Opportunité Menace Bouygues Telecom

pertinente aux activités les plus prometteuses. Néanmoins, la stratégie ne doit pas seulement être considérée en termes d’adéquation entre les ressources de l’organisation et les opportunités actuelles, mais également en termes d’obtention et de contrôle de nouvelles ressources, afin de saisir ou de développer des opportunités futures2. La stratégie d’une organisation est influencée non seulement par les forces de son environnement et par sa capacité stratégique, mais • • • 1 2 Voir G

probablement jamais. Il terminera sa vie, aigri, à Paris, dans le 16e arrondissement. Outre ses fils, il recevait régulièrement quelques journalistes auprès desquels il déversait volontiers sa rancœur contre Mohammed VI et son entourage. Bien qu’il ait menacé à maintes reprises de publier ses Mémoires, Basri ne franchira jamais le pas, comme beaucoup. Il aura pourtant noirci de nombreuses pages. Il s’éteindra le 27 août 2007, à l’âge de 68 ans, et sera inhumé au Maroc quarante-huit heures plus tard

La faillite des politiques a renforcé la légitimité des dirigeants d’entreprises. Il faut bien un capitaine à la barre. D’où la popularité des patrons charismatiques : Michel Edouard Leclerc, patron du groupe du même nom, Gilles Pélisson chez Bouygues Télécom (et aujourd’hui Accor), Henri Lachmann chez Schneider, Michel Pébereau chez BNP Paribas ou 28 © Groupe Eyrolles TOUS LES AUTRES… PLUS L’ENFER encore Claude Bébéar. Des patrons dont on attend réflexions, visions stratégiques et prises

Dupont-Aignan ............................................................. Sanction pédagogique : La censure du conseil constitutionnel Patrick Bloche ............................................................................. Hadopi et le paquet Telecom Daniel Cohn-Bendit ............................................................................. « Quand le vide idéologique rencontre la peur de l’avenir : Hadopi » NajatVallaud-Belkacem ..........................................................

l'habitude de travailler en fonction d'objectifs. Je souhaite travailler sur Rouen ou sa petite couronne. Je vous serais reconnaissant de m'accorder trente minutes de votre temps, simplement pour vous montrer que vous passeriez à côté d'une vraie opportunité en n'examinant pas ma candidature ! Merci de l'attention que vous porterez à mon dossier. Sincèrement. Bernard GERBAUT. Hélène POULIN 15, rue des Mathurins 92330 Sceaux Domicile

.260 Le data mining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .260 Utilisation dans le CRM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .260 Exemple : la prévention du churn dans les télécoms mobiles . . . . . . . . . .260 Exemple : la segmentation des clients dans les organismes financiers. . . .261 Les systèmes d’information géographiques . . . . . . . . . . . . . . . . . .261 Utilisation dans le CRM . . . . . . . . . . . . . . . .

fournisseur du Bénin, cinquième fournisseur de l’Afrique du Sud, sixième fournisseur de l’Algérie...). Les entreprises chinoises dans le domaine du bâtiment et des travaux publics (BTP) sont devenues des rivales des groupes français comme Dumez ou Bouygues. La Chine a multiplié ces dernières années la construction d’infrastructures4, secteur dans lequel son savoir-faire et sa compétitivité sont indéniables. - Les BRICS On note un triplement de la valeur des échanges entre le Brésil et l’Afrique

solide réputation sur le marché du travail des dirigeants. Par conséquent, qu’ils soient jeunes ou âgés, les dirigeants tentent d’atteindre leur but dans un horizon temporel le plus court possible pour signaler leur talent et pouvoir prétendre à des opportunités de carrière dans d’autres sociétés plus prestigieuses. Ryan et Wiggins (2001) affirment que les firmes devraient davantage utiliser la rémunération en actions pour les dirigeants âgés et pour les plus jeunes. Ainsi, les auteurs suggèrent une relation

|23,5 | |SAFRAN |20,3 | |BOUYGUES |18,3 | |STEF TFE |15,3

pas trop augmenter. Le système efficace d’échanges avec les meilleures universités américaines porte déjà ses fruits. Les universités chinoises profitent également de partenariats avec les centres de recherche des groupes étrangers (Thomson, France Telecom…). Désormais, le gouvernement appelle les entreprises chinoises à développer des capacités de recherche : « Pour survivre et rester en tête sur des marchés de forte compétition, les entreprises doivent mettre en place et améliorer leurs capacités