Organisation De Benetton

engagementintégritécuriositéhumilité Enjeux de la séance 1. Comprendre le caractère stratégique des systèmes d’informations 2. Comprendre comment les systèmes d’information modifient le jeu concurrentiel 3. Comprendre comment les systèmes d’information impactent les organisations 4. Comprendre le critère de choix d’un système d’information 2 ESCEM – 2012/13 Introduction SI et stratégie engagementintégritécuriositéhumilité Introduction A) La bataille chinoise des moteurs de recherche (1) | B) SI/TI et

processus d'externalisation juridique, économique, sociale, technique et géographique débouche sur l'apparition de la 1er véritable firmeréseau sans usines. Depuis cette organisation se diffuse dans les décennies 1980 et 1990 à l'ensemble des grandes firmes du textile- habillement comme Reebook, Sara Lee, Levi Strauss, Warnaco ou Benetton. Ce modèle est ensuite repris dans les années 1990/ 2000 par les centrales d'achat des transnationales de la distribution de masse. - Ainsi, l'allemand Quelle, qui réalise

STRATEGIE I. INTRODUCTION 1.1 Définition = Domaine réservé des militaires. Années 60 : introduction du concept de stratégie dans le domaine des entreprises. « Déterminer les buts fondamentaux à long terme d’une organisation puis choisir les modes d’action et d’allocations de ressources qui permettront d’atteindre ces buts  » Chandler * Un choix d’orientation de longue durée * Une décision : qui relève de la direction générale qui comporte un important degré d’incertitude (risque)

      Nouveaux  entrants     et  substituts  :     industrie  du  textile     Chinois.                     Concurrence  interne  :   GAP,  H&M,  Benetton   Règlementations   générales  et  sur  la  sous-­‐ traitance  ;  législation   sociale  ;  fin  des  accords   AMF.   Clients  :   Consommateurs  de   vêtements  de  mode.  

Perrine Charlent pour son aide précieuse. SOMMAIRE SOMMAIRE REMERCIEMENTS. 2 INTRODUCTION. 4 I. Les axes étudiés. 5 A) Le choc provoqué par les associations 5 dans la pub. B) Le chockvertising des organisations. 9 C) Du porno chic au porno choc. 13 D) Quand la censure frappe. 17 II. Analyse publicitaire. 21 « Tant qu’il y aura des morts » III. Notre création publicitaire. 25 « IRRREVERSIBLE » * Autocritique

quelques entreprises avaient intégré cet enjeu. On peut penser à XXX et ses polaires fabriquées à partir de bouteilles en plastique. Aujourd’hui ces types de lignes sont devenus un moyen de soutenir la demande par une stratégie d’offre. C&A, H&M et Benetton font figures de leaders. 4 Diagnostic stratégique De plus, tous les acteurs de la chaine de production sont contraints de s’adapter aux réglementations nationales et internationales, en matière de réduction des émissions des gaz à effet de

dans le colis qu’une société de vente par correspondance non concurrente expédie à ses clients. ASSOCIATION - Groupement de personnes poursuivant un but commun à caractère non lucratif. ASSOCIATION DE MARQUE L'association de marques (ex : la Twingo Benetton) est un accord commercial de partenariat entre deux industriels qui cherchent à capitaliser une image pour conquérir un nouveau marché. ASSOCIE - Personne qui possède des actions d'une société. ATTITUDE - L’attitude est une prédisposition acquise

internet. Une entreprise met en œuvre un extranet pour donner accès par exemple à ses clients à certaines bases de données internes. 4 BLANCHOT Fabien, ISAAC Henri, JOSSERAND Emmanuel, KALIKA Michel, DE MONTMORILLON Bernard, ROMELAER Pierre, "Organisation :Explosion des frontières et transversalité", Cahier Crepa, n°50 B.T.S. – INFORMATIQUE DE GESTION E3 – ECONOMIE-DROIT Session 2010 CORRIGÉ Page 6/6 l’entreprise vers l'extérieur permet à celle-ci d'augmenter sa réactivité pour capter

feriez-vous pour l’avenir à la direction ? Question 5 : Selon vous, quel acteur détient l’avantage concurrentiel le plus décisif, défendable et durable dans l’industrie de la Trottinette ? Question 6 : Qu’en déduisez-vous sur l’intérêt stratégique d’une organisation virtuelle ? Quels processus et interactions peuvent permettre d’en assurer la pérennité ? Bon travail ! Master Economie & Management 1 Master Economie & Management 2 B. Szostak Tapon & B. Hofmann Un phénomène de société Lyon

l’entreprise, afin que celle-ci puisse atteindre avec efficience ses objectifs stratégiques. Pour Henri Mintzberg, « la structure d’une organisation peut être définie comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ». (Henri Mintzberg, Structure et dynamique des organisations, éd. d’Organisation, 1982) Il s'agit donc de déterminer : — comment répartir les tâches à accomplir ; — qui assumera les différentes