Organigramme Général

stage au sein de la société général. A cette occasion Je tiens à remercier toutes les personnes qui, tout au long de mon stage, m’ont aidée de près ou de loin, par leur encouragement, leur soutien et leurs précieux conseils. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein de la société général marocaine des banques Monsieur

avoir fourni les informations nécessaires à la préparation de ce stage. 3|Page TABLE DES MATIERES Introduction............................................................................................................ 5 I - L'entreprise Sociéte Générale.......................................................................... 6 1- Historique...................................................................................................... 6 2- Services de l’entreprise........................

I.INTRODUCTION..........................................….................................... 1 II.PRESENTATION DE L’ENTREPRISE............................................... 5 II.1 ORGANIGRAMME II.2 LES COMPETENCES DE BBK MANAGEMENT III.SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE ET DE GESTION..... 8 III.1 ORGANISATION INFORMATIQUE IV.TRAVAUX REALISES......................................................................... 9 IV.1TENUE COMPTABLE IV.2DECLARATION D’ACTIVITE IV.3DECALRATION

Présentation de FRANSABANK el djazair 3. Structure de la banque 4. Ses produits 5. Présentation de la direction commerciale * Son champ d’intervention * Sa mission * Son organigramme Conclusion Introduction Dans le cadre de nos études a l’école de formation en technique de gestion, nous avons eu l’opportunité d’effectuer un stage en entreprise d’une période de deux semaines. Ce dernier avait pour objectif de faire

coordination sur le plan local entre marketing et exploitation * Trop de centralisation : complexité accrue au niveau des affectations et de l’encadrement du personnel * Marketing géré à l’échelle mondiale * Surcharge d’information pour le directeur général des exploitations | Dans la perspective de réalisé les 5 objectifs qui pour Serge Trigano semble important : continuer à s’agrandir, à innover, à internationaliser, standardiser et garder la philosophie de base du Club Med, il était nécessaire

IV. Structure administrative (organigramme)…………………………………. Section 2 : Identification des services…………………………………….. I. Conseil d’Administration ………………………………………………….... II. Le Comité de Direction ……………………………………………............... III. .La Direction Générale ……………………………………………………. 2ème partie : Division Commerciale et Administrative…………………………… Section 1 : Présentation de la Division Commerciale…………….……… I. Organigramme de la division commerciale………………………………

des niveaux. J’espère pouvoir mettre à profit ce que j’ai pu retirer de ce stage dans mes expériences futur. SOMMAIRE I/ Introduction II/ Identité de l’entreprise 2.1 Présentation de l’entreprise 2.2 Organigramme III/ Tâche développée 3.1 La consultation 3.2 La télétransmission 3.3 La vérification du paiement de la consultation IV/ Synthèse V/ Remerciements VI/ Annexes TACHE DEVELOPPEE

mois. Au même pallier hiérarchique et salarial que les chefs d’équipes, cette entreprise se compose aussi de commerciaux. Le directeur commercial ainsi que le directeur d’exploitation sont rémunérés entre 2500€ et 3000€ Net. Quant à la directrice générale, son salaire se situe aux alentours de 4500€ Net. Monsieur Doiteau, propriétaire de l’entreprise qui la supervise, obtient des revenus suivant le résultat de celle-ci. Les salaires de cette entreprise suivent la logique d’augmenter selon la fonction

personnes âgées et handicapées. ------------------------------------------------- 1.2.1 Gouvernance | L'Association est dirigée administrativement et financièrement par un Conseil d'Administration de 14 membres dont 11 issus de l'Assemblée Générale, et 3 membres de Droit (1 représentant de la commune de Cayenne, et 2 représentants des usagers  pour les personnes âgées et handicapées). Par ailleurs le secrétaire du  Comité d'entreprise assiste aux réunions du Conseil d'Administration |

la comptabilité générale Sommaire Pages Remerciements Introduction Chapitre 1 : Présentation de la société « STEG » 1) Présentation du district 2) Historique et caractéristique du district 3) Organigramme du district 4) Organigramme de D.F.C Chapitre 2 : Service comptable 1) La comptabilité générale 2) La