Objet D Etude Sur Le Recrutement

[pic] Objet : Etude sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans le cadre du processus de recrutement. Madame, Monsieur, Nous nous permettons de vous contacter au sujet d’une étude que nous menons au sein de notre cabinet de recrutement. Notre travail vise à analyser l’impact du concept de responsabilité sociale des entreprises sur le processus de recrutement, et à détecter la sensibilité et les besoins des entreprises dans ce domaine spécifique de leur gestion. Les acteurs

MISSION1 : IDENTIFIER LES COMPETENCES ATTENTDUES PAGE 2 MISSION 2 : CONCEVOIR ET DIFFUSER UNE ANNONCE DE RECRUTEMENT PAGE 3 à 5 MISSION 3 : PARTICIPATION AU PROCESSUS DE SELECTION DES CANDIDATS PAGE 6 à 8 Mission 4 : FAVORISER L’INTEGRATION DU SALARIE PAGE MISSION1 : IDENTIFIER LES COMPETENCES ATTENTDUES EURO CITY BANK Fiche de demande de recrutement Date : 1 Avril 2012 Agence : Agence des canuts Lyon 1er Nom du responsable : Chef d’agence Intitulé de

Sommaire Objet d’étude n°1 : Le recrutement -Page d’accueil (page 3) -Définition (page4) -Documents joints (page5 à 9) -Conclusion (page 10) Objet d’étude n°2 : Objet d’étude n°3 : Objet d’étude n°4 : Le recrutement Le recrutement interne  Le recrutement en interne dans une entreprise favorise-t-il la motivation des salariés ?  Plan dossier : _ Je vais commencer par vous définir le recrutement interne

Stage. Chapitre I : Généralité sur la gestion des Ressources Humaines. ➢ L’Aperçu Historique. 16 ➢ La définition de la gestion des R.H. 18 ➢ La définition du Recrutement. 19 ➢ Les démarches du Recrutement. 20 Chapitre II : Etude de la démarche Recrutement au sein de Atlantic Palace ➢ La problématique. 21 ➢ Les objectifs. 21 ➢ Les Analyses et Synthèses. 21 ➢ Les Suggestions et Recommandations. 28

le poste. 2- Les différents aspects de mon rôle dans ce processus de recrutement seront de: Organisationnel, assisté la DRH pour mettre en place la procédure de recrutement Relationnel, être en relation avec les différents interlocuteurs pour définir les besoins lors du recrutement. Technique, créer la fiche du profil du poste. 3-Les possibilités qui s’offrent a l’entreprise pour recruter des candidats sont : Au recrutement interne : Qui consiste à choisir une personne qui travaille déjà au sein

4 II. OBJET DE L’ETUDE 4 III. DEFINITION DES CONCEPTS 5 IV. DELIMITATION 6 1. Délimitation spatiale 6 2. Délimitation temporelle 6 3. Délimitation matérielle 6 V. OBJECTIF DE L’ETUDE 7 VI. INTERÊT ET JUSTIFICATIONS DE L’ETUDE 7 VII. REVUE DE LA LITERRATURE 7 A. L’entreprise : un acteur responsable 8 B. Vers une éthique des affaires 9 C. L’éthique des managers au service de l’éthique des affaires 11 D. L’éthique des affaires appliqué au recrutement 12 VIII

un délai de………… jours ou semaines… Dans cette attente, Nous vous prions d’agréer, M. , l’expression de nos salutations distinguées. Lettre de refus Objet : offre « responsable de fabrication » M. Vous avez bien voulu répondre à l’offre d’emploi ci-dessus référencée et nous vous en remercions. Cependant, les critères très stricts de ce recrutement ne nous permettent pas de donner une suite favorable à votre demande. ou : Malgré l’intérêt de votre candidature, nous ne pouvons lui donner une suite

Création d’une entreprise Plan Introduction I- Présentation, objectifs et rôle 1) Présentation 2) Objectifs et rôles II- Structure et vision 1) structure 2) Vision III – Etude financière des besoins et organigramme 1) Plan de financement 2) plan d’action 3) organigramme Conclusion Introduction Dans le souci d’avoir une situation stable, favorable et de pouvoir subvenir à tous besoins d’où le besoin de sécurité financière

BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES EPREUVE D’ECONOMIE-DROIT Objet d’étude Economique et Juridique n°1 Nom : Etablissement : Prénom : Professeur en charge : Classe : Partie du référentiel auquel se rapporte l’étude : * Le contexte de l’activité professionnelle * Le droit facteur d’organisation et de régulation sociale

 Objet d'étude n°1 Le recrutement Etude N°1: Le recrutement Académie: Etablissement: Thème du programme concerné par l'objet d'étude: ● Les ressources humaines ○ Le déroulement de carrière ○ Les relations collectives au travail ○ La production et l'organisation du travail ○ La création de richesse par l'entreprise ○ La croissance et le développement économique Objectif de l'étude (ou problématique