Objet D Etude Le Management Des Ressources Humaines

IAE de Lille et Reims Management School , 16 et 17 novembre 2006, Reims AU CŒUR DES EQUIPES A DISTANCE : QUELS EFFETS POUR LA GRH ? Isabelle PAROT Groupe Sup de Co Montpellier 308, Chemin de Halage 01700 BEYNOST 04.72.88.26.29 isabelle_parot@yahoo.fr Résumé : La question du travail, et celle de sa représentation par les salariés, deviennent centrales dans les problématiques de Gestion des Ressources Humaines. Depuis une dizaine d’années, la Gestion des Ressources Humaines est marquée par une

..................28 3.5.2 Cartographie des acteurs....................................................................................................................29 CONFIDENTIEL IBM – Rapport de stage Page 3/45 Rapport de Stage 3.5.3 Etude d'opportunité .............................................................................................................................31 4 Projet de réalisation d’une plate-forme de services M2M ...............................................

d'insertion…) et dégage les points forts de chaque formation 5 Masters-MBA de l'INSEEC ont été mis à l'honneur : - Marketing, Communication et Stratégies Commerciales - Ingénierie Commerciale et Management de Projets - Achats Internationaux et Logistique - Banque et Assurance - Wine Marketing & Management Chaque année, l’organisme SMBG réalise et publie son Classement des meilleurs Masters, MS, MBA et Formations Spécialisées bac+5/bac+6. Le cabinet fonde son classement sur trois critères : la notoriété

comptabilité, le contrôle de gestion, le marketing ; la GRH ne retenant assez l’attention des managers et même des chercheurs. Le facteur est généralement laissé en arrière plan, or la GRH est une fonction essentielle dans les PME. L’importance des ressources humaines peut se vérifier dans de nombreuses entreprises contemporaines, et en particulier dans celle du secteur tertiaire ou le personnel représente la façade principale de l’entreprise auprès du public (Gelinier, 1990). Un personnel bien géré assure

1 SYSTÈMES D’INFORMATION DE GESTION N LE TESSIER – MANAGEMENT DES SI - IAE ROUEN Contenu du cours 2  Partie I : Enjeux et définition du Système d’Information : 01. L’information 02. Le Système d’Information  outils, services, définition, les systèmes 03. Les fonctions du SI 04. Conclusion  Partie II : Utilisation des SI dans l’entreprise – Alignement stratégique et les processus de création de valeur par les SI 01. Alignement stratégique 02. Processus de création

CHAOUKI ISO 9001 en détail L'ISO 9000 au sens large est en réalité un système de normes constitué des normes suivantes: NF EN ISO 9000 : systèmes de management de la qualité - Principes essentiels et vocabulaire. Décembre 2000, NF EN ISO 9001 : systèmes de management de la qualité - Exigences. Décembre 2000, NF EN ISO 9004 : systèmes de management de la qualité - Conseils pour l'amélioration des performances. Décembre 2000. Remarque: Ces 3 normes, parues en décembre 2000 (version 2000), remplacent

dumas-00647460, version 1 - 2 Dec 2011 Les pratiques managériales des cadres de collectivités territoriales et l’efficacité professionnelle des agents territoriaux. Mémoire de recherche 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Stéphanie HANNEBICQUE Directrice de Mémoire : Mme Laëtitia LETHIELLEUX, Maître de conférences en Sciences de Gestion à l’Institut Rémois de Gestion de Reims. Année universitaire 2010 – 2011 dumas-00647460

conduite de projet 1. Objet du projet : définition, formalisation (petit/grand projet, local/national, projet directeur/sous projet… Permet de prendre de la distance 2. Motif du projet : de quoi s’agit-il ? l’équipe de projet doit se poser des question : projet marketing, éco, management,… Quels sont les objectifs ? perspectives d’évolution ? donner un nom ! l’objet du projet est sa source. 3. Objectifs : Sur quel constat on s’appuie ? enquête, étude, témoignages, diagnostic… Un

Ghada Bouhlal Page 6 L’audit informatique est la solution Veiller à protéger adéquatement ses informations emmagasinées dans les ordinateurs est de la responsabilité de l’entreprise L’informatique nécessite la mobilisation d’importantes ressources financières L’entreprise doit en permanence s’assurer du caractère opérationnel de la sécurité et des performances de son système d’information Elle doit s’assurer qu’en cas de sinistre informatique, elle dispose de mesures palliatives, pour

abréviations 3 Liste des Tableaux 4 Liste des figures 5 Liste des Annexes 6 Introduction générale 7 Partie I : Présentation de l’entreprise hôte 8 1. Fiche technique 8 2. Organisation de l’entreprise 9 Objectifs et contexte de l’étude 10 Partie II : Etude bibliographie 11 I. Présentation du secteur des olives de table 11 1. Situation du secteur oléicole 11 II. Technologie d’élaboration des olives de table 11 1. Types des olives de table 12 1.1 Olives vertes 12 1.2 Olives tournantes 12 1.3 Olives