Marketing Management 12 ème édition

conçu le nouveau logo et la nouvelle couverture de Connexions et a misé sur l’élégance et la créativité en inventant un design qui sera adapté au thème du dossier de chaque numéro. Grâce à l’agence Imagine China, le magazine est illustré à chaque édition de photos d’actualité. Depuis 11 ans, Connexions informe les entreprises françaises de l’actualité économique et sociale de la Chine. Nous remercions vivement toutes les entreprises qui soutiennent le magazine en faisant partager leur connaissance

High Technology School Rabat Projet de fin d’études Pour l’obtention du Bac+5 Marketing High Tech – Rabat Présenté et soutenu par EL FATH Mohammed El Mehdi Juillet 2013 Les réseaux sociaux : nouvelle tendance de la communication. Cas Visit Online Professeur encadrant : M. BELFHAILI Mohammed Tuteur Stage : M. JALAL Fakherdine 1 Rapport PFE- Juillet 2013 – EL FATH Mohammed El Mehdi High Technology School Rabat Dédicaces Je dédie ce mémoire Aux êtres les plus chers à mon cœur, Mes parents,

Qu’est-ce que l’accueil ? ..................................................................... 10 1.1.2. L’impact de l’environnement physique ....................................................... 12 1.1.2.1. L’espace de l’accueil........................................................................... 12 1.1.2.2. La notion d’environnement physique ................................................... 15 1.1.2.3. La place et le rôle de l’environnement physique dans l’offre de service 17 1.2. LE HALL

place et de la gestion de la force de vente dans une entreprise prestataire de services, afin de mettre en évidence leur influence dans l'optimisation de la productivité de celle-ci. III- INTÉRÊT DE L'ÉTUDE Notre thème présente un intérêt dans le marketing en tant que fonction au sein de l'entreprise et aussi en tant que discipline académique. Considéré comme l'effort d'adaptation des organisations à des marchés concurrentiels, pour influencer en leur faveur le comportement de leurs publics, par une

les objections 15 € CHARLES-HENRI Le CV, la lettre et l’entretien Charles-Henri Dumon Jean-Paul Vermes Le CV, la lettre et l’entretien Éditions Eyrolles 61, Bld Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-eyrolles.com Cet ouvrage a été publié précédemment sous les titres Le guide du CV et Le guide de l’entretien de recrutement, aux Éditions d’Organisation. Maquette intérieure : Nord Compo Mise en pages : Facompo Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en

géographique 6 Activité économique 6 Concurrence 7 Le tourisme et les évènements 9 Les partenaires 9 La situation politique et économique 10 III. Analyse interne de l’académie .................................................. 12 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. L’infrastructure 12 L’équipe d’intervenants 13 Les produits 14 Les règles juridiques et administratives La clientèle 16 Le sportif 18 Chiffres d’affaires 19 La communication 21 15 IV. Etude de marché ........................................

|personnel dans l’évaluation | ❑ Autres types d’acteurs : 8. -Sociétés cotées en bourse, 9. -Administration… ← Acteurs auxiliaires : 10. -Les organismes d’audit, 11. -Les cabinets d’expertise financière 12. -Les cabinets d’avocat d’affaires, 13. -Le cabinet chargé de l’évaluation, 14. -Une banque conseil, 15. -Les analystes financiers à la bourse. ← Y a t-il un arbitre ? Dans une transaction classique, les divergences entre vendeur et

......... 11 -Entrants potentiels et barrières à l‟entrée.......................................................................... 11 -Le pouvoir de négociation des fournisseurs ..................................................................... 12 -Le pouvoir de négociation des clients : les substituts....................................................... 13 -La rivalité entre concurrents ............................................................................................. 13 -Historique

rémunération .................................. 10 1. rémunération du poste : procédure d’évaluation ........................................... 11 a. Méthodes qualitatives ................................................................................ 12 b. Méthodes de cotation par point plus sophistiquées :HAY mangement consultants ................................................................................................. 14 2. De l’évaluation à la rémunération du poste .....................

2%.HT CREDIT BANCAIRE (moyen et long terme) : ! ! ! 50% du programme de mise à niveau. Taux d’intérêt : négociable avec la banque. Fonds propre et quasi fonds propres : 20% minimum du programme de mise à niveau ! Durée de remboursement : 5 à 12 ans avec un différé de remboursement maximum de 3 ans GESTION DE LA LIGNE CCG CONTACT Caisse Centrale de Garantie : Service de la Communication et de la Documentation Centre d’Affaires, Boulevard Ar Ryad, Hay Ryad, Rabat, B.P. 2031. Tél : 037