Organigramme Du Groupe

Introduction..........................................................3 Première partie: Présentation du groupe et de la société RICHBOND... ...................................4 I.INTRODUCTION…….......................……………………………………………………….5 II. PRESENTATION DE LA SOCIETE D’ACCUEIL….........................................................5 II.1. Présentation du groupe RICHBOND....................................................…..........................5 II.1.1.Historique......

Introduction………………………………………………………………….………….……..7 Partie I : Présentation du Groupe Managem……………………………………8 Chapitre I………………………………………………………………………………...9 I. Présentation de l’ONA…………………………………………………..…….….9 II. L’historique de l’ONA……………………………………………………..….….12 III. Fiche signalétique de Managem……………………………………….………12 IV. Organigramme du Groupe Managem………………………………….……...13 V. Filiales du Groupe Managem ………………………………………………….15 VI. Présentation de la Compagnie

mission………………………………………………………………….……...............7 B. Bref descriptif du déroulement du stage………………………………………………….…..................8 II. Présentation du groupe OCP……………………………………………………………………….…….......................9 A. Fiche technique……………………………………………………………………………………….…….................9 B. Organigramme………………………………………………………………………………………………...............10 III. Présentation du pôle chimie de Safi…………………………………………………………….………..................11 A. Présentation……………………………………………………………………………………………

Xx 3°4 Collège… Xxx 06.00.00.00.00 10 rue de l'Hotel de Ville 81000 Albi Stage d'observation du 4 au 8 décembre Sommaire Le lieu de stage a) Organigramme b) Histoire de l'entreprise Enquête sur un métier Autobiographie CV Le déroulement du stage Orientation Le lieu de stage Muzik Addicted est une entreprise de secteur tertiaire, c'est une entreprise commerciale ( Production de services ). D'apres le tableau de classification, l'entreprise

2 BPCS REMERCIMENTS……………………………………………………………2 Liste des figures. …..…………………………………………………………. 4 INTRODUCTION … …………………………………………………………5 • CHAPITRE I : Organisme d’Accueuil ……………6 I. Présentation générale……………………………………………….7 II. Organigramme …..…………………………………………………8 • CHAPITRE II : Présentation du sujet……………10 I. choix des outils de travail………………………11 II. présentation du langage java………………..11 III. présentation du SGBD MyS..………………….13 • CHAPITRE III : Analyse et conception

mes professeurs 2 REMERCIMENTS……………………………………………………………2 Liste des figures. …..…………………………………………………………. 4 INTRODUCTION … …………………………………………………………5 • CHAPITRE I : Organisme d’Accueuil ……………6 I. Présentation générale……………………………………………….7 II. Organigramme …..…………………………………………………8 • CHAPITRE II : Présentation du sujet……………10 I. choix des outils de travail………………………11 II. présentation du langage java………………..11 III. présentation du SGBD MyS..………………….13 • CHAPITRE III : Analyse et conception

Table des matières le grand mechant look 1 Naf Naf 1 présentation 1 Historique 1 dates importantes 1 L’origine du nom et du slogan de la marque 2 siege 2 DESCRIPTION DU POSTE OCCUPE 3 ASSISTANTE ACHATS ADMINISTRATIVE EN ALTERNANCE 3 ORGANIGRAMME 3 etude de l’offre et de la demande 3 demande 4 le réseau naf NAF 4 habitudes de CONSOMMATION, MOTIVATIONS 4 Critères de choix, budget 4 offre 4 offre de produits et services 4 les autres acteurs du marché 5 Communication 5 etude de l’environnement

fonctionnelle 1- Organigramme d’Airtel 2- Fonctionnement de l’entreprise a- La Direction Générale b- la Direction Financière et comptable c- la Direction Marketing d- La Direction des Ventes e- La Direction Technique f- La Direction des Ressources Humaines g- La Direction Informatique h- La Direction Juridique et de régulation CHAPITRE I : PRESENTATION DU CADRE D’ETUDE I-GENERALITES Celtel Burkina à été créée au Burkina Faso en 2OO1 par un groupe koweitien, c’est

caractéristiques 1.2 | Politique commerciale 1.3 | Dates clés 1.4 | Matrice SWOT 2 | Présentation du magasin 2.1 | Caractéristiques du magasin 2.2 | Zone de chalandise 2.3 | Caractéristiques de la clientèle & KPI 2.4 | Plan du magasin 2.5 | Organigramme du magasin 2.6 | Assortiment 3 | Visite du principal concurrent : Sephora3 1 | Présentation de l’entreprise  N° 3 plus grande chaîne de parfumerie et cosmétiques en Europe  Effectif moyen en France (2021) : 2 428  512 magasins en France dont

Pour ce faire notre travail va se composer de trois chapitres : Ainsi, le chapitre 1 ou dans le premier nous allons présenter le cadre de notre stages et ce en adoptant une méthodologie qui part de général au spécifique tout en représentant le groupe Christine confection Le chapitre 2 est consacrer a clarifier notre problématiques et nous tenons de faires une analyse explicative et développée face au constat d’une dualité bilan social –pilotage social et économique s’achevant par une discussion