Michelin Ressources Et Compétences

communication,… – Des composants fonctionnels : des flux d’énergie, d’information, e marchandises circulant entre les unités du système, des moyens de contrôle de la bonne marche du système,… C’est en transformant efficacement les flux (ou ressources) que le système-entreprise est susceptible d’atteindre les objectifs qu’il s’assigne. Ce processus peut être décrit par les opérations suivantes : – Opération 1 : le système-entreprise transforme les flux [pic] – Opération 2 : le

d’unifier le marché du charbon et de l’acier pour les signataires et d’interdire toute pratique anti-concurrentielle. Dans un contexte de reconstruction au lendemain de la seconde guerre mondiale, le but est de garantir une égalité d’accès aux ressources entre les pays membres du traité. En 1957, le Traité de Rome instaurant le Marché commun en Europe prend comme modèle les règles de concurrence du Traité CECA et consacre la préférence pour une économie de marché, plutôt qu’une économie centralisée

* cabinets d’audit rattachement à la direction générale. Peut être rattaché avec le service DRH. Schéma récapitulatif de la communication des entreprises : voir feuille C° externe va recouvrir en partie la C° interne. Exemple : Michelin bibendum, certains se sont mis a collectionner tout les objets. 1.3 les principes catégories de la communication des organisations. 1.3.1 la communication politique 1.3.2 la communication publique (la communication des

de la richesse entre les différentes ressources humaines et matérielles par coopération avec différents types de parties prenantes comme souligné auparavant (clients, fournisseurs, employés, actionnaires, collectivités territoriales, ...). La performance est mesurée au regard de l'ensemble des partenaires. Ce type de gouvernance favorisera le développement de deux types de capital : le capital financier, mais aussi le capital humain (savoir-faire, compétences, innovation). Au niveau du film, il

durable_____________________________________________________ _____________ 28 a. i. ii. iii. Quelques exemples d’industries pétrolières et du secteur du pneu _________________ 28 SHELL_______________________________________________________ _________ 28 MICHELIN ____________________________________________________________ 31 TOTAL ____________________________________________________________ ___ 31 b. FOCUS sur les engagements de trois grandes marques de distribution _____________ 32 i. MONOPRIX _

secondaire et du tertiaire est devenu une réalité à toutes les échelles, de l’entreprise locale à la multinationale. B. Peut-on encore parler d’industrie « nationale » ? L’industrie française s’est développée à partir du marché national, de ressources et capitaux français, avec un rôle majeur de l’Etat. Puis internationalisation sur l’Europe et le monde, adaptation au marché mondial, ce qui transforme les rapports à l’Etat, le marché des capitaux et le commerce extérieur. Le marché intérieur

épanoui a besoin de l'organisation 22 III. Cependant, il existe des problèmes au sein de l'entreprise découlant du manque d'épanouissement23 A. Les différents problèmes au sein de l'entreprise23 1- Un dialogue social actuellement en panne23 2- De ressources humaines valorisées aux simples « variables d’ajustement »24 3- Des objectifs en hausse, mais des moyens en baisse24 a. Les solutions25 CONCLUSION :26 I-LES ECOLES DE PENSEES DE L'ORGANISATIONA.L'ECOLE CLASSIQUE DES ORGANISATIONS 1900-1930Une

Les Entreprises (multinationales ou transnationales) ; personnes morales chapitre 1 LES ETATS PLAN I.  Les conditions d'existence d'un Etat     A/  Un territoire     B/  Une population     C/  Un Gouvernement effectif II.  Les compétences internationales de l'Etat     A/  Pouvoir d'entretenir des relations diplomatiques     B/  Pouvoir de conclure des traités     C/  Pouvoir de présenter des réclamations internationales     D/  Pouvoir de recourir à la contrainte III.  Les

la Société, pourvoyeur d’emploi, lieu d’innovation et de développement, où souffle l’esprit d’entreprise… ». Définition s scientifiques (ouvrages de gestion) « l’entreprise est un centre de décision économique autonome (une entité), disposant de ressources humaines, matérielles et financières, qu’elle gère en vue de produire des biens et/ou des services destinées à la vente. » Bressy et Konkuyt, 2004 On parle pas de profit, de rentabilité se n’st donc pas une finalité « Unité économique autonome

mots distinctifs qui permettent d’identifier un produit ou un service. Il y a les marques non déposées: «™» et les marques déposées: «®». Nous pouvons prendre comme exemple la marque Apple qui est une marque d’ordinateur ou bien le Bibendum de Michelin. Il n’y a pas de durée limite pour les marques mais parfois, un nom de marque peut devenir un nom générique dans quel cas la protection juridique dont la marque avait le droit pourrait cesser. Les exemples sont ici aussi très nombreux: frigidaire