Mobilité Intergénérationnelle Et école

régulièrement depuis la création de la Sécurité sociale, durant les ordonnances d’octobre 1945. C’est aussi la naissance du régime général des retraites. Le financement de nos retraites passe par un système de répartition basé sur la solidarité intergénérationnelle, ce sont les actifs qui financent par cotisation les pensions des retraités. Mais ce système a des difficultés : un déficit grandissant qui atteint en 2010 32 milliards d’euros. L’augmentation de l’espérance de vie (de 66 ans en 1950 à 80 ans

ethnique sur le marché du travail -> taux de chômage plus fort chez les immigrés, ainsi que salaire plus bas, emplois plus précaires et d’une manière générale une mobilité professionnelle plus faible. A niveau de diplôme égal, les immigrés ont de plus fortes probabilités d’être au chômage et de plus faible chance de connaitre une mobilité professionnelle. Stratification sociale 14/10/14 Inégalités sociales au sens large sont perçues quand il y a inégalités au sens mathématiques

Chapitre 5 : La mobilité sociale Mobilité sociale : Changer de place sociale, de catégorie sociale. Sous notions : Mobilité horizontale et mobilité verticale ascendante ou descendante Mobilité intra-générationnelle et mobilité inter générationnelle. Mobilité brute, mobilité structurelle et mobilité nette (de circulation) Mobilité parfaite et mobilité réelle Filière sociale ou trajectoire sociale Problématique : L’Etude de la mobilité sociale permet

ces derniers au regard de la stratification sociale à leur naissance ou lorsqu'ils apparaissent. On considère généralement que ce positionnement est un déterminant important de l'évolution future des individus ou groupes considérés car il module la mobilité sociale. L’origine sociale est déterminée, pour un individu, par la place qu’occupent ses parents dans la structure sociale, aussi dit structure socioprofessionnelle. Le plus souvent, l’indicateur retenu est la PCS du père ajouté à l’environnement

les inégalités augmentent et + la répartition est inégalitaire. Calculer des rapports inter décile D9/D1 La mobilité sociale : changement de position social, donc elle traduit la circulation des individus à l’intérieur de la hiérarchie des statuts sociaux. ⇨ intragenerationnelle : changement de position sociale au cours de la vie active d’un individu. ⇨ intergénérationnelle : c’est le changement de position sociale d’une génération à une autre. ⇨ brute ou totale : ensemble des individus

développera une démarche citoyenne en invitant les participants à élaborer les aménagements du site et à en concevoir la gestion. Les objectifs sociaux : • Liens intergénérationnels • Mixité sociale • Transmission des savoirs entre différentes personnes (exemple personnes âgées et enfants, transmission intergénérationnelle) • La convivialité • Lieu d’insertion pour les personnes handicapées ou en difficultés • Partage familial (parents/enfants) • Favorise l’entraide

exercices et la représentation graphique seront privilégiés. Acquis de première : externalités, institutions marchandes, droits de propriété, offre et demande, allocation des ressources, défaillances du marché. 4. Classes, stratification et mobilité sociales 4.1 Comment analyser la structure sociale ? On présentera les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ainsi que leurs prolongements contemporains et on s'interrogera sur leur

financement lorsqu’ils sont actifs. Afin d’isoler les questions d’inégalités et de redistribution intra-générationnelles, nous faisons l’hypothèse que chaque cohorte finance ses propres dépenses d’éducation. Nous contrôlons ainsi des effets intergénérationnels. Nous nous situons dans un cadre statique et n’abordons donc pas la question de l’effet du financement sur la durée des études. Dans une première section, nous discutons des questions méthodologiques et montrons comment notre approche s’insère

_______________ a/ La mobilité fonctionnelle « choisie » reste faible_____________________________________ b/ Le déroulement de la carrière reste bloqué au-delà des enjeux de rémunération _____________ c/ Les problématiques relatives à l'encadrement supérieur _______________________________ 1.2.2.2 La fin de carrière, un moment décisif encore mal pris en compte ______________________ 1.2.2.3 Le nécessaire accompagnement des agents par la formation et le conseil en mobilité-carrière 1.2.2.4 Le maintien

sociale et de l'inégalité des chances sociales.C'est en effet la constatation de la contradiction entre « l'idéal égalitaire » et la persistance des inégalités dans les sociétés industrielles qui est à l'origine de la plupart des analyses en termes de mobilité sociale. Pour interpréter le fonctionnement de ces sociétés modernes, deux approches théoriques s'opposent: l'une en termes de classe, l'autre en termes de stratification. - une classe au sens marxiste, rassemble les individus selon qu'ils sont