Organigramme Société Lu

(fin du monde bipolaire). La rivalité est d’abord celles de deux modèles idéologiques à vocation universelle (américain et soviétique). 1ère Partie : DEUX MODELES IDEOLOGIQUES CONCURRENTS (3 heures) Manuel, chapitres 4-5 (Cours distribué et lu en classe : 1 heure au lieu de 3) Le modèle américain A la sortie de la 2e GM, le modèle américain est à son apogée. Les EU ont été le principal artisan de la victoire sur les dictatures fascistes et la santé de leur économie fait rêver tous ceux

B : Le groupe COFARMA C : Le groupe AUCHAN D : l’enseigne Marjane a) Fiche d’identité b) Liste des hypermarchés E : Présentation de Marjane Khouribga F : Implantation géographique G : Les produits de l’entreprise H : Organigramme opérationnel I : Clientèle et portefeuille client J : Les concurrents de l’entreprise K : Evolution de l’entreprise L : Ma place dans l’entreprise M : Département fonctionnels N : Système d’information commerciale -DEXIEMME PARTIE : mission

2008 1 CONSEILS POUR LA RÉDACTION DES ÉTUDES DE CAS, MÉMOIRES ET RAPPORTS DE STAGE I - LA PRÉSENTATION En rédigeant son étude de cas ou son mémoire, l’étudiant aura constamment à l’esprit l’idée que son travail est non seulement destiné à être lu par un jury, mais aussi à être éventuellement utilisé comme instrument de travail par d’autres étudiants ou chercheurs . La page de titre doit comporter les informations indispensables (la première page intérieure portera les mêmes mentions) : UNIVERSITÉ

Remerciements : aux personnes qui vous ont aidé directement ou indirectement à réaliser cette alternance. Rédaction sobre, orthographe correcte des noms, précision sur leur fonction et motivation du remerciement. 2.1.6. Le sommaire : C’est ce qui sera lu en premier, il doit rapidement renseigner le lecteur sur la structure du rapport et son contenu. Le plus clair possible, il doit faire apparaître visuellement la hiérarchie des différents niveaux (jouez par exemple sur les tabulations, la taille et

..............................................................................18 10.4.1. Modifier les formes..............................................................................................................19 10.5. Créer un organigramme hiérarchique.....................................................................................19 10.6. Créer un album photo ...............................................................................................................20

Prendre en compte le contexte de la communication : interlocuteur, message, circonstances,... pour adapter le canal, la forme, le moment * Rassembler toutes les informations nécessaires à la conception du message * Adopter un plan clair pour être lu et compris * Privilégier un style simple et dynamique * Choisir un vocabulaire adapté au public visé par le message * Respecter les règles de style du type de document choisi (longueur, civilités,..) * Soigner la forme pour véhiculer

l’entreprise Raison sociale : SICACBA EUREA COOP (société d’intérêt collectif agricole) Adresse : Route de Saint-Etienne Zone Commerciale de Carrefour 42210 FEURS Siège social : EUREA COOP Téléphone / Fax : 04 77 26 21 58 / 04 77 27 59 03 Adresse internet : www.gammvert.fr Statut juridique : Société d’intérêt collectif agricole. Elle permet d’associer, dans le même point de vente, des agriculteurs et leurs clients Date de création de la société : 1937 (Création de CBA - Coopérative Blé et Approvisionnement)

déposées de MICROSOFT - PicBASIC est une Marque déposée de Micro Engineering Labs 3 Dédicace Lorsque ce travail n’était qu’un manuscrit, mon plus grand problème fut de savoir comment faire pour lui donner une forme dactylographique acceptable pour être lu par tous. Je n’avais que très peu de connaissances en ce qui concerne l’utilisation du clavier, des logiciels de traitement de texte et d’images, et du scanner... Je ne savais pas comment créer les indispensables tableaux, ni comment accéder aux caractères

 les percées visuelles. Les contraintes et les éléments intéressants du site. La genèse du projet Principe d’implantation Principe de composition Principe de fonctionnement.. C. 1. Schéma de projection architecturale. 2. Organigramme 3. Principe d’organisation fonctionnelle. A. Stratification spatiale B. Les parcours C. L’accessibilité D. Fonctionnement intérieure. B. Aménagement extérieur et façade III. IV. Références bibliographiques remercîments Analyse

fusion en date, avec l’enseigne Véga, a contribué à la mise en place d’un réseau hybride comprenant à la fois des agences indépendantes et des agences salariées Les agences indépendantes du réseau STAR sont regroupées sur une base territoriale en sociétés coopératives qui associent plusieurs gérants. Leur création a été suscitée et encouragée par STAR elle-même afin de centraliser et rationaliser ses activités de support au réseau bancaire. En effet, les 1000 agences de son réseau indépendant sont