes (SAE, enquête CHU) - Conseil auprès de la direction générale et du management (administratif et médical) - Mise en place d’outils d’aide à la définition et à l’évaluation de la stratégie de l’établissement - Veille organisationnelle, économique et financière -

ARIANE/Initiatives DC3 1 MODIFIER LE LIEN SOCIAL DANS ET PAR LES EQUIPES DE TRAVAIL SOCIAL. 1. Modifier le lien social. Le travail social peut être pensé comme la mise en œuvre d’interventions spécialisées et localisées visant à modifier la construction du lien social. Ces interventions, qui sont et seront les vôtres dans toute votre vie professionnelle, ont été instituées historiquement par la clairvoyance de certaines fondations, de certaines personnalités charismatiques, mues par les valeurs

Toutefois, Montpellier ne saurait être réduite à son passé et à son climat méditerranéen. La ville est porteuse de projets et bénéficie de la plus forte croissance démographique française. Spécialisée dans les hautes technologies (chimie, secteur médico-pharmaceutique, informatique, technologies de l’information), Montpellier Méditerranée Technopole encourage la création d’entreprises de services grâce à ses parcs d’activités, pépinières et hôtels d’entreprises, partenariats internationaux…

L’amélioration de la sécurité dans le secteur sanitaire .................................................................................................................................. 4 1.2 L’émergence de la problématique dans le secteur social et médico-social ................................................................................................. 4 1.3 La démarche et le contenu : ..........................................................................................................