Organigramme Société Lu

Tout personnes qui m’a aidé à faire mon projet. Remerciement Je tiens à exprimer mes profonds respect et ma connaissance à Mr HAJEJ le directeur Générale de la société Télématique Service pour l’honneur qu’il ma fait en m’accueillant pour faire mon Projet de fin d’études au seins de sa société. C’est l’occasion d’adresser mes remerciement à Mme Fèten ECHAIB mon encadreur à l’INSAT pour avoir accepter d’encadrer ce projet, tous ses précieux conseilles, sa disponibilité

(localisations). | |lecteur ne voit pas, mais qu'il |anatomique, guide touristique, itinéraire d’un |Si la description se fait en évolution, | |peut imaginer : un lieu ou un |parcours, mode d’emploi d’un appareil, organigramme |indications temporelles. | |personnage (portrait) |d’une compagnie... |Importance des sensations. | | |

..... 45 3.5 Les moyens humains.................................................................................... 45 3.6 4 Les fondements législatifs de RFF.................................................................. 43 Organigramme du service organisation et documentation................................ 47 Analyse des pratiques de veille à RFF .................................................................... 49 4.1 Rappel du constat.............................

maître de stage professionnel : Mme.MARZOUK Khadija En qualité de Directeur de magasin Maître de stage de l'école : FENJIRO Abdelfatah Période du stage : Du 02 Avril au 02 Juillet 2007 Lieu du stage : ACIMA Océan - Rabat Année Universitaire 2006/2007 Lu et ne contient pas d'information confidentielle REMERCIEMENT En premier lieu je remercie infiniment Mlle. BOUAOUDA Fadoua responsable recrutement du groupe ACIMA pour m'avoir accepté en tant que stagiaire. Je remercie énormément M BENADELLAH Ismail

MANAGEMENT. FOLLETT, PIONNIERE DU MARC MOUSLI1 « La principale fonction, le vrai service, de l’entreprise, c’est donner l’occasion aux individus de se développer grâce à une meilleure organisation des relations humaines. J’ai souvent lu que l’entreprise se définissait par sa production, la production d’articles utiles. Mais chaque activité de l’homme devrait ajouter aux valeurs intangibles de la vie tout autant qu’aux richesses tangibles, devrait viser à d’autres productions que

expresse d’une entreprise à des fins définies par une convention. Ses modalités sont définies avec celle-ci en fonction de ses besoins. • L’audit financier externe légal appelé communément commissariat aux comptes prescrit par la loi sur les sociétés. Il s’agit là d’une activité obligatoire. Les modalités d’intervention, la finalité et la périodicité sont déterminées par des critères légaux. 2.3.2 L’audit interne L’audit interne est «une activité indépendante et objective, qui donne

INTRODUCTION Etudiante en licence professionnelle Logistique de Distribution option Commerce Internationale, j’ai donc effectué mon stage de fin d’année universitaire au sein de la société GONDRAND GARONOR. Cette société autorise et favorise l’accueil d’un grand nombre de stagiaires, le fait qu’elle possède une certaine expérience en matière de collaboration avec des étudiants représente un avantage pour elle mais surtout pour le stagiaire. J’ai donc eu l’opportunité de faire partie

fournir par les concurrents : A - Un dossier administratif comprenant : 1. une déclaration sur l'honneur, en un exemplaire unique, qui doit indiquer les nom, prénom, qualité et domicile du concurrent et, s'il agit au nom d'une société, la raison sociale, la forme juridique de la société, le capital social, l'adresse du siège social, la qualité en laquelle il agit et les pouvoirs qui lui sont conférés. Elle indique également le numéro d'inscription au registre de commerce, le numéro de la patente, le numéro

Les résultats du Groupe DANONE en 2004 > De l’amont à l’aval : impacts et responsabilités > Le modèle d’entreprise DANONE > DANONE Way : une démarche pour traduire concrètement les engagements > Gouvernement d’entreprise et organisation > Economie, société, environnement : le triple bilan de DANONE > > > > 02/03 04/05 06/07 08/09 > RRSE 2004 : LES CLÉS DE LECTURE Le Groupe DANONE publie un rapport de responsabilité sociale et environnementale pour la septième année consécutive. Cette année

sur les dimensions intrapersonnelles, interpersonnelles et sociales. ” 25 concept d’aniMation 1. Finalités Les finalités de l’animation sont de : 6 Permettre à chaque personne de se découvrir, de participer à la vie du groupe et de la société en proposant des changements, des améliorations, un mieux-vivre, un accroissement permanent de la qualité de la vie ; 6 Favoriser l’adhésion à des objectifs librement élaborés d’après les besoins, les aspirations et les problèmes vécus par chaque