Mémoire Caisse Centrale De Garantie

Avant – propos : La soussignée certifie par la présente que son mémoire est un travail personnel et a été rédiger sans l’aide illicite d’autrui. Cette étude présente de façon complète le mémoire de licence ayant été déposé à la Chambre de Commerce et d’Industrie (Groupe CCI Formation 54 antenne de Longwy) comme exigence partielle du diplôme préparé au cours de ma formation en alternance. Le choix du sujet de ce mémoire s’est fait suite à des observations durant mon contrat d’Apprentissage

Remerciements En préambule à ce mémoire, je souhaite adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. Je tiens à remercier sincèrement mon professeur et mon encadrant le Docteur ACHIBANE Mustapha, qui, s'est toujours montré à l'écoute et très disponible tout au long de la réalisation de ce mémoire, ainsi pour l'inspiration, l'aide et le

promotion 2010/2011. 1 En préambule à ce mémoire, je souhaitais adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. Je tiens à remercier sincèrement Madame BEKKALI RATIBA, en tant que Encadrant de ce mémoire, s'est toujours généreuse et très disponible tout au long de la réalisation de ce mémoire, ainsi pour l'inspiration, l'aide et le temps qu'il

Finance et Comptabilité FC1 1 Conception de tableaux de bords : Cas Crédit Agricole du Maroc 2 Conception de tableaux de bords : Cas Crédit Agricole du Maroc SOMMAIRE Introduction 5 Première partie : l’environnement general du mémoire 6 I. Crédit agricole du Maroc : Mission et organisation 7 1. Mission 2. Organisation II. III. 7 8 Présentation sommaire des priorités stratégiques 12 Problématique 15 Deuxième partie : Le contrôle de gestion

opérations financières » . Ainsi, les banques ont pour vocation première de collecter des fonds du public (ressources) pour faire du crédit (emplois). De cette notion d’emploi découle celle de portefeuille des banques qui est l’objet du présent mémoire que nous avons volontairement limité au portefeuille de « crédit ». Il est à noter toutefois que si ce sont les emplois qui procurent à une banque l’essentiel de son chiffre d’affaires et de ses produits, il n’en demeure pas moins que l’activité

l'Institution. O.3. CHOIX ET INTERET DU SUJET Le dispositif du contrôle interne augmente l'assurance contre les risques d'une gestion opaque des affaires, contribue à l'efficacité et à l'efficience des utilisations des ressources de l'entreprise, mais ne garantie pas l'assurance totale, contre les dérapages de certains opérationnels et dirigeants d'entreprise. Le choix de ce sujet est motivé par un souci majeur d'apporter des éclairages sur un certain nombres de volets de cet outil moderne de management

Il faut choisir entre 3 formules : * Faire appel à un prestataire : il s'agit d'une structure qui gérera entièrement l'aide. Le personnel employé sera salarié du prestataire et qualifié. Cette formule est la plus coûteuse et offre le plus de garanties. * Faire appel à un mandataire : celui-ci sera un simple intermédiaire entre la personne aidée et l'employé. La personne aidée sera l'employeur, mais le mandataire pourra réaliser une partie des démarches administratives. * L'emploi direct

D’ALGERIE MEMOIRE DE FIN D’ETUDES En vue de l’obtention du DIPLOME SUPERIEUR DES ETUDES BANCAIRES THEME PROJECT FINANCE : Outil de Management des Risques de Projet Présenté par : Encadré par : Mlle. BOUCHAMA Karima M. RAHNI Makhlouf Novembre 2009 11ème promotion A ma famille Remerciements :  Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes vifs remerciements à toutes les personnes qui m’ont aidée de près ou de loin dans l’élaboration de ce mémoire et plus particulièrement

réalisé au sein de l’entreprise BITAKA qui est chargée de concevoir et d’implémenter un site web dynamique pour répondre aux besoins du maître d’œuvre, la Direction des Affaires Administratives et Gestion Sociale (DAAGS) relevant de la Direction Centrale des Ressources Humaines. L’élaboration de cette tâche nous a été confiée par l’entreprise d’accueil. Les utilisateurs de ce site sont l’assistant du bureau d’ordre, les chefs des divisions et les employés. Le site permet de gérer les courriers entrants

ANNEXES Annexe 1 – Le cadre d’analyse des relations entre Organisations de producteur et mécanismes de financement local ................................................................................ 21 Annexe 2 – Proposition d’un fonds de garantie pour renforcer le préfinancement du commerce équitable .......................................................................... 23 Annexe 3 – Une démarche de formation-action pour construire un partenariat entre Organisations paysannes et institutions