Memoire Gestionnaire De Paie

d’éclairer les gestionnaires dans leurs prises de décisions. Les informations traitées et saisies par la comptabilité générale retracent des flux économiques qui sont matérialisés par des supports justificatifs (pièces comptables justificatives) tels que les factures, les bulletins de paie les traites…Ces derniers sont classés et enregistrés régulièrement dans des documents notamment les comptes et les journaux. Le traitement des informations doit : Permettre de conserver la mémoire des opérations

notre étude. Ce projet servira à démontrer que le bilan social permet de : Repérer les problèmes et les dysfonctionnements internes à l’entreprise, D’anticiper et de remédier aux problèmes internes de l’entreprise pour la DRH. Conserver une mémoire de la vie de l’entreprise, et ce sur plusieurs années Contribue à favoriser le dialogue social au sein de l’entreprise, puisqu’il fournit aux représentants du personnel des informations précieuses auxquelles ils n’avaient pas accès au paravent Mesurer

réponse vocale, et ainsi de suite. Ils convertissent l’information électronique que produit le système informatique en une forme compréhensible par l’utilisateur. Le stockage. La fonction de stockage d’un système informatique se déroule dans la mémoire centrale ou dans des appareils auxiliaires tels que les lecteurs de disques et les dérouleurs de bandes magnétiques. Ces dispositifs sauvegardent les programmes et les données nécessaires pour le traitement. Le contrôle. L’unité de commande de l’unité

langage .NET utilisé par le fichier CodeBehind • l'attribut Inherits indique le nom de la classe définie à l'intérieur du fichier CodeBehind • l'attribut AutoEventWireUp="true" indique que la liaison entre un événement dans [Default.aspx] et son gestionnaire dans [Defaul.aspx.cs] se fait par le nom de l'événement. Ainsi l'événement Load sur la page [Default.aspx] sera traité par la méthode Page_Load de la classe Intro._Default définie par l'attribut Inherits. les lignes 4-14 décrivent la page [Default

des organisations. Lycée Jules Lesven Dossier mémoire Aurélien CARIOU Sommaire Remerciements Je tiens à remercier M.GARCIA, Directeur des Finances et du Contrôle de gestion de l’Hôtel-Dieu et M.JEGOU, expert comptable du cabinet AXCE, pour m’avoir accueilli en stage durant ces 8 semaines au sein de leurs entreprises et pour les tâches intéressantes qui m’ont été confiés. Un grand merci aux gestionnaires du service de comptabilité, Mme GAULT, Mlle LOUSOUARN

compte les conditions réelles d'exploitation et, en conséquence, à faire intervenir un plus grand nombre d’acteurs dans le processus de collecte des données et d’évaluation des biens. Le titulaire de l’emploi est en mesure d’assurer la gestion de la paie, le suivi des contrats de travail et le respect des obligations sociales. Il assure le paramétrage et la mise en œuvre des logiciels professionnels, dans le respect des procédures comptables et financières. Il peut également participer ou être chargé

est prévu en fin d’année plusieurs activités de perfectionnement, dans le but de permettre aux étudiants de se familiariser à la vie professionnelle. Ces differentes activités sont de trois types et peuvent être soit une étude de projet, soit un mémoire de recherche de fin d’études, soit enfin un stage assorti d’un rapport matérialisant le produit des actions menées. Le présent document s’inscrit dans ce dernier cas que nous avons choisi, et a été rédigé suite à un stage académique

AVANT PROPOS Le Mémoire de Fin d'Etudes (MFE) de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises est le fruit d’un stage de deux mois. Cette activité pédagogique est une expérience professionnelle visant à immerger l'étudiant dans l'encadrement afin de prendre en charge une mission au sein de l’entreprise et d'apporter des éléments de réflexion et des solutions, de manière argumentée et structurée. L'objectif général du MFE est de rendre l'étudiant apte à résoudre un problème

entreprises Schneider Electric SA ( usine H Grenoble) A°/ Les documents administratifs 20 20 20 20 1/ L'information des bulletins 2/ La constitution du dossier maladie B° Les logiciels / 1/ « Temptation » 2/ « Extra » le logiciel de paie 23 23 25 IV°) Le coût de l’absentéisme Evaluation du coût (Schneider Electric SA - usine H Grenoble) 1/ Le coût induit par l’absence du salarié 2/ Le coût induit par l’embauche des intérimaires 26 27 27 29 V°) Comment maîtriser l’absentéisme

l’Office au niveau des entités de la Direction. ❖ Service Ressources Humaines: Le service des ressources humaines classe les agents de l'ONE par collège: Exécutions, maitrise et cadres. Organigramme : [pic] La gestion de la paie contient les éléments suivants : ← Eléments fixes comme le salaire de base ; ← Eléments permanents telle que l'indemnité d'éloignement ; ← Accessoires de salaire comme les déplacements ; ← Avantage en nature La gestion des carrières comprend