Organigramme Du Groupe

I)Présentation de l'élève II)Présentation de l'entreprise 1.Présentation 2.Plan de l'entreprise 3.Historique de la société 4.Activitée de la société 5.Graphique des activités realisés en 2012 6.Organigramme III)Présentation du travail, des activités effectués 1.Installation d'unité intérieure et groupe extérieur I) Présentation de l’élève : Nom: Prénom: Age: Adresse: Lycée: Classe:

d’inspection ou de l’entité dont il fait partie (*) : Désignation commerciale (si mentionné sur l’extrait K-bis) Forme juridique de l’organisme d’inspection ou de l’entité dont il fait partie : L’organisme d’inspection appartient-il à un groupe ? Oui Non Si oui préciser (**) : |Raison sociale : | | |Statut juridique : |

Année scolaire : 2006_2007 Plan de travail : 1-presentaion de l’organisation. 2-problematique. 3-les fonctions principales. 4-missions des sous directions. 5-organigramme. 6-conclusion. 1-presentation de l’organisation : -La direction de la planification et aménagement du territoire

d’interfaces avec d’autres métiers, les mesures de productivité, les responsabilités des opérateurs et les exigences du poste, les marges de manœuvre...La reproduction des organigrammes tout faits est à exclure. L’organigramme est à dessiner par l’élève, vu de son poste. Des schémas de relation entre acteurs seront plus utiles que des organigrammes. Partie n°3 (2 pages) Une lettre de remerciement (300 mots environ) à l’entreprise qui vous a accueilli, en signalant les principaux apprentissages que vous avez

magasins -Beauty Monop' (produits de beauté) : 6 magasins -Naturalia (produits bio) : 58 magasins -Monop' Station (station service) : 3 magasins -Propriétaire : L'entreprise est détenue à 50% par le groupe Casino et à 50% par le groupe Lafayette. Toutefois le groupe Casino a racheté les parts du groupe Lafayette, et sera seul détenteur de Monoprix à partir d'octobre 2013. -Concurrents : Les concurrents de monoprix sont les magasins alimentaires que l'on retrouve en centre-ville (Carrefour Market

SOMMAIRE INTRODUCTION 2 A. LE GROUPE HOSPITALIER MUTUALISTE 3 I – HISTORIQUE 3 1- La clinique des Eaux Claires 4 2- La clinique d’Alembert 4 3- L’Institut Daniel Hollard 4 4- Les centres externes……………………………………………………………...3 II – FONCTIONNEMENT DU GROUPE HOSPITALIER MUTUALISTE 5 III – ANALYSE SWOT 6 B. LE SERVICE DE COMPTABILITE 7 I – PRESENTATION DU SERVICE 7 II – LES DIFFERENTES TACHES EFFECTUEES 8 1- Enregistrement de règlements de factures 8 2- Récupération

différents produits disponibles sur le marché bancaire algérien II. Chapitre 2 1. Présentation du groupe FRANSABANK 2. Présentation de FRANSABANK el djazair 3. Structure de la banque 4. Ses produits 5. Présentation de la direction commerciale * Son champ d’intervention * Sa mission * Son organigramme Conclusion Introduction Dans le cadre de nos études a l’école de formation en technique de gestion

Introduction……………………………………………………………….5 PREMIERE PARTIE : Présentation du GROUPE YNNA et son Historique….................7 Présentation du groupe Historique du groupe Organigramme du groupe……………………….………………………….10 Identification de la société………………………………………………..11 SECTEUR D’ACTIVITE DE LA SOCIETE………………………………..12 MOYENS HUMAINS ET MATERIELS ……………………………………13 PRESENTETION DE LA SOCIETE S.N.T.M ……………………………15 ORGANIGRAMME DE LA S.N.T.M ……………………………………….17 Les Différents services DE LA S.N

Sommaire Le groupe JULES I-Contexte géographique a- Zone de chalandise b- La concurrence II-Contexte organisationnel c- Organigramme d- Style de management e- La culture de l’entreprise f- Organisation du temps de travail g- La gestion des stocks III-Contexte commercial h- Plan de marchéage i- Le profil client j- Conclusion sur l’U.C IV- Le système d’information commercial V- Les missions en entreprise

Encadrés par : Mme KELLALI JAMILA Période de stage: 2011-2012 Sommaire Remerciements…….…………………………………..………….2 Dédicaces………………………………………………..………....3 Introduction ……………………………………………..………...5 Chapitre I : Introduction générale A- Aperçu sur le groupe OCP  .…………………………………….6 B- Présentation de Maroc Phosphore Safi…………………...……11 chapitre II : Service du personnel C- Présentation du service personnel…………….....………….…13 D- Les attributions de la section Gestion……..........……..……….16 E- Les attributions