Mobilité Interne Rapport De Stage

à la valorisation des déchets. Elle veille à la cohérence et à la rentabilité de l’ensemble de ces opérations. Le DUT Gestion Logistique et Transport intègre également la dimension de l’organisation des déplacements de personnes, la gestion de la mobilité et des réseaux de transport urbain et interurbain. Diplôme de gestion appliqué aux domaines de la logistique et du transport, il permet la mise en œuvre de compétences relationnelles, de gestion et d'organisation de la « Supply Chain » par la maîtrise

Rapport de stage de Baccalauréat Professionnel Electrotechnique-Energie Communiquant Jonathan DURVILLE Rapport de stage effectué du 5/12/11 au 17/02/12 Dans la société : EDF Guyane à Matoury   Sommaire Première partie I/ Introduction II/Présentation d’EDF GUYANE III /Rôle d’EDF GUYANE IV/ Historique d’EDF V/Organigramme d’EDF GUYANE VI/ Organigramme et Présentation des différentes équipes du GR Maintenance spécialisée Deuxième partie VII/ Activités effectuées

Introduction Du 28 juin 2010 au 30 juillet 2010, j’ai réalisé un stage ouvrier chez Saint-Gobain Weber, à Servas (01960). L’entreprise de Servas est l’un des 16 sites de la société Saint-Gobain Weber, appartenant au groupe Saint-Gobain. Le but de ce stage était de découvrir l’entreprise : son organisation, ses instances sociales, les différents métiers que peut y pratiquer un ingénieur. Il s’agissait aussi de me sensibiliser aux réalités sociales et humaines au travers d’une mission habituellement

NOM Prénom Lycée … Adresse… Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION A LA VIE PROFESSIONNELLE Effectué du lundi 10 juin 2010 au vendredi 16 juin 2010 à la Résidence LA MARSEILLANE – MAISON DE RETRAITE 36 Bd De La Pomme 13011 MARSEILLE [pic] Tuteuré par Le Docteur … SOMMAIRE A – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE …………. Page 3 B – L’ENTREPRISE ET SES PARTENAIRES …….. Page 7 C – L’ENTREPRISE ET SES SAVOIR-FAIRE …… Page 10 D – L’ENTREPRISE ET SON PERSONNEL ………

particulière et oriente leurs opinions vis-à-vis de l’organisation. Quant à la communication interne, elle rassemble l’ensemble des actions de communication destinées aux salariés de l’organisation. Après plusieurs années d’études dans les sciences de l’information et de la communication, j’ai choisi de me spécialiser dans la communication interne et le management des ressources humaines. Effectivement, la communication interne allie souvent les techniques de communication marketing mais intègre aussi l’importance

domaine restreint des relations individuelles de travail. 1°) Opposition travail indépendant / travail pour autrui Le droit du travail n’est pas le droit applicable à l’ensemble du travail humain, il ne s’applique qu’au travail qu’il fait naître un rapport entre les hommes cad aux relations nées entre les employeurs et les salariés (relations subordonnées). Celui qui travaille pour son propre compte qu’on appelle travailleur indépendant échappe à l’emprise du droit du travail car il s’applique essentiellement

directeur de la succursale d’Auto Hall de Fès pour m’avoir permis de passer mon stage dans cet établissement et dans de bonnes conditions. Je remercie également le responsable de la cellule de gestion M. Adil El FILALI ainsi que M. LARBI SAYEH pour leurs explications et leur aide. Grâce à eux mon stage fut une expérience agréable. Je tiens enfin à saluer l'esprit de camaraderie qui a régné pendant cette période de stage dans la succursale. J’ai le plaisir de dédier ce travail à : Mon dieu

01-56-96-80-80 2 CONDITIONS PARTICULIÈRES ET MODALITÉS D’ACCÈS AU CADRE D’EMPLOIS Le recrutement au grade de technicien principal de 2ème classe intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie après concours ou au titre de la promotion interne ou au titre de l’avancement de grade. 1 – LES CONCOURS Les concours sont ouverts dans l’une ou plusieurs des spécialités suivantes : 1° Bâtiments, génie civil ; 2° Réseaux, voirie et infrastructures ; 3° Prévention et gestion des risques, hygiène

MASTER HANDI Domaine : Sciences Technologie, Santé (STS) Mention : Ingénierie et Cognition Spécialité : Technologie et Handicap Rapport de stage M2 La Problématique du Handicap dans l’Entreprise L’accessibilité des conditions de travail et de l’offre de service Laure GIRY Directeur de stage : Jean-Jacques SUDRE Lieu du stage : Mission Handicap, GMF Assurances Coordonnateur : J. LOPEZ KRAHE Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent

Claude GIRAULT Secrétaire Général de la Préfecture Sous-Préfet de VERSAILLES Rapport rédigé par : François ROUSSEL-DEVAUX f.rousseldevaux@hotmail.fr Date : 13