Objectifs Stage Handicap

de l’entreprise PROBLEMATIQUE Qu’est-ce que la discrimination? Quels en sont les principes et les conséquences? DEVELOPPEMENT Le principe de la non-discrimination à l’embauche signifie que, pour recruter dans le cadre d’un emploi ou d’un stage à pourvoir, l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoires. Tel que : * La couleur de peau, * L’appartenance à une religion, * L’apparence

Le stage de première année de moniteur éducateur est, pour moi, une première approche avec le monde de l’éducation et de l’aide à la personne. De même, il sera mon premier contact professionnel avec un public handicapé, et surtout ma première rencontre avec des personnes polyhandicapées. Cela créé donc une appréhension assez importante, notamment du fait de la peur de l’inconnu. En effet, je n’ai aucune expérience professionnelle dans les champs sociaux et médico sociaux. Aussi, bien que j’ai déjà

 Rapport de stage VIRAMA Jessica Éducateur spécialisé 14/17 Stage 1 : Institut Médico-pédagogique Association Claire-Joie 1. RAPPEL DE MES OBJECTIFS PERSONNELS ET GENERAUX. 2. VISION GLOBALE DE L'ASSOCIATION CLAIRE JOIE 3. L'ORIENTATION ET LES CARACTERISTIQUES DES PERSONNES ACCUEILLIS EN IMP 4. LES MISSIONS L'EDUCATEUR SPECIALISE EN IMP 5. CONCLUSION Introduction Mes objectifs personnels et généraux ont été établis en amont lors de mon

La stigmatisation des personnes en souffrance psychique et leur exclusion par la société I/Présentation synthétique site qualifiant : J'ai réalisé mon stage dans un Groupe d'Entraide Mutuelle dans une commune de 32 500 habitants .(2009) Les GEM ont été créés suite à la loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Ces structures sont considérées comme des outils d’insertion, de lutte contre l’isolement et

Bac Professionnel « Accompagnement Soins et Services à la Personne » Stage effectuée dans la Maison d’accueil spécialisée : Du 23 septembre au 18 octobre 2013 Tuteur : Mme Hermelin Isabelle « Le Lac Vert » Lycée Condorcet 1, Av. Roland Dorgelès - 33120 ARCACHON 16, Rue des Colverts 33380 BIGANOS SOMMAIRE : 1. Présentation de la structure La structure : Statut juridique et financement : Objectifs et missions de la structure : Organigramme : Public cible : 2. Présentation

d’abord je vais faire un petit rappel sur mon parcours de formation, mon premier stage s’est déroulé au service adolescent et jeunes majeurs de l’association les ‘’Nids’’ de Dieppe, avec un public mixte de 16 à 21 ans. Ces jeunes étaient accueillis en appartement, et accompagnés par deux éducateurs pour l’ensemble des démarches d’insertion. (Professionnelle, logement, médical..). J’ai ensuite effectué le second stage au sein de l’institut médico-éducatif ‘’La Houssaye’’ auprès de jeunes de 14 à 20

TABLE DES MATIERES Présentation de l’institution 3 Organisation 4 Historique 6 Découverte du fonctionnement de l’institution 7 Objectifs 8 Pédagogie 8 Journée type 9 Réunion de travail 10 Difficultés rencontrées et solutions de remédiation 11 Réflexion personnelle sur la façon dont s’est déroulé le stage 12 Le fonctionnement adopté 14 Les implications déontologiques 14 Mise en place de l’activité 15 Conclusion 17 Remerciements 18 Bibliographie 19 Annexes 20 Historique et

La Vente des billets de spectacle. Sommaire : Introduction : Présentation de l'entreprise Présentation de vos missions durant le stage Analyse / bilan du stage : quelles réalisations ? Vos objectifs sont-ils atteints ? Cette partie demande encore plus de réflexion et de recul que les précédentes Annexes : Année : 2012 – 201L’office de tourisme de Mamers et du Saosnois se situe 27 places Carnot

SOMMAIRE INTRODUCTION Itinéraire personnel LIEU DE STAGE Présentation de l'établissement Présentation de l'ULIS PRESENTATION DU JEUNE CHOISI La personne aidée présentation du projet personnel de scolarisation présentation des actions réalisées DIFFICULTES RENCONTREES CONCLUSION INTRODUCTION ITINERAIRE PERSONNEL Je m'appelle Anne-Laure Dal-Poz, j'ai 35 ans. J'ai travaillé dans le commerce plusieurs années. Ce métier était pour moi

Ce stage m’a donné l’opportunité de m’épanouir auprès de personnes toutes différentes et dans les actes et tâches que j’ai à effectuer pour leur apporter aide et bien-être. Cela n’a pas été facile car il s’agit de besoins ciblés et qu’il faut aborder avec une certaine maitrise et pudeur, de la patience et du tact et toujours avoir en mémoire les conseils et obligations transmises par l’association joignable à tout moment, en cas de problème ou pour une aide éventuelle. Parmis les nombreuses personnes