Organigramme Général

LA GESTION ATELIER 1 La documentation technique. 2 L'identification du véhicule. 3 Numéros du constructeur 4 L'organisation d'un garage 5 Organigramme d'une intervention. Page 1 sur 9 LA DOCUMENTATION TECHNIQUE LA GESTION AU NIVEAU DE L'ATELIER Elle contient des informations techniques ainsi que les procédures de démontage / montage, de réglage et de diagnostic. Ces renseignements aident le personnel de maintenance dans la réalisation de ses tâches. PRINCIPAUX OUVRAGES M.R. Le Manuel de Réparation

I. Unité de production de LAD Pharma …………………………9 1. Organigramme structurel de l’unité de production …………………….9 2. Le processus de production des différents produits de LAD Pharma … ………………….10 3. La fonction approvisionnement au sein de l’unité de production ……...11 II. La direction générale de LAD Pharma ………………………..12 1. Organigramme structurel de la direction générale de LAD Pharma …....12 2. La structure commerciale ………………………………………………

avons assisté à des brefs exposés des différents chefs de division et le contrôleur de gestion liés aux différentes activités réalisées. Ce qui nous permet de présenter dans un premier temps l’historique de la XXX et dans un deuxième temps son organigramme enfin nous parlerons du déroulement de la formation proprement dite. II- HISTORIQUE DE LA XXX L’approvisionnement du secteur public en médicaments était assuré jusqu’en 1998 par XXX(ON) et la PHARNI. L’ONP qui a vu le jour en novembre

REMERCIEMENTS Monsieur X, Je vous suis reconnaissante de m’avoir permis d’effectuer mon stage à l’Hôtel de ville X. Je tiens à vous remercier ainsi que toutes les personnes du Secrétariat Générale qui m’ont accueillie dans une ambiance chaleureuse et sympathique et qui m’ont aidée dans mon travail. Cette semaine en milieu professionnel m’a été profitable car cela m’a permis de mieux cerner le monde du travail. Je vous prie de croire, Monsieur, en mes salutations

2011-2012 Espace ravezies 6 Place ravezies 33075 BORDEAUX CEDEX Sommaire 1) PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE a) Fiche d’identité…………………………………………………………………..Page 1 b) Historique………………………………………………………………………..Page 2 c) Organigramme…………………………………………………………………...Page 3 d) Présentation du service comptabilité …………………………………………Page 4 2) Etude du poste occupé par l’élève e) Décrire le poste de travail 3) Conséquences sur la santé (effets physiopathologiques)

PREMIERE PARTIE : GENERALITE CHAPITRE I : Présentation Générale d’AIRTEL Burkina I- Généralité 1- Fiche signalétique II- Organisation fonctionnelle 1- Organigramme d’Airtel 2- Fonctionnement de l’entreprise a- La Direction Générale b- la Direction Financière et comptable c- la Direction Marketing d- La Direction des Ventes e- La Direction Technique f- La Direction des Ressources Humaines g- La Direction Informatique h- La Direction Juridique et

Sommaire I. Histoire de General Mills 2 II. Valeurs 3 III. Missions 3 IV. Secteur d’activité + Produits 3 V. Chiffres-clés 5 VI. Organigramme 6 VII. Conclusion 8 I. Histoire de General Mills L’histoire du groupe commence dans les années 1860 avec la création de deux moulins à farine par Cadwallader Washburn. Ensuite, Charles Pillsbury et deux membres de sa famille investissent dans l’entreprise et mettent en avant la qualité

Nom de l’entreprise : • Adresse : • Téléphone : • Télécopie : • Forme juridique : Association (Loi 1901). • Chiffre d’affaires : 500 K€ (voir annexe n°1) • Effectif global + Organigramme : un effectif de 23 personnes dont 3 personnes salariées (voir organigramme annexes n°2). Produits vendus : |Etendue de la gamme des produits vendus |Représentation du CA/Famille de produits | |Formations

SOMMAIRE I] Présentation de l’entreprise 1. L’école 2. L’organigramme général 3. Quelques chiffres II] Le système d’information comptable 1. Organigramme 2. Fonctions III] Le système informatique 1. Aspect organisationnel 2. Aspect logiciel 3. Aspect matériel IV] Travaux réalisés

l’entreprise 4 1.1 Fiche d’identité de Renault Doria Automobiles : 4 1.2 Historique 5 1.3 Situation géographique 7 1.1 Organigramme SAS Doria Automobiles 8 1.5 L’entreprise S.A.S Doria Automobile 9 1.5.1 Principales activités : 10 1.5.2 Ces Ressource Humaine 11 Fonctionnement : 12 1.5.3 Le service atelier et service après-vente : 13 II. Le stage : Organigramme du service : 14 2.1 Présentation du service affecté. 15 a. Ressource Humaines : 16 b. Ressource matérielles : 17