Organigramme Servier

I – PRESENTATION DU GROUPE ET DE L’UC A- Le groupe Charterhouse  Fiche d’identité du groupe Visuel 1 : Organigramme du groupe Charterhouse. Nocibé appartient au groupe d’investissement Charterhouse. B- L’enseigne Nocibé Fiche d’identité de l’enseigne L’histoire du groupe Nocibé débute à Lille en 1984. Position concurrentielle : suiveur Dans le secteur de la parfumerie, cosmétiques et soins. Le CA s’élève à 670 millions en 2011. Segment de clientèle : B to B On dénombre 450

Epreuve E6 L’OBLEUE Fontaine à eau en réseau HADJEM Sarah BTS TC1 SOMMAIRE • 1.Présentation de l’entreprise • 2.Organigramme • 3.Fiches produits et caractéristiques • 4.Analyse du marché(zone de chalandise, prospection..) • 5.Analyse de la concurrence • 6.Schématisation du processus et calcaire • 7.Analyse SWOT • 8.Analyse PESTEL • 9.Problématique,note de cadrage • 10.Conclusion L’ENTREPRISE • L’O Bleue. • SARL créée en 2007. • créée par Mr DUPIRE Bruno et Mr LERDA Eric. • Liée à Cofradis Sud

900 - Effectif en réseau : environ 2380 - Effectif siège : environ 120 La structure administrative : La structure administrative du CAM se présente sous deux formes : Le siège : Le siège du Crédit agricole comprend : (cf. annexe organigramme) * La direction générale : La direction générale est dirigée par un directeur général nommé par SA MAJESTE LE ROI sur proposition conjointe des ministres des finances et de l’agriculture et du gouverneur de BANK AL MAGHREB. Cette direction

Projets de l’entreprise L’entreprise n’a pas vraiment de projet son seul but est de satisfaire et fidéliser la demande de leurs clients et pourquoi pas d’agrandir le nombre de dossiers clients. II Les salariés Joindre un organigramme de l'entreprise (vous insérer dans cet organigramme. Demandez à votre tuteur à quelle place vous êtes.) VI. Mes tâches effectuées Pendant mon stage en temps que stagiaire dans le cabinet Chabrak j’ai participé à diverses activités de l’entreprise tel que : - L’enregistrement

comme les 5 autres crèches ou micro crèches de Rambouillet 3 : C’est une petite entreprise de cinq employés : Mme Philippe (éducatrice/directrice ) , Sonia, Monique et Sarah (auxiliaire puériculture), et Corine (agent technique). ORGANIGRAMME : 4 : La crèche ouvre à 8h30 et ferme à17h. les employés sont payés 1100€ par mois pour les auxiliaires et 1400€ pour l’éducatrice .La crèche accepte les enfants de 3 mois à 3 ans et ne peut garder qu’une vingtaine d’enfants en même

patrimoniale Chargée des personnes protégées Gestionnaire clientèle « professionnelle » Organigramme de l’agence au 01/09/2012 1 Assistante de clientèle Directeur d’agence 3 Gestionnaires de clientèle « particulier » 2 Conseillers de clientèle « particulier » Chargé d’affaires gestion privée Gestionnaire de clientèle patrimoniale Chargée des personnes protégées Gestionnaire clientèle « professionnelle » Organigramme de l’agence au 01/09/2012 1 Assistante de clientèle Directeur des Unités commerciales

................................................................................................................ 8 Organisation de l’ONCF :...................................................................................................... 9 Organigramme globale du groupe ONCF :........................................................................... 9 Pôle Infrastructure et Circulation : ..................................................................................... 10 2.1 Les directions

stage ( C.V. ( Présentation de l’entreprise 1. Description de l’entreprise 2. Historique 3. Plan de l’entreprise 4. Organigramme 5. Situation géographique ( Activité de l’entreprise 1. Fonctionnement de l’entreprise 2. Conditions de travail, équipements 3. Journée type ( Intégration dans l’entreprise 1. Organigramme 2. Planning de la semaine et journée type personnelle ( Description de l’activité 1. Observations, impressions et conditions de

Sommaire  Introduction :   Période et lieu   Annonce du plan    Présentation de l’entreprise :   Raison sociale   Activité    Organisation de l’entreprise :   Les différents services administratifs   Organigramme    Développement des tâches :   Enregistrement des chèques clients       sortir des lettres / chèques       rapprochement de facture       envoie des lettres / chèques   Enregistrement de facture (plan comptable)       Factures à payer       Vérification

Desruelle Pierre ELT2 Rapport de stage deuxième année Société Entretien.Technique. Diffusion (Mettre ici logo société) SOMMAIRE 1 : Présentation société 1.1 : Organigrammes 1.2 : But de la société 2 : Poste mobile et fixe 2.1 : Poste mobile 2.2 : Poste fixe 3 : Le travail des techniciens du service après vente 3.1 : Comment se déroule un dépannage. 3.2 : L’importance de « l’électropapier » 4 : Note personnel sur le stage 5 : Remerciement 6 : Sources des documents et des explications. 1/ Présentation