Organigramme Du Groupe

générale……………………………………………………………..………………………… Chapitre 1 : Présentation du groupe OCP……………………………………………………….. 6 8 9 9 10 10 11 12 12 13 13 I. Introduction…………………………………………………………………… II. Organisation du groupe OCP………………………………………………. III. Missions du Groupe………………………………………………………… IV. Filiales du Groupe………………………………………………………….. V. Organigramme du groupe…………………………………………………… VI. Complexe industriel de safi ……………………………………………….. VI.1. Organigramme du groupe industriel de Safi …………………………. VI.2.Division Maroc Chimie …………………………………………………

ELECTRIQUE A-LES DIFFERENTS SECTEUR D’ACTIVITE A1.PRESENTATION : A2.LE SECTEUR ECONOMIQUE B-L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AU SECTEUR B1. Le marché B2.L’ENTREPRISE AUJOURD’HUI II- LE CADRE DU STAGE 1.DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE -ORGANIGRAME ENTREPRISE -ORGANIGRAME DU STAGIER 2.FONCTIONNEMENT III-LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE A-LES TRAVAUX EFFECTUES A1.LES OUTILS MIS A MA DISPOSITON A2.LES MISSIONS DU POSTE OCCUPE A3.LES TACHES PERIPHERIQUES B-LES APPORTS DU STAGE CONCLUSION

Plan Introduction Remerciements Partie I : Présentation du Palais des congrès : 1) Fiche signalétique du Palais 2) Historique du Palais des congrès 3) Organigramme de toutes les directions et services de l’hôtel Partie II : L’organisation comptable 1) Organigramme des partenaires du service comptable 2) Mission du service comptabilité 3) Progiciel comptable 4) Plan comptable Partie III : Déroulement du stage

I. Aperçu général du groupe Royal Air Maroc A. Présentation générale de l’organisme d’accueil Forte d’une expérience de plus de 50 ans, Royal Air Maroc a bâti sa renommée sur le professionnalisme et la compétence de ses équipes. La compagnie aérienne existe depuis 1957, et assure les liaisons intérieures et internationales pour les transports des passagers et du fret, en permanence guidée par une exigence toujours plus grande de qualité, de sécurité et de confort. Société nationale

Présentation de l’ entreprise Historique de l’entreprise Fiche d’identité du groupe Leroy Somer Les différents sites Leroy-Somer et leur production Position du site sur le marché mondiale III ) Usine LS de Sillac - Organigramme des responsables du site Principaux clients et fournisseurs Certification qualité Traitements des déchets Hygiène et sécurité IV ) Le service maintenance Organigramme Organisation du service maintenance V ) Mes interventions et ma modification

……………………………………………………………………………………..…………………………..……………………… Effectifs et structure de l’entreprise - Nombre de salariés de l’établissement : …………………………………………………………………………………………………………..………….... - Nom du groupe d’appartenance : ………………………………...……………………………………………………..………………………….…………….... - Autres sites du groupe (noms, villes, pays) :………...………………………………………………………………………………..…….…...……….... ……………………………...………………………………………………………………..…….………………………………………………………………………………………..…….... Activités de l’entreprise Activité

D’Alsace d’Eckbolsheim. SOMMAIRE INTRODUCTION 3 I-PRESENTATION DE LA SOCIETE 4 1°) PRESENTATION DU GROUPE : ALTRICS 4 2°) - FICHE D’IDENTITE D’ALITRCS : 6 3°) - HISTORIQUE D’ALTRICS : 7 4°) - ACTIVITE D’ALTRICS : 8 5°) - LOCALISATION D’ALTRICS : 10 6°) - ORGANIGRAMME D’ALTRICS : Erreur ! Signet non défini. 7°) – ANALYSE DIMENSIONELLE : 11 8°) PRESENTATION DE L’AGENCE DE ROSHEIM : 12 14°) LES PRINCIPAUX CLIENTS : 25 15°) - PRINCIPAUX

 Sommaire 1 Entreprise 3 1.1 Implantation 3 1.2 Organigramme 3 1.3 Certifications 3 1.4 Renseignements juridiques 3 1.5 Historique 3 1.6 Activité 3 1.7 Evolution de l’entreprise 3 1.7.1 CA depuis 1972 en K€ 3 1.7.2 Effectif depuis 1996 3 1 Entreprise 1.1 Implantation 47, rue Ampère – 95300 Ennery 01-34-21-85-85 1.2 Organigramme 1.3 Certifications 1.4 Renseignements juridiques Activité : Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation 4322B

salariés Documents de com interne Externe, groupe, formelle Communication avec les fournisseurs Créer des docs fournisseurs Interne, groupe, informelle Machine à café source de communication et de rumeurs Eviter les rumeurs avec une transparence totale de l’activité Interne, groupe, informelle Clans dans les services techniques Réunir tous les salariés Interne, groupe, informelle Intégration des intérimaires et des CDD Réunir tous les salariés Interne, groupe, informelle Différences culturelles Actions

l’EMM de Bordeaux. ▪ Mon rapport d’activité durant mon stage. ▪ Mon bilan à la fois personnel et sur les apports et les limites de la cognitique. En annexe de mon rapport, j’ai placé les organigrammes et autres documents décrivant les activités de la SNCF (à l’échelle du groupe, de l’entreprise, et de l’EMM de Bordeaux), ainsi que les produits et supports de mon travail : ▪ Mes supports organisationnels pour réaliser mes entretiens. ▪ Mes résultats d’entretiens.