Objectifs Stage Maternité

j'avais initiée lors de mon PPA. J’ai envoyé des courriers concernant des cartes vertes, des attestations, des avenants et des nouveaux contrats que j’ai suivi de leur création, leur élaboration, leur envoi jusqu’à leur suivi. Lors de mon second stage, j’ai eu une plus grande autonomie grâce à des tâches plus importantes et plus complexes qui m’ont été accordé. J'ai reçu des clients, j’ai évalué leur besoin et j’ai donc réalisé des attestions de RC scolaire et RC locatives, des cartes vertes,

de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ; • le fait d’enjoindre à quiconque d’adopter un comportement discriminatoire. Quelles sont les personnes protégées ? Tout salarié, tout candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise est protégé contre les discriminations au travail. Les salariés témoins ou ayant relaté des agissements discriminatoires ne peuvent pas non plus être sanctionnés, licenciés ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire

l’environnement 19 5- La Direction des Moyens Généraux 19 Deuxième PARTIE 20 CHAPITRE 1 : ETAT DES LIEUX DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL 21 1- Le Dossier Du Personnel 21 2- Les Congés 21 a. Le Congé Annuel 21 b. Congé de Maternité 21 3- L’Absentéisme 22 CHAPITRE 2 : ETAT DES LIEUX DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 23 1- Avancement De Grade 23 2- La Promotion 23 3- La Formation 23 4- L’Affectation 24 5- Le Reclassement 24 6- La Gestion Prévisionnelle

Seconde F Rapport de stage effectué à la [pic] Du 17 au 23 juin Lycée Thiers année scolaire 2009-2010 Sommaire : Page de garde p : 1 Sommaire p : 2 Introduction p : 3 1.1 Présentation du conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur p : 4 1.2 L’organisation p : 4 1.3 Le budget p : 4 1.4 Le fonctionnement de l’assemblée régionale p : 5 1.5 L’exécutif p : 5 Etude détaillée

[pic] AU SEIN DE L’AGENCE : ERRABEH ASSURANCE [pic] Période de stage : Du 01/03/11 Au 31/03/11 Réalisé par : LOUBNA NAA NAA MOZOUNE KHADIJA Année Universitaire: 2009-2011 Dedicaces RemerciementS INTRODUCTION I. Présentation d’ATLANTA Assurance 1) présentation de la compagnie ATLANTA : i. L’historique ii. Fiche technique

exemple) et d’autres s’appliquent aux personnes physiques et morales (règles de droit du travail). Le droit a deux sens dans la langue française : Droit au sens objectif : ensemble de règles. Droit subjectif : Prérogative : avoir le droit de vote, de ses syndiquer. Avoir la possibilité de faire quelque chose. Droit objectif : Droit du travail = ensemble de règles qui régissent les relations entre salarié et employeur. Droit subjectif : Droit au travail = Droit d’avoir un travail sans discrimination

Première partie Introduction: Le métier d'infirmier contient une richesse dans son milieu professionnel, aussi bien dans le secteur d'activité c'est à dire secteur libéral, hospitalier et scolaire que dans la diversité des services comme la maternité, pédiatrie, chirurgie, etc... I- Profession: 1- Présentation: Dans le code civil public, le métier d'infirmière, est l'une des profession qui y est répertoriée. C'est la seule profession de "soins" contrairement aux autres qui sont soit

voire primordiale de développer et mettre en avant des compétences relationnelles. Il faut en effet pouvoir mettre en avant autant de savoir- être que de savoir-faire . Dans le service de chirurgie gynécologique ou j'ai eu l'occasion d'effectuer un stage fort enrichissant certaines situations en lien avec ce constat m'ont interpellées et de ce fait ont amené chez moi une réflexion. J'envisage donc par le biais ce mémoire de mettre l'accent sur l’intérêt, l'importance d'éléments de prise en charge

RAPPORT DE STAGE E2 ÉTUDE D’UNE ACTIVITÉE A CARACTÈRE PROFESSIONNEL Centre Hospitalier de Pithiviers Service Économique « LA FONCTION D’ACHATS » EL AKROUTI Sana Terminal (dernière année) Lycée Professionnel Jean de La Taille Préparation du Baccalauréat Secrétariat Durée de stage : du 16 septembre au 16 novembre 2012 Année 2012 - 2013 Tuteur de stage : DE OLIVIEIRA Maurice (chef de service). Tutrices de stage : RABAROT Christèle, CAPELLI Brigitte SOMMAIRE

logement, de santé et d’insertion. Le CHRS dispense un suivi socio-éducatif dans le but de leur apporter une stabilisation pour qu’ils puissent entreprendre des démarches vers une (ré)insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre de mon stage et de la rédaction de mon Journal d’Etude Clinique, j’ai conduit une action éducative en faveur de Madame A, âgée de 23 ans, mariée et enceinte de six mois au moment de la rédaction de ce dossier. Cette jeune femme est une personne fragilisée du fait