Marketing Opérationnel Louis Vuitton

*************************************************************************** Petites Affiches, 19 mai 2005 n° 99, P. 36 - Tous droits réservés Divers La réception et la cohérence des considérations économiques relatives à l'abus de biens sociaux Selon le mot célèbre de Louis Hugueney, « Sous l'afflux des fraudes commises en matière de sociétés, l'article 408 avait débordé (...). Le moment est venu, pour lui, de rentrer sagement dans son lit » (1). Ce qui était vrai hier pour l'abus de confiance pourrait l'être aujourd'hui

intérimaires sont plus nombreux en raison de la méconnaissance du trajet et du poste). 2) Entreprise utilisatrice Avantages : • outil de flexibilité (permet de répondre à une variation temporaire d’activité) ; • salariés immédiatement disponibles et opérationnels ; • pas de frais de recrutement ; • pas de frais de formation ; • pas de travail administratif (bulletins de salaire…). Inconvénients : • coût important (le coût du salarié est majoré de l’indemnité de précarité, de l’indemnité de congés payés