Mémoire épuisement Professionnel

|P. | | |Analyse des résultats et propositions |P. | |Conclusion (professionnel et personnelle) |P. | |Bibliographie

Youssef Hakam Mémoire d’expertise comptable Réflexion sur la stratégie d’audit financier à la lumière des nouvelles méthodologies ____________________________________________________________________________________ SOMMAIRE DETAILLE Sommaire des figures Liste des abréviations Introduction générale Intérêt du sujet Limites du sujet Démarche adoptée PREMIERE PARTIE LES STRATEGIES CLASSIQUES D’AUDIT, SYNTHESE ET REMISE EN CAUSE Page 5 6 7 10 11 12 14 14 17 17 17 18 20 23 25 25 25 26 27 28

.................................................................13 Titre 4 - Hygiène, sécurité et santé au travail ......................................................................................................16 Titre 5 - Syndicats professionnels........................................................................................................................17 Titre 6 - Représentation des travailleurs dans l’entreprise............................................................

Mémoire de fin d’étude Stratégie de développement par le processus de lancement de nouveaux produits: Préparé par: • Meriem AIT BACHA Encadrée par: Mr. El Othmani Année universitaire : 2005 - 2006 Sommaire : Introduction.......................................................................................01 RAPPORT DE STAGE....................................................................04 Partie I : Analyse de la situation..........................................................05

conséquences de la résiliation notamment la restitution du matériel et le paiement des indemnités stipulées. La résiliation peut également résulter suite de diminution des garanties et sûreté du locataire et se rapporte essentiellement à la vie professionnelle du locataire. Elle est tantôt automatique et de plein droit, tantôt laissée au bon vouloir du bailleur. S’agissant de la résiliation automatique et de plein droit, et en cas de cessation, suspension de l’activité du locataire quelle qu’en soient

...................................................................13 Titre 4 - Hygiène, sécurité et santé au travail ......................................................................................................16 Titre 5 - Syndicats professionnels.........................................................................................................................17 Titre 6 - Représentation des travailleurs dans l’entreprise............................................................

« Il faut réhabiliter le registre émotionnel dans l’entreprise. A force de vouloir tout gérer, on finit par s’ennuyer profondément. On se coupe de ses émotions. Or, l’émotion c’est l’énergie », Etienne Roy[1]. Longtemps proscrites du monde professionnel, notamment à l’époque du Taylorisme et de l’OST, les émotions, perçues comme des éléments perturbateurs de la pensée, ont peu à peu réintégré les entreprises. Cette distinction entre raison et émotion est ancrée dans la culture occidentale depuis

de luxe tout en le démocratisant. Il change les codes : son marketing est digne des plus grandes marques de cosmétique. Il positionne son produit autrement : ses magasins sont à l’effigie de ses boîtes de thé, colorés, modernes et qui gardent en mémoire l’histoire et les origines russes de la marque. Il change le mode de communication ; pas de budget de publicité démesuré : un story-telling sur mesure grâce à l’histoire de l’enseigne. Paradoxalement, la crise économique en Europe ne semble pas avoir

Souffrance mentale au travail Un repère pour l'action Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle INTEFP L E S C A H I E R S D E L’ I N T E F P L'INSPECTION DU TRAVAIL AU CŒUR D'UNE APPROCHE PLURIDISCIPLINAIRE Souffrance mentale au travail Un repère pour l'action Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle INTEFP L E S C A H I E R S D E L’ I N T E F P Ce document paraît dans la collection « Les cahiers de l'INTEFP

Mémoire de fin d’études Diplôme Inter Universitaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Faculté de Médecine de Rennes Session 2008-2010 Vivre le soin La quête de la juste proximité dans la relation soignant-soigné… Guideur de mémoire : Marie-Noëlle Belloir Stéphanie Mahouin Infirmière au CHU de Rennes 1 Remerciements  A Madame Marie-Noëlle Belloir, cadre infirmier à l’équipe mobile de soins palliatifs au CHU de Rennes, pour m’avoir guidé tout au long de ce travail. Merci