Organigramme Hotel 20 Sujets Organigramme Hotel

fonctionnement Meininger Hotels1 est une chaîne d'hôtels assez particulière dans ce détail que c'est à l'origine une chaine d'hostels (auberges) mais dont les moyens ont tellement évolué qu'ils ont désormais la possibilité d'offrir les services d'un hôtel 3* tout en gardant le prix des chambres low-cost et similaire aux prix rencontrés dans les auberges traditionnelles. Ils bénéficient également de dortoirs dont les backpackers* raffolent. Ce qui leur permet de garder cette image forte d'auberge

 Remerciements : Mes remerciements vers vous le direction de l’hôtel TEMPOO en la personne de son directeur général MR Youssef Amour pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage dans cet hôtel. A titre personnel, je tiens à exprimer mes sincères et profonds remerciements à : - Mr Yassine Roude : Responsable administratif , financier et ressources humaines. - Mr Saad Amour : Contrôleur et responsable débiteur. - Mme Douaa Elhadraoui: Econome.Pour avoir

04mars au 1avril 2013 Sommaire Remerciements …………………………………………………………………………… 3 Introduction………………………………………………………………………………...4 Présentation de l’entreprise……………………………………………………………… 5 Organigramme de l’entreprise…………...………………………………………………8 Les Produits……………………………………………………………………………….9 Organigramme de la branche Production……………………………………………...11 Matière première…………………………………………………………….……….…...13 Machines………………………………………………………………………..…………..16 La condition d’ouvrier dans l’entreprise………………………………………………

du stage : 6 semaines du 1er février au 15 mars TABLE DES MATIÈRES Environnement Economique : 6 Tourisme à Marrakech 8 Présentation et activité de l'hôtel : 10 ORGANIGRAMME: 13 La gestion de la CLIENTÈLE: 16 Les Tours OPÉRATORS: 16 La politique de communication : 17 Méthodologie et le déroulement du travail : 18 Conclusion 20 Caractéristiques 22 Phases de mises en oeuvre: 24 Engagement de la direction: 24 Satisfaction du client : 24 Mobilisation et responsabilisation du personnel: 25

................................p04 La Région Haute-Normandie ..................................................................................................................................................................................p05 Organigramme .............................................................................................................................................................................................................p08 La Région et l’Europe ............

l’organisation respecte la mission et les valeurs de la corporation tout en assurant une gestion adéquate. Ensuite, il y a tous les employés de premier niveau comme les sauveteurs, les horticulteurs, les concierges, les commis, les animateurs, etc. Organigramme en ANNEXE 1. b) Prévisions budgétaires En ce qui concerne les prévisions budgétaires, le directeur général s’occupe de faire des prévisions budgétaires à long terme, c'est-à-dire sur 5 ans. Étant donné, la grandeur du risque sur cette période

service de nuit dans un hotel et la conciergerie par tarik zouad   -  2007 Dans la categorie: Rapports de stage       | Disponible en mode multipage | ------------------------------------------------- HISTOIRE DE L'HÔTELLERIEC'est au XVll siècle que le mot Hôtel désigne un lieu où l'on peut séjourner et bénéficier d'un certain confort. Jusqu'à cette date divers noms étaient attribués à ce type d'établissement appelé auberge. Relais de poste voir même baraque ou caravansérail.., si l'on remonte

département 5 Organigramme du département 6 Les restaurants/bar et leur organisation : 7 La Citronnelle 7 Restaurant La Kaze 7 L’Idigo Beach Restaurant 8 Le Blue Penny 8 La Spiaggia Ristorante 8 Le Bar à Cocktails 9 Le Deer Hunter Restaurant 9 Le Room Service 9 Journal de bord : 11 Lundi 12 avril 2010 11 Mardi 13 avril 2010 11 Mercredi 14 avril 2010 11 Jeudi 15 avril 2010 12 Vendredi 16 avril 2010 12 Samedi 17 avril 2010 12 lundi 19 avril 2010 13 Mardi 20 avril 2010

1706 GA 2 Session 2017 SUJET Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/28 BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion - Administration ÉPREUVE E2 GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL SUJET AUVERGNE ALU Durée : 3 H Coefficient : 4 Session 2017 Ce sujet se compose de 28 pages numérotées de 1/28 à 28/28. Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu'il est complet. Le sujet se compose de 4 dossiers

les opérations pendant le séjour (DURING OPERATIONS ) les opérations du départ (CHEK OUT) le retour du client, la fidélisation -Avant d’être accueilli, le client doit être trouvé, la chambre doit être vendue. Le chef de réception d’un grand hôtel, comme le patron d’une auberge est donc d’abord un VENDEUR. Comme tout vendeur, son efficacité dépendra de quatre éléments : ♦ ♦ ♦ ♦ L’objectif qui lui est assigné (politique des ventes de l’entreprise) L’identification et la prospection de