Organigramme Du Groupe

Projet de stage fin de deuxième année Sujet Réalisé par Sous la direction de : Année universitaire 2009/2010 Table des figures Figure 1.1 : organigramme directoire. 11 Figure 1.2 : organigramme des ports. 11 Figue 1.3 : organigramme du Port de Nador. 13 Figure 2.1 : Table des rubriques. 20 Figure 2.4: Diagramme de séquence Cas d’utilisation : Connexion 22 Figure 2.5 : Diagramme de séquence Cas d’utilisation : Ajouter Etudiant 22 Figure 2.6 : Diagramme de

organisation. 4. L'organigramme et les relations entre les individus Un organigramme est une représentation de la structure qui décrit 2 choses : chaque élément de la structure et les liens qui les unissent (liens formels et les liens informels (Crozier)) Il y a deux grandes formes d'organigramme classiques : - soit un organigramme très hiérarchisé : pyramide, forte ligne hiérarchique - soit un organigramme peu hiérarchisé : organigramme plat B. Les structures fondamentales et leur pertinence 1. La

aujourd'hui ………………………………………………. 9  Organigramme …………………………………………… 10  Chiffre clé …………………………………………………...11  Transformation en SA……………………………………..13 IV. Al Barid Bank, un projet réalisé………………………………………..13 V. Organes de gestion de Poste Maroc …………………………………..15 VI. Organes de contrôle de Poste Maroc ………………………………….16 Partie 2 : Déroulement du stage au sein de Poste Maroc Chapitre I : La Direction de la Communication……………………………18 1. Organigramme de la Direction ………………………………………

stage, et les travaux que j’y ai effectué, puis en suivant la même organisation, je vous présenterai mon 2ème lieu de stage. J’ai donc effectué un 1er stage de 6semaines au sein du groupe INEO CAP de Toulouse au cours des mois de juillet août 2010. Présentation INEO CAP INEO / INEO CAP INEO est une entité du groupe franco-belge GDF-SUEZ, leader européen des services multitechniques, et un des premiers énergéticiens au niveau mondial. GDF-SUEZ est constitué différentes branches : - Energie

1. Sommaire : -Page de Garde...........................................1. - Sommaire.................................................2./3. -Présentation de l'entreprise.......................4. -Organigramme de l'entreprise...................5. -Précisions sur l'entreprise.........................6./7. 2. Présentation de l'entreprise : SITUATION GEOGRAPHIQUE  L'entreprise Décorenov' se situe a Villenauxe la Grande au 6

Le Groupe GénieTech Robert Lépine, président directeur général de la société Le Groupe GénieTech, envisageait de recruter un adjoint afin de se libérer d’une partie de ses tâches courantes. Depuis quelques années, il travaillait au moins 12 heures par jour, et ce même durant la fin de semaine. Il était maintenant convaincu que le recrutement d’un adjoint lui permettrait d’alléger sa charge de travail d’au moins 25%. Après avoir rencontré plusieurs candidats, Robert Lépine arrêta son choix sur

peut également être source de tensions dans l’entreprise : les fonctions et les relations hiérarchiques représentées pouvant diverger des fonctions et relations vécues par les personnes. Document 2. Organigramme simplifié d’Equip’Rail, équipementier ferroviaire, p. 6 Document 3. L’organisation du groupe Total, p. 6 1. Identifiez les différents niveaux hiérarchiques tels qu’ils apparaissent chez Equip’rail. L’organigramme de l’entreprise d’équipements ferroviaires Equip’rail fait apparaître au moins

......................... 2 Chapitre 1 :............................................................................................. 3 Présentation de l’organisme .................................................................. 3 I. Le groupe ONA : Une stratégie de croissance rentable et durable ............................................ 4 1. Introduction : ...................................................................................................... 4 II. Présentation de

Environnement de l’entreprise * Environnement interne de l’entreprise L’Agence Star à Majunga, pour assurer la fonction de distribution, emploie 44 personnels, y compris : les cadres, le personnel administratif, les ouvriers etc. * Organigramme * Environnement externe de l’entreprise La société STAR a des concurrents concernant les produits importés. Auparavant la société TIKO était son concurrent direct, mais actuellement, la STAR reste la seule productrice des boissons à Madagascar

Marion RONCHINI 249773Devoir 8 GRH BLX JARDIN SCIENCEPrésenter l’organisation de la fonction marketing des deux entreprises :Entreprise BLX JARDIN SCIENCE – Organigramme BLX JARDIN SCIENCE est une filiale du groupe BLX CROPS. Cette dernière s’occupe de 2 marques : · Jardin Vert · PlanterigoLa fonction marketing de BLX JARDIN SCIENCE est composée de 39 employés. La direction marketing préside 2 services :· Le service commercial · Le service marketingLe service commercial dispose d’un directeur par