Margaret Maruani

pas révolutionnaire puisque si l’on parvient à lisser les discours et les critères officiels des recruteurs en termes de discrimination, le choix d’embauche final garde une dimension subjective que l’on ne peut pénaliser. Anne Jacquelin, « Margaret Maruani, Travail et emploi des femmes », Lectures (en ligne(, Les comptes rendus, 2011, mis en ligne le 26 mai 2011.

conclusion. Depuis les années 60 on observe une évolution aux comportements d’activités féminins qui suggérait que le plafond de verre disparait. D’abord, selon l’OFCE le taux d’activité des femmes a doublé depuis 1960 de 40 % à presque 80 %, Margaret Maruani (2005) suggère que cette augmentation est parce que la majorité de femmes continue à travailler lorsqu’elles ont des enfants. En France aujourd’hui le gouvernement aide des parents à financer la garderie et les écoles offrent souvent des services

d’un article de la revue Travail, genre et sociétés , paru en 2014 . Cette revue a été fondée en 1999 par Margaret Maruani et un groupe de chercheurs appartenant en MAGE (groupement de recherche « Marché du travail et genre »). La publication est pluridisciplinaire et internationale. L’orientation revendiquée par la revue est celle d’une ouverture à différentes

sexes, Paris, La Dispute, coll. « Le genre du monde », 2002. Françoise Héritier, Masculin/féminin I et II : La pensée de la différence et Dissoudre la hiérarchie, Paris, Odile Jacob, 1996 et 2002. Jacqueline Laufer, Catherine Marry et Margaret Maruani, Féminin-masculin : questions pour les sciences de l'homme, Paris, PUF, 2001. Ouvrages, revues et ressources en ligne permettant d’aider à la préparation de séquences pédagogiques Généraliste Valérie Houadec, Michèle Babillot, 50 Activités

de chambres, s’intéresse aux femmes de chambres d’un hôtel. Elle va s’attacher à nous montrer les conditions de travail de ces femmes, qu’elles soient sous contrat dit « normal » ou en contrat avec une entreprise sous-traitante. Le texte de Margaret Maruani, Entre travail et emploi, va nous permettre de faire la distinction entre travail et emploi. Que nous apprend le texte d’Isabelle Puech sur les conditions de travail de femmes de chambre, et en quoi permet-il de montrer quels sont les enjeux

; - M. Jérôme Bédier, président de la Fédération du commerce et de la distribution ; - Mme Anne-Marie Daune-Richard, chargée de recherche au CNRS, spécialiste des « modèles nordiques » d’articulation vie professionnelle/vie familiale ; - Mme Margaret Maruani, sociologue, directrice de recherche au CNRS ; - Mme Rachel Silvera, économiste, maître de conférence à l’Université Paris X, experte française du réseau « Genre et emploi » de la Commission européenne ; - M. Jean-François Veysset, membre du

s’inscrit dans un mouvement historique de reconnaissance de la question des femmes et du genre dans les sciences sociales, en sociologie du travail en particulier. 1. Genre et travail : du silence à la reconnaissance Longtemps3 , comme l’évoquent Margaret Maruani (2001) et Michel Lallement (2003), la « variable sexe » a eu « mauvais genre » dans la sociologie du travail, oubliée ou reléguée aux marges de la réflexion sur le travail et ses mutations, notamment par les pères fondateurs, Georges Friedmann

Stéphanie Seydoux, Cheffe du service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, Direction générale de la cohésion sociale, ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes Le débat était animé par Margaret Maruani, sociologue, directrice de recherche au CNRS. Christine Delphy ouvre la conférence. Elle rappelle que depuis Adam Smith la sociologie et l'économie étudie ce qui passe par le marché. Le travail est à la croisée de la sociologie et de l'économie

millions de travailleurs pauvres - La face cachée des temps modernes, Fayard, 2006, ISBN 2-213-62559-X 10. site de l’Observatoire des inégalités, consulté le 21 sept. 2007 11. ↑Rapport ONPES 2007-2008 12. ↑ liste officielle des rapports 13. ↑Maruani, Margaret: Audition à l'Assemblée nationale en mars 2003 14. ↑ chiffres en septembre 2007, site du Ministère du Travail 15. ↑ Voir INSEE, 2000, p. 22 Sources • • INSEE, 2000, Les travailleurs pauvres en France : facteurs individuels et familiaux [pdf]

la ségrégation professionnelle dans l'intérêt immédiat de la population active et de l'économie, et dans leur intérêt futur. Bibliographie indicative Les nouvelles frontières de l'inégalité. Hommes et femmes sur le marché du travail, de Margaret Maruani, La Découverte, octobre 1998. L'inégalité hommes/femmes, Collectif, CAHIER CITOYEN, MDI février 2008.