Memoire Marketing Rh

poussent à dépasser les quotas => Les concessionnaires sont le reflet de l’image Rank Xerox => Rank Xerox doit donc tout mettre en oeuvre pour assurer la pérennité des concessionnaires : Mise en place d’une cellule spécialisée dans le conseil en gestion, RH Politique produit différenciées Communication spécifique pour les concessionnaires Commercialisation de produits d’entreprises concurrentes Commercialisation de service offrant plus de marge commerciales Organisation Circuit indirect + Proximité

Mémoire d’étude / janvier 2013 Diplôme de conservateur de bibliothèque Les stratégies de fidélisation des publics en bibliothèque. Claire Montel Sous la direction de Bertrand Calenge Conservateur général des bibliothèques Directeur des études– ENSSIB Remerciements Mes remerciements vont en premier lieu à Bertrand Calenge, qui a dirigé ce mémoire, pour sa disponibilité, ses conseils avisés et ses encouragements. Je tiens également à remercier les professionnels des bibliothèques qui ont accepté

l’entreprise est fondamentale. * Responsabilités de l’entreprise: A- Responsabilité sociétal de l’entreprise L’intérêt de l’entreprise est-il compatible avec l’intérêt générale? (Bressy, konkuyt, management et économie des entreprises, dalloz, aides mémoires sirey 2008 chapitre 24 page 415) - Il y a de plus en plus d’entreprise qui cherche à adopter une démarche citoyenne permettant d’appliquer le principe de développement durable. - Le développement durable consiste à répondre aux besoins du présent

Le cadre général du cours sera consacré à l’entreprise, des exemples seront cependant pris dans les organisations non-marchandes. Une entreprise est un système complexe divisé en fonctions (commerciale, marketing, finances, comptabilité....). L’évolution récente montre la création de plus en plus de structures trans-fonctionnelles en raison, surtout, des progrès du système d’information. La gestion a donc pour rôle d'assurer la coordination des acteurs dans

Docteur en Sciences de l’information et de la communication Première partie : La fonction ressources Humaines Chapitre I : Le développement de la fonction RH. Les années 80 ont été celles de la conception stratégique des ressources humaines dans les organisations, et corrélativement de la montée en puissance des directeurs des ressources humaines, fonction évoluant actuellement en directeur du capital

entreprise : impact sur l'organisation et la stratégie Abréviations : Budget MS : Budget de la Masse Salarial FRH : FONCTION RESSOURCE HUMAINE GRH : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES NTIC : NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION RH : RESSOURCES HUMAINES SIRH : SYSTEME D'INFORMATION DES ERSSOURCES HUMAINES 3 Informatisation de la GRH en entreprise : impact sur l'organisation et la stratégie Sommaire Dédicace ........................................................

Plan Introduction Axe 1: généralité sur le marketing interne     I- Définition du marketing interne     II- Objectif d'analyse du marketing interne     III- Historique du marketing interne IV- Logique du marketing interne   Axe 2: La nécessité d'intégrer les ressources humaines et le marketing pour garantir la satisfaction de la clientèle      I-  L'importance de la dimension humaine      II- Comportement orienté-client et mobilisation de l'ensemble du personnel en faveur de la qualité

Introduction Générale Le mémoire est donc un condensé de la théorie reçue appliquée en entreprise. C'est dans cette optique que nous avons effectué un stage d'une durée de 3 mois à l'Entreprise de Construction Woumtaaba (E C W). Nous présenterons cette entreprise dans la première partie du présent document ainsi que les activités menées durant la période de stage. Dans la seconde partie, nous procéderons au développement de notre thème de stage qui porte sur « la gestion des carrières du personnel

ET DE FRET AÉRIEN 22 4.5 CONSTRUCTION D’HÔTEL 25 5. SOMMAIRE DES OPTIONS STRATÉGIQUES 29 6. RECOMMANDATIONS 30 7. ENJEUX OPÉRATIONNELS 32 Nouveau vol vers les États-Unis 32 Stationnement à long terme 32 Service de taxi et de navette 33 Marketing 34 Frais d’utilisation 36 Technologie de l’information 36 Exercices de formation des pompiers 39 FAA considérés dans le calcul du loyer 40 Vente du terrain de la famille Smith 40 Services de nettoyage 41 Allongement de la piste 14-28 43 8

Belgique en 1996 ; • professeur Vladimir Arnold : Prix Wolf en 2001 ; • professeur Françoise Forges : Médaille d’argent du CNRS en 2009 ; • Laurent Cohen, directeur de recherche au CNRS : Grand prix EADS de l’Académie des sciences en 2009. Enfin, les mémoires de doctorats sont régulièrement primés : trois docteurs ont reçu le prix solennel de la Chancellerie des universités de Paris en 2009. Près de 470 doctorants, dont plus de 50 % sont étrangers Environ 80 thèses sont soutenues par an 33