Objectifs Stage Maternité

pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant mon stage au sein de clean assistance : - Monsieur HARKAT Lyes le DRH. Madame IGUEDJTAL Hassiba l’assistante de DRH. CHEBBAH Mohamed 1 Sommaire 1. 2. 3. 4. 5. Objectifs de stage : ............................................................................................................. 3 Conditions de stage : ...................................................................................

Nationale de Sécurité Sociale o Section II : Structure organisationnelle de la CNSS et mission de la CNSS o Paragraphe 1 : Structure organisationnelle de la CNSS  A - Champ d'application  C- Déroulement du stage CHAPITRE II o Section I : Cadre théorique o Paragraphe 1 : Problématique ; objectifs ; et hypothèses de travail o Paragraphe1: Revue de littérature o Section II : Approche méthodologique o Paragraphe 1 : Outil de collecte de données et échantillonnage o Paragraphe 2 : Outils d'analyse de données

travail est-il toujours d’actualité ? Les femmes d'aujourd'hui veulent s'imposer en tant que personne à part entière dans la société. Elles ne se contentent plus d'élever leur famille et de jouer un rôle second après l'homme de la maison. Leur objectif principal n'est plus seulement de réussir une vie famiale, mais celui de concilier vie privée et vie professionnelle. Elles souhaitent au même titre que les hommes se voir reconnaître une place au sein de la vie professionnelle, s'épanouir dans un

universitaire 2008/2009 L3 AES U.E. Stage volontaire Rapport de stage Sommaire I. Présentation de l’entreprise d’accueil 3 II. Présentation de la mission confiée 11 III. Apport de ce stage à l’étudiant 14 1. Dans le cadre du projet professionnel de l’étudiant 14 2. Sur le plan de la formation suivie 14 3. Sur le plan personnel 14 IV. Bilan du stage, conclusion et remerciements 15

Table des matières 1) Environnement de la mission a. Fiche descriptive de l'entreprise b. Présentation de la mission confiée, des objectifs assignés et des conditions de réalisation c. Diagnostic de la situation ou analyse du domaine de l'étude : enjeux stratégiques, risques et opportunités 2) La mission a. Présentation et justification de la méthodologie de travail suivie b. Présentation des résultats obtenus : apports pour l'entreprise

juridiques dans l’objectif  d’atténuer les effets de cette concurrence en donnant un aspect solide à nos organismes. Pour réaliser cet objectif (l’informatisation des organismes du Maroc) la formation professionnel au sein des établissements devient indispensable et le stage est devenu comme le premier pas de la réalisation de cet objectif. En général la période de stage constitue pour chaque stagiaire , une étape très importante durant toute sa durée de formation, dans la mesure où elle lui permet

souhaits de réussite et bonheur. A tous ceux: Qui ont aidé de prés ou de loin à l’élaboration de ce stage. Remerciements On tiens à adresser mes sincères remerciements à Mr Kamal TAIBI le directeur de l’assurance Taibi, Wafa Assurance de m’avoir d’abord accepté comme stagiaire et de m’avoir si bien accueillit et permis de développer mes connaissances durant toute la période de mon stage. On remercie également et chaleureusement: Melle Hakima GNANI, Melle Aaouatif EL YAAGOUBI, Mme

Situé au premier étage du bâtiment C, il se compose de 4 ailes, reliées par un noyau central. - Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce fait également partie du pôle Femme Mère Enfant. C’est au premier étage de l’hôpital, que se situe la maternité. Celle-ci est composé de 4 ailes : - Aile A : Le service de Pédiatrie/ Néonatologie (6 box de néonatologie pour les plus de 33 semaines d’aménorrhée, plus de 1500g) - Aile B : Les suites de naissances - Aile C : La gynécologie (IVG etc.)

LE  STAGE                                                       DIRECTION  DES  STAGES  ET  DE  L’OUVERTURE  SUR   L’ENVIRONNEMENT     www.ihec.rnu.tn   Tel  :  (+216)  71  77  55  92/  (+216)  71  77  47  20  Fax  :  (+216)  71  77  59  44   SOMMAIRE     1.  Présentation  de  la  Direction  des  Stages  et  du  Bureau  des  Stages   2.  Missions  de

DE STAGES (td 2) La convention de stage depuis décision de 2000 : seule volonté des parties est puissante ne s'applique pas. Nouveaux: les employeur doivent être capable de fournir la liste de leur stagiaire. Une entreprise avec deux salaries et une quinzaine de stagiaire n'est pas règlementaire. Loi du 16 novembre 2001: résulte un article modifié : le L 122-45 alinéa 1 devenu L 1132-1 et suivant: titre discrimination, interdiction à l'accés a un stage en raison de son apparence physique,