Objet D Etude Sur Le Recrutement

3. Incidence 4. Entreprise 5. Production CHAPITRE II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 2.1 Situation géographique 2.1.1 Dénomination de la l’entreprise 2.1.2 Historique de la l’entreprise 2.2 Structure de l’entreprise 2.2.1. Objet de l’entreprise 2.2.2 Organisation et fonctionnement de l’entreprise Organigramme INTRODUCTION GENERALE I. PRESENTATION DU SUJET Peter Drucker, l’un de père du management affirmait qu’il n’y a pas de pays Sous-développés, seulement des

|Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE | |Titre : Recrutement d’un apprenti NRC | |ÉTUDIANT(E)

Objet D’étude N° 1 Le Télétravail Accroche De plus en plus d’entreprises ont recours au télétravail, grâce aux nouvelles technologies qui permettent des organisations de travail plus fluides. Le télétravail se développe rapidement, 16,7 % des français télé-travaillent (Cf annexe 1) et ce chiffre ne cesse d’augmenter. Objectif J’ai réalisé cette étude afin d’approfondir mes connaissances sur ce mode de fonctionnement qui m’intéresse… Méthode utilisée Pour produire ce thème, j’ai effectué des

quoi s’agit-il ? 5 Section 2 Panorama de la numérisation de la fonction rh 10 Section 3 Composantes et facteurs clés de succès 14 Section 4 Perspectives 26 Section 5 Le mot des pros 28 2 Recrutement numérique 49 Section 1 Points de repères 51 Section 2 Mise en œuvre opérationnelle d’une stratégie de recrutement numérique 53 Section 3 Le mot des pros 83 3 Fondamentaux du SIRH 102 Section 1 Points de repères 104 Section 2 Mise en œuvre opérationnelle globale d’un SIrh 113 Section 3 L’avenir du SIrh

06/2008 Méthode Recrutement > Les commerciaux 1/6 Procédures à mettre en oeuvre pour recruter des commerciaux Sommaire 1. Le coût de recrutement d’un commercial .......................................................................... page 2 2. Les différentes sources de recrutement ............................................................................. page 3 3. Communication et recrutement .......................................................................................

le recrutement de Français au Canada. 1. Présentation du porteur du projet : Curriculum Vitae (Français) et Résumé (English) en annexe. 2. Société en cours de constitution : La forme juridique retenue sera, à partir de mars prochain, une SARL et sera active dans les 2 mois à venir. Capital social minimum : 21.000€ Nombre d’associés : 2 Raison sociale : Suissa & Hamel : Cabinet Canadien de Recrutement Suissa & Hamel : Canadian Recruitment Agency Objet social : Cabinet de Recrutement Spécialisé

Nom du candidat Prénom(s) du candidat Date de l’épreuve Objet d’étude n°1 : Le droit de la concurrence P.1 et 2 Objet d’étude n°2 : Internet au travail P.3 et 4 Objet d’étude n°3 : La non discrimination à l’embauche P.4 et 5 Objet d’étude n°4 : La contrefaçon, un fléau en évolution P.6 et 7

Objet d’étude n°1 La Discrimination à l’embauche Sommaire Page 3 : Définition « discrimination », Différents types de discrimination en France, Dans quels domaines s’exercent-elles ? Envers qui et comment ? Définition « discrimination à l’embauche » Page 4 : Comment s’exerce-t-elle ? Quelles sont les règles légales qui s’appliquent en matière de discrimination, notamment dans le travail ? Page 5 : Comment les entreprises peuvent-elles lutter contre cet état

plus tard, Le Lundi 31 Mars 2014 au plus tard. Si la première étude rendue est celle d'économie, la deuxième sera celle de droit et vis-versa. CHOIX DU SUJET D’ÉTUDE : Le plus important est de choisir un thème qui vous plaise. Le choix du thème doit être en rapport avec le programme de première. Vous pouvez aussi prendre un thème en lien avec votre métier. Exemple 1 : Si vous décidez de faire votre première étude en économie sur la « Contrefaçon », votre sujet d'étude pourrait

ETUDE MANAGERIALE DE L’ENTREPRISE OWATRANS (Ousmane Wade Transport) I. Présentation OWATRANS est une société dont l’activité majeure est la location de voitures (Berline, Break ,4X4, Bus pour le transport de personnel, Bus pour expédition, Gros porteurs pour le transport de conteneurs…). Elle a été créée le 17/02/2010 par un sénégalais du nom de Ousmane Wade (Président Directeur Général). Son siège social se trouve à DAKAR BANLIEUE PIKINE CITE SOTIBA N°203. La société est enregistrée sous le Registre