Organigramme Société Lu

PROGICIEL ? Éditions du Phénomène. 2008 PARLEZ-VOUS SAP ? Éditions du Phénomène 2008 2 A Paul GANDOET Aussi rare que les étoiles du matin. (Expression chinoise) Remerciements : à tous ceux qui m'ont aidé dans la rédaction de ce livre, qui l'ont lu de une à N fois et apporté la rigueur et la clarté nécessaires, Paul et Marc DIVINE, Claude JAMBON, Gilles FELIX, Yves MONTEIL, Laurent BARBET, Jérôme PERRIN et Michel MINGASSON. Les dessins sont de Pierre Legué 3 Parlez-vous Merise ? 4 Préface

Accompagnement : l'équipe de Declik Communication reste totalement disponible lors de l'évolution du projet afin d'assurer un suivi au niveau de la stratégie de communication, soit sous forme de conseils, soit sous forme opérationnelle. 6 Organigramme de l'entreprise : Dominique KHIM Directeur associée agence Declik Stratégie de communication Christelle GUILHAUMON Chef de projet Relations Presse William ODE Chef de projet Web et Print Laurène DUTHOIT Chef de projet junior

PROGICIEL ? Éditions du Phénomène. 2008 PARLEZ-VOUS SAP ? Éditions du Phénomène 2008 2 A Paul GANDOET Aussi rare que les étoiles du matin. (Expression chinoise) Remerciements : à tous ceux qui m'ont aidé dans la rédaction de ce livre, qui l'ont lu de une à N fois et apporté la rigueur et la clarté nécessaires, Paul et Marc DIVINE, Claude JAMBON, Gilles FELIX, Yves MONTEIL, Laurent BARBET, Jérôme PERRIN et Michel MINGASSON. Les dessins sont de Pierre Legué 3 Parlez-vous Merise ? 4 Préface

soient managers ou exécutants, l’environnement, la culture, sont foncièrement différents. L’entreprise occidentale a une histoire qui s’étend sur plus d’un siècle et demi, histoire liée intimement à l’évolution économique, sociale et culturelle des sociétés européennes qui a été poussée par les différents conflits militaires. Le modèle européen d’organisation industrielle a survécu, avec, cependant, un décalage qui s’accentue entre le transfert de la technologie en perpétuelle évolution et le management

mais aussi par le refus de l’Autorité de la Concurrence de la fusion entre TPS et CanalSat, pourtant acceptée autrefois par cette même autorité. Au niveau international, le groupe a également dû faire face à une vive concurrence de la part de la société Al Jazeera, qui a racheté en 2012 la majorité des droits sportifs risquant de remettre en cause le leadership de Canal Plus en matière de diffusion des différentes manifestations sportives, notamment des matchs de football. Cette dernière attaque

mois de stage. Je remercie également Monsieur Mettler, mon tuteur de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble de l’équipe de la société ASEA pour les conseils qu’ils ont pus me prodiguer. Ensuite je voudrais remercier l’équipe pédagogique du Lycée Philippe Charles Goulden, responsable de la formation Baccalauréat professionnel Systèmes Electroniques Numériques, en milieu scolaire

France Classement 2008 des groupes hôteliers en France l Reportage à l’Ibis Paris Berthier l « Motiver mon équipe » l « Développer la polycompétence » l « L’important est de s’adapter à la clientèle ». l l L’hôtellerie haut de gamme l l Organigrammes l Trois nouveaux métiers et missions Pullman l Reportage au Pullman Paris La Défense « Ces petites attentions qui font la différence » l « Mes recettes créatives s’inspirent de mes déplacements professionnels » l « Un contact personnalisé permet

| | |( 01-30-98-13-53 | Mémoire de stage Du 14 avril au 5 juin 2009 [pic] |Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF) | Maître de stage : Enseignant responsable : Année universitaire 2008/2009 |REMERCIEMENTS

................................................................................. 13 Figure III-4 objectifs à long termes........................................................................................................ 13 Figure III-5 Organigramme de l'entreprise ........................................................................................ 15 Figure III-6 le réseau de l'entreprise ...............................................................................................

Remerciements Je voudrais d’abord remercier toute l’équipe de LBI Systems qui m’a chaleureusement accueilli dès les premières minutes. Monsieur Michel Grillot, Directeur Gérant de LBI Systems, qui a accepté de m’accueillir en tant que stagiaire dans sa société. Monsieur Richard Garny, son associé, responsable Technique. Les secrétaires, Madame Pierrette Thirion, que j’ai connu pendant mes deux premières semaines de stage, et Madame Martine Schiessl, sa remplaçante. Madame Danièle Abchiche, la comptable