Ntic Organisation Du Travail

Les TIC dans l’entreprise - 3- e-Business - Presentation Transcript 1. Les NTIC et l’entreprise Damien JACOB Multicom Consult [email_address] PARTIE 3a 2. 3. Les enjeux dans l’entreprise * 3 . 1 . Pourquoi et comment les TIC sont * devenues des outils importants pour une * entreprise ? * 3 . 2 Qu’est-ce que l’E-Business ? * 3.3. Objectifs * 3.4. Stratégies e-Business * 3.5. Typologie des projets e-Business

Internationalisation de la production et interdépendance des Etats : délocalisation d’usines, décrire la nouvelle division internationale du travail à l'aide de l'exemple de Nike (éclatement entre lieux de conception, lieux de fabrication et lieux de décisions au sein d’une même entreprise). Internationalisation des échanges liée à la révolution des transports et des NTIC (qu'il faut ici résumer dans ses aspects essentiels : déplacements plus rapides, baisse des coûts, augmentation de la capacité de transport

Michel Beaud parle de basculement pour évoquer la grande mutation qu’a connu le monde au cours des années 1980-1990. En effet, les années 1980 marquent le début d’une période intense de transformations. Les nouvelles technologies (NTIC) révolutionnent l’économie mondiale. Les NTIC ont un rôle important dans l’évolution du commerce international. De même, les années 1980 sont marquées par une remise en cause de l’Etat et une réhabilitation du marché. Malgré ces transformations, l’économie mondiale a aussi

des ressources humaines est une fonction essentielle au sein de l’entreprise. Il caractérise la façon dont les dirigeants vont assurer leur rôle, informer les salariés et les motiver. La conduite du management des ressources humaines permet à une organisation d’être performante en interne afin de l’être en externe. I. Les objectifs du management des ressources humaines 1. Gérer le personnel et développer les ressources humaines Le management des ressources humaines permet : – de gérer ces ressources

Participer au recrutement et à la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC). Accompagner les démarches initiées par l’entreprise (plan qualité, groupes d’amélioration, prévention, hygiène, sécurité au travail, démarches environnementales, amélioration des conditions de travail). Contribuer au développement de la Communication Interne. Effectuer la gestion administrative du personnel. Matières Durée ECTS UE 1 – Outils et pratiques de GRH 12 1.1 Fonction RH, approche multidimensionnelle

VISANT A REPONDRE AUX BESOINS DU SECTEUR DES TRANSPORTS 1) Objectifs de la stratégie 2) Contenu de la stratégie VII) MONTAGE D’UN OBSERVATOIRE 1) La mission de l’Observatoire 2) Objectifs de l’Observatoire 3) Activités de l’Observatoire 4) Méthodes de travail de l’Observatoire 5) Les moyens de l’Observatoire 6) Les produits et services de l’Observatoire 7) Les indicateurs de performance et de suivi de l’activité 8) Les critères de revouvellement du panel 9) Composition et critères de constitution du Panel

Quelques constats: Communication et NTIC Le pouvoir du récepteur. Ex: Dell 6 Quelques constats: • • • • Le client a radicalement changé Le client est devenu versatile Le client est devenu expérimenté Le client a des valeurs (écologie, droit du travail, démocratie) 7 L’environnement de l’entreprise: de plus en plus complexe Libéralisation Des secteurs Baisse des prix Nouvelles réglementations Nouveaux risques (piratage, terrorisme,..) Essor des NTIC Montée de la concurrence Changement

inégalités) BLOCK « COMMUNISTE » L’état est beaucoup plus autoritaire. Dans le monde, création de grandes organisation politique et commerciale : le GAT, le FMI, l’OCDE et en 1957 la CE. Dans les pays industrialisés, c’est l’apogée du Taylorisme ; les industries sont très importantes dans la croissance  tertiarisation des sociétés (commencement). d) Les limites de la croissance. Les conditions de travail sont de plus en plus difficiles. Le système de consommation et de production de masse connait des

En quoi les N.T.I.C. Influent-elles sur le management ? Patrick BENAZET novembre 2000 Résumé L'introduction des nouvelles technologies dans les organisations administratives amène un certain nombre de questions voire d'inquiétudes. Il faut, pour apporter un éclairage à l'incidence que peuvent avoir les pratiques de ces nouvelles technologies, s'attarder sur la nature même de ces dispositifs en les situant par rapport à l'informatique et en essayant de préciser la notion de management dans un

Emploi_des jeunes Sécurité Gestion_publique_locale Gestion_publique_centrale Situation de l'environnement Alcoolisme Drogue IST_et_VIH Grossesses précoces et mères célibataires Avortement Niveau de vie LES RESULTATS PAR ENQUÊTES UTILISANT LA NTIC 7 Autre 6,06% Niveau de vie de la population 23,69% Grossesses précoces et avortements chez les… 36,64% IST/VIH chez les jeunes 14,53% Alcoolisme et toxicomanie 39,36% Situation de l'environnement 11,58% Sécurité