Marketing Social

Le marketing des ressources humaines L’image de l’entreprise qui recrute et l’influence de cette image sur la décision des candidats de postuler ou non à une offre d’emploi. La communication de recrutement est envisagée comme toutes les actions destinées à favoriser le recrutement. L’E peut aussi choisir de travailler sur le long terme, elle choisit d’établir un programme de recrutement (participation aux salons, ect…). L’image institutionnelle est un ens d’attributs a propos d’une entreprise

EDITION 2014-2015 Version française BUSINESS PLAN 
 INTRODUCTION 2 OBJECTIFS 
 A travers cet engagement, nous espérons acquérir : DE NOUVELLES CONNAISSANCES La compétition apporte aux lycéens de nouvelles connaissances en marketing, communication, ingénierie, programmation, mécanique, robotique... et permet de se confronter aux réalités du marché. First Robotics Competition c'est aussi des rencontres, des échanges en anglais, un challenge... pour devenir de futurs leaders

caractéristiques intemporelles qui, en corollaire, connaissent des limites face à l'évolution de l'environnement. Les trois modèles proposés par les cabinets étudiés datent des années 1960 et 1970, et représentent une tout autre période dans le marketing. Période des 30 glorieuses, les entreprises sont aptes à se développer et investir, au contraire de la situation de crise actuelle. Malgré tout il existe des similitudes qui rendent utilisables les matrices encore aujourd'hui. Sur le fond même de

L’ANALYSE MARKETING                   L’analyse externe Définition et types de marché La Segmentation des marchés Les indicateurs du marché Le macro-environnement L’environnement concurrentiel Les forces de Porter L’analyse interne Définition & principes L’analyse fonctionnelle La chaine de Valeur La méthode des 5M L’approche multidimensionnelle L’analyse SWOT Définition & Historique Utilisation et organisation des idées Analyse externe

quantitatifs (sélectivité, nombre d'étudiants, vitesse d'insertion…) et dégage les points forts de chaque formation 5 Masters-MBA de l'INSEEC ont été mis à l'honneur : - Marketing, Communication et Stratégies Commerciales - Ingénierie Commerciale et Management de Projets - Achats Internationaux et Logistique - Banque et Assurance - Wine Marketing & Management Chaque année, l’organisme SMBG réalise et publie son Classement des meilleurs Masters, MS, MBA et Formations Spécialisées bac+5/bac+6. Le cabinet

avec les mannequins qui se trouvent à l’entrée. Un moyen comme un autre pour attirer de nouveaux consommateurs mais également pour fidéliser les clients. Cette technique se rapproche notamment du marketing tribal. Def Marketing Tribal : Le marketing tribal consiste à utiliser les comportements sociaux de certains groupes de consommateurs (tribus) pour promouvoir un produit ou un service. Une tribu se caractérise notamment par des rites et comportements communs. Une relation s’établie entre

directement pour avoir plus de NOTORIETE) De 1886 à 1920, le nb de marques déposées en France passe de 5520 à 25000. MAIS -> démocratisation de la consommation que pour les bourgeois, pas pour la masse, la consommation montre un certain statut social  motivation « statutaire » 1920 – 1939 : les années de folies Entre 2 guerres, on fait tout pour oublier la WWI La femme a pris le relais dans les villes, apparition des produits féminins (Chanel, Ambre Solaire) Congés payés  arrivent de nouveaux

Comportement du Consommateur Mme S. BOUHADDOU Année 2014 Semestre 2 Comportement du Consommateur Marketing 3ieme Année – Page 1 Fiche Descriptive du Cours      Cours de 9 séances Cours de 30 heures  27 h de cours et d’exercices  3h pour l’examen final Evaluations 1. Quiz surprise (s) 2. Mid term 3. Examen final Contributions 1. Assiduité et Participation 2. Quizes 3. Mid term 4. Examen Final Format  Cours magistral  Exposés  Exercices de compréhension

Semestre 4. Cours de Marketing de Base. Sommaire : Chapitre 1 : Le rôle du marketing. Chapitre 2 : La compréhension du comportement du client. Chapitre 3 : La stratégie marketing. Chapitre 4 : La mise en œuvre du marketing opérationnel. Chapitre 1 : Le rôle du marketing. Le marketing est une discipline de gestion qui comprend un système de pensée, d’analyse et d’action. L’objectif de ce chapitre est de décrire le système de pensée, de préciser les

courses (classiques ou à thème) pour ces entreprises grâce à une application, nous est venu. De part les différents parcours et profil, nous sommes à même de réalisé ce projet. - - 2. Benjamin BOUANICHE qui sera le responsable communication & marketing, acquiert ses compétences avec l’aide de son entreprise SODEXO. Timothé CAREL, responsable économique et finance, connaît les chiffres sur le bout des doigts avec son profil d’entrepreneur. Anna GONCALVES et Christopher PAVY, chargés du développement