Organigramme Centre Bien Etre

prières et bénédictions, et qui de près ou de loin, m’ont été d’une grande aide dans l’élaboration de ce rapport de stage, je veux témoigner mon infinie gratitude. Je tiens, enfin, à remercier du fond du cœur les responsables de la PALMCI, qui ont bien voulu m’accueillir et m’encadrer dans le cadre de ce stage : Mr TANO Angora - Directeur Général Mr MAR MAO - Directeur des Ressources Humaines Mr TRAORE Souleymane – Assistant du directeur des ressources humaines Mme POTEY Irène – Mr BEUGRE Moise

service public. Les SMER appartiennent au Réseau National du centre 617 et sont au nombre de 11 en France métropolitaine et outre-mer : MEP, MGEL, SMEBA (Société Mutualiste des Etudiants de Bretagne Atlantique), SMECO, SMENO, SMERAG, SMEREB, SMEREP, SMERRA, VITTAVI, SMERE. La LMDE (La Mutuelle Des Etudiants) est également chargée de gérer la sécurité sociale étudiante sur tout le territoire français. Elle appartient au réseau national du centre 601. Les SMER et la LMDE représente un duopole quasi inexistant

objectifs et la manière de les atteindre. Vous indiquez enfin l'objet de votre demande. Plus de détails… 2. Portrait de l'entreprise, management  Présentation détaillée de votre entreprise : son histoire sa forme juridique sa structure interne (organigramme, collaborateurs en nombre et en genre, localisation, actionnariat, conseil d'administration, etc.) son management (élément primordial) : les compétences des cadres sont à présenter ainsi que les mesures prises en vue de leur succession/suppléance

Historique………………………………………………………………………………………….8 C. Organigramme générale de l’ONCF……………………………………………………9 Maintenance industriel……………………………………………………………………………………10 A. Définition de la maintenance industriel…………………………………………….11 B. Types de maintenance………………………………………………………………………12 1) Maintenance corrective………………………………………………………….12 2) Maintenance préventive…………………………………………………………12 C. La politique de la maintenance de l’ONCF………………………………………...13 D. Organisation de la maintenance dans le TMK……………………………………14 1) Présentation du centre……………………………………………………………14

au sein de l’école supérieure de technologie de Fès qui n'en fait pas l'exception et ne cesse de donner de l'importance à cette valeur La formation par les stages a pour intérêt, bien évidement, de conjonctionner les deux axes de toute formation : le théorique / académique et la pratique / professionnel pour bien assimiler les différents aspects et mécanismes de la vie des entreprises loin de la théorie qui reste insuffisante pour comprendre une telle vie. Encore faut-il insister sur la

sans pour autant remercier profondément l’ensemble de l’administration de l’ISITT et très spécialement Mme BERRADA qui ne cessait de tourner de gauche à droite afin de nous trouver un stage. Vos instructions et votre suivi nous ont particulièrement bien aidés durant ce moment d’apprentissage. Nous avons pu nous intégrer facilement grâce à votre soutien indéfectible que vous nous avez accordé. Je dédie ce modeste travail à toute ma famille, à ma Maman et à mon Père. Spéciale dédicace à ma grande

....................................................................... 3 . L'entreprise........................................................................................ 4 . Organigramme................................................................................4-1 . Références.....................................................................................4-2 .

Desruelle Pierre ELT2 Rapport de stage deuxième année Société Entretien.Technique. Diffusion (Mettre ici logo société) SOMMAIRE 1 : Présentation société 1.1 : Organigrammes 1.2 : But de la société 2 : Poste mobile et fixe 2.1 : Poste mobile 2.2 : Poste fixe 3 : Le travail des techniciens du service après vente 3.1 : Comment se déroule un dépannage. 3.2 : L’importance de « l’électropapier » 4 : Note personnel sur le stage 5 : Remerciement 6 : Sources des documents et des explications. 1/ Présentation

de Paris, Maisons-Laffitte s'ouvre sur son château, chef d'œuvre du classicisme français, et invite à la découverte de son magnifique parc où se cachent de somptueuses demeures. Connue pour être la Cité du Cheval, Maisons-Laffitte est réputée pour son hippodrome, ses prestigieux entraîneurs et son centre d'entraînement. Maisons-Laffitte dispose d'une localisation privilégiée par rapport aux pôles économiques d'importance de l'Ouest Francilien. Située à seulement 17 km de Paris, la Ville est

l'insertion pour chaque Jeune. 2) Son Activité Essentielle : - Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion - Mobiliser l'ensemble des solutions existant localement en formation et en emploi - Observer les situations des jeunes et être une force de propositions pour ses Projets 3) Le public accueilli et ses caractéristiques : Jeune de 16 à 25 ans révolus ayant quitté le système scolaire et rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle.