Objectif Et But Et Finalité

ressources humaines peut décider de recruter du personnel…) et dans différents domaines (commercial, administratif, financier…). Les décisions prises reposent sur les informations et les connaissances dont disposent les décideurs en fonction des objectifs poursuivis par l’organisation. La pertinence de la décision sera donc limitée par la quantité d’information disponible, mais également par les nécessaires compromis entre les différents acteurs. La prise de décision dans l’organisation ne sera

constructeur automobile allemand, une entreprise à but lucratif. La principale finalité de Porsche est de rester la référence sur le marché automobile sportive. Ses objectifs sont d’augmenter son CA et de rembourser sa dette. C’est aussi une grande entreprise (FMN), son statut juridique est la société anonyme. WV est aussi un constructeur automobile allemand à but non lucratif qui est qualifiée de grande entreprise. Son statut juridique est une SA. La finalité de VW est de continuer à créer des voitures

Chapitre 3 : Les finalités de l'entreprise I) Les finalités financières Docs 1, 2, 3 : 1) La pérennité d'une entreprise dépend de sa capacité à créer de la richesse ou tout du moins à nepas accumuler de pertes. Ainsi, quand bien même cette finalité ne serait pas pré-dominante, elle s'impose aux entreprises. 2) La pression des actionnaires sur le management des entreprises pour dégager une rentabilité suffisante donne donc une place prépondérante à la finalité financière. Doc 4 :

différents types d’objectifs. (Réflexion sur les objectifs) : 1. Approche selon les niveaux d’analyse. 2. Les objectifs internes et externes de l’entreprise 3. Les objectifs économiques et non économiques de l’entreprise. II. La fixation des objectifs : 1. Vision normative 2. Vision descriptive. III. Le processus de formulation des objectifs : 1. Les caractéristiques SMART d’un objectif viable. 2. Processus de formulation des objectifs.  Conclusion.  Bibliographie  Liste des

entre eux et qui coupent les éléments soudés de l’extérieur. Ex : bulle coupée du monde. A l’intérieur de l’administration (dans la bulle), les agents sont dotés d’un statut particulier et sont imprégnées de valeurs communes (culture d’entreprise, objectif de la communication interne). Première limite, l’homogénéité peut éclater à partir du moment où on comprendre que l’organisation ne représente pas un tout incassable. Seconde limite, les éléments de la bulle sont parfois mal soudés puisque dans

concept qui peuvent être relativement proche : la morale, la religion, l’anarchie, l’arbitraire. Le droit s’inspire de la morale mais s’oppose à l’anarchie arbitraire. Quand on s’intéresse au droit on s’interroge sur les finalités du droit ; A quoi ça sert ? Pour aboutir à une def. Finalités et définition du droit Le rôle du droit dans la vie sociale et économique A quoi sert le droit : à organiser la vie société. Le droit défini les droits et les obligations de chaque individus afin de garantir la

de la collectivité, pour élaborer et mettre en œuvre de façon cohérente la stratégie et les tactiques nécessaires à l’atteinte des objectifs définis par l’entreprise dans le but d’améliorer sa position dans son environnement concurrentiel. Ces actions, au sein de l’entreprise, s’ordonnent autour d’un cycle ininterrompu, générateur d’une vision partagée des objectifs de l’entreprise. » Définition de l’ADBS « L’intelligence économique est constituée par l’ensemble des concepts, des outils, des méthodologies

granulats  ; n°3 des bétons  ; et n°3 du plâtre. Question 2  : La finalité de l'entreprise Lafarge, est de faire des bénéfices et de conserver sa place de leader mondial des matériaux de construction. Enfin, il y aussi une finalité sociale  : le client reste au cœur des préoccupation de l'entreprise, en offrant des solutions plus innovantes pour plus de sécurité, de confort et de qualité dans leur cadre de vie. Les objectifs de l'entreprise Lafarge sont, de renforcer sa position de leader mondial

est une entreprise privée d'envergure internationale à but lucratif. Elle employait en 2006 plus de 71 000 personnes sur 70 pays. C'est le leader mondial des matériaux de construction. Le groupe occupe des positions de choix dans chacune de ses activités : n°1 mondial du ciment, n°1 des granulats, n°3 du béton et plâtre. En 2006, il a d'ailleurs dégagé un chiffre d'affaire de 16 909 millions d'euros. Question 2 : L'un de ses objectifs est de maintenir sur la durée une croissance annuelle à

PARTIE 1 : LE DROIT OBJECTIF Droit objectif: Ensemble des règles de droit régissant la vie en société.Pour mieux comprendre on s'attarde sur "règles de droit" : La notion de règle de droit. Qui a le pouvoir de faire les règles de droit?La règle de droit a pour object d'organiser la vie en société et les relations entre les membres qui la composent. Vu la complexité des rapport, comment classer les règles de droit? Est ce qu'il y a une autre règles pour apprendre à vivre ensemble? (règles religieuses