Ministère de la Fonction publique

prévisionnelle des emplois et des compétences » est l’une des cinq priorités arrêtées par le comité stratégique du programme pluriannuel de modernisation du Ministère(1) . 1. Présentation du concept 1.1/ Champ d’application La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences interpelle directement deux niveaux : • L’organisation Le ministère en tant qu’Administration est un service public qui a un devoir d’efficience, d’efficacité et de pertinence dans l’action menée. • L’agent Celui-ci doit :

sans doute, parce que, au fond, le service public a été un facteur de légitimation du droit administratif. C’est par le service public que le droit administratif a dépassé le cercle du juge et des juristes. Le service public a diffusé dans l'opinion publique, il est devenu un élément du débat public, on peut même se demander si le service public n'est pas devenu un des éléments de ce que l'on appelle « l'identité française ». Le service public va nous réunir pendant 3 leçons et la 1ère leçon est consacrée

2-MISE EN PLACE DE LA LOLF Ouvrages Articles P.4 3-BILANS DE LA LOF Ouvrages Articles P.9 4-ARCHITECTURE BUDGÉTAIRE ET COMPTABILITÉ PUBLIQUE Ouvrages Articles 5-CONTRÔLE BUDGÉTAIRE Ouvrages Articles PARLEMENTAIRE DES FINANCES PUBLIQUES P.11 ET TRANSPARENCE P.13 6-PERFORMANCE ET ÉVALUATION DE L’ACTION PUBLIQUE Ouvrages Articles P.16 7-RENOUVELLEMENT DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Ouvrages Articles P.20 8-IMPACTS SUR LA DÉCONCENTRATION

budgétaire qui en découle. Par ailleurs, elle décrit les opérations de trésorerie et ratifie les opérations réglementaires ayant affecté l’exécution du budget. Elle peut, en outre, comprendre des dispositions sur l’information et le contrôle des finances publiques, la comptabilité et la responsabilité des agents. Issue des états au vrai de l’Ancien Régime et de la loi des comptes votée à partir de 1818, la loi de règlement constitue un document comptable soumis à l’approbation du Parlement. Alors qu’elle

programmes et des CDMT 2 sectoriels en déterminant des plafonds de dépenses compatibles avec les équilibres macro-économiques et financiers et ceci pour tous les ministères et institutions. Etape 2 : Elaboration de la circulaire budgétaire (CB) Avant que chaque ministère ou institution n’entame l’élaboration de son budget, le ministère en charge du Budget soumet une lettre circulaire (Décret en conseil des ministres pour le cas du Burkina Faso) à la signature du Président du Faso pour donner des

Cours de finances publiques. Introduction. Logique de résultat utilisé depuis fort longtemps en entreprise utilisée dans l’administration. Processus de décision financier est politique, tout ce qui est fonds publics est voté par des élus. Il doit être adopté par des élus, processus démocratiques. On appelle la nouvelle gouvernance financière. On estime que la démocratie est aussi un facteur d’efficacité, elle favorise la bonne gestion, pas de corruption en principe. Finances des organisations

....................24 Classer les dépenses de santé par leurs fonctions ........................................................25 Elaborer des mesures agregees de dépense nationale de santé ....................................26 Résumé ........................................................................................................................27 Post-scriptum: Nomenclature des services de prévention et de santé publique ............28 Sri Lanka ......................................

de le juger afin de lui appliquer les sanctions prévues par le Code pénal. Il faut connaitre les circonstances, car entre l’infraction commise et la peine se situe un procès, c’est le procès pénal, procès intenté par la société, représenté par le ministère public contre l’auteur de l’infraction qui sera condamné à subir une peine très rude si sa culpabilité est reconnue. Le droit pénal se concrétise par les règles de la procédure pénale. La procédure pénale : Elle a pour objet la règlementation

L’Ethique, la Transparence, la Responsabilisation, le Professionnalisme et l’Intégrité dans le Service Public  par Dr. Najat ZARROUK Directrice de la Formation des Cadres Administratifs et Techniques au Ministère de l’Intérieur du Royaume du Maroc Membre du Comité des Experts de l’Administration Publique de l’ONU Vice-présidente de l’Institut des Femmes Arabes Leaders d’Amman (Jordanie) International Republican Institute  Le Réseau du Personnel chargé de la Gestion des Ressources Humaines dans le

étant celui qui exerce les fonctions de Chef de l’État. Il symbolise et représente les intérêts permanents du pays. En outre, en sa qualité de Chef de gouvernement, il lui appartient de diriger la politique gouvernementale, appuyé par la majorité politico-électorale. La direction et la gestion des services publics sont confiées au Conseil des ministres, et à chaque ministre sont confiées les questions qui compètent au portefeuille dont il a la charge. Il appartient au Ministère de la justice de fournir