Organisation De Benetton

........................ La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité Thierry Picq ............................................. Gestion et accompagnement du changement Jérôme Duval-Hamel ..................... PARTIE 8 ORGANISATION Albert David ........................................... Pierre Romelaer .................................. Albert David ........................................... 389 395 415 Les fondamentaux Structure et coordination Management de l’innovation

publicité, notamment pour la réclame des jeans, des produits de toilette et des automobiles (fig. 5). Une marionnette aussi célèbre que Pinocchio peut, elle aussi, servir au message publicitaire (fig. 6). 4. 0livieroToscani: images d’enfants, pour Benetton. 5. Désacralisation de l’œuvre d’art. Le David de Michel-Ange porte des jeans Levi’s. 6. Spirituelle et intelligente: la publicité pour l’eau Ferrarelle. 163 Durant la dernière décennie, grâce à des publicitaires d’avant-garde comme

par l’IFA en 2004. 6 © Groupe Eyrolles ° l’organisation des réunions : dates de réunion, fréquence, documentation, délai de mise à disposition, compte rendu… ° le processus de prise de décision (dans le cas d’un conseil classique) : organisation des votes, délégation, pouvoirs, délibérations… ° la composition du conseil : présence d’indépendants, répartition des sièges entre branches de la famille, règles de limite d’âge, rotation ou remplacement éventuel des membres… ° l’organisation

Research, ce taux pourrait atteindre 13% en 2010. Seulement ce commerce en ligne est la partie émergée de l’iceberg de la nouvelle économie. « La partie la moins visible des transformations, celles qui affectent le fonctionnement des entreprises, leur organisation, leurs stratégies, est sans doute la plus lourde de conséquences » (Éric Leser, Le Monde). Internet constitue depuis le milieu des années 1990 la plate-forme universelle de la convergence de l’informatique, de l’électronique et des télécommunications

démarche complète qui redéfinit le marketing comme un système de gestion incluant non seulement le marketing opérationnel et stratégique mais aussi une culture orientée vers toutes les parties prenantes à l’activité d’une entreprise ou d’une organisation. Cette approche se complète aujourd’hui d’apports de marketing sociétal et de marketing relationnel. Le premier est guidé par la nécessaire introduction de la responsabilité sociétale des entreprises et le second est tiré par la deuxième révolution

principales conceptions de la mercatique : mercatique distribution, mercatique produit, mercatique management, mercatique relationnelle, etc. Décrire l‟intégration de la mercatique dans l‟organisation en termes de structure et de culture. Mettre en valeur la généralisation de la démarche à l‟ensemble des organisations. Présenter les évolutions spécifiques aux secteurs des services et de la distribution. l‟évolution de la mercatique I - La démarche mercatique 1- Définition de la mercatique La mercatique

sujets abordés dans un tel règlement intérieur sont : ° l’organisation des réunions : dates de réunion, fréquence, documentation, délai de mise à disposition, compte rendu… ° le processus de prise de décision (dans le cas d’un conseil classique) : organisation des votes, délégation, pouvoirs, délibérations… ° la composition du conseil : présence d’indépendants, répartition des sièges entre branches de la famille, règles de limite d’âge, rotation ou remplacement éventuel des membres… ° l’organisation

influence sur la perception du client doivent être convaincus de la nécessité de son écoute et de l’attention qu’il faut lui porter. Pour y parvenir, le marketing doit savoir présenter son approche de manière convaincante et mettre en place une organisation qui oriente les personnels vers la satisfaction des clients. La forme de la présentation devient aussi importante que le fond. L’appel aux neurosciences peut aider à convaincre en permettant aux interlocuteurs de retenir l’essentiel à travers un

la vision traditionnelle confinant les femmes dans leur rôle de mères de famille, Moulinex apportait sa contribution à une démarche de conquête de la liberté et le disait. D’autres marques peuvent ainsi être considérées comme emblématiques : Dim, Benetton, Levi’s, Bic, Lacoste, Ricard, la Vache qui Rit. 2.1 Le problème du temps Le temps use tous les organismes vivants, il use donc les marques. En effet, avec le temps viennent des générations pour qui les combats d’hier sont des acquis, presque

la mascotte : Lord Branson pour Virgin, le Bibendum de Michelin, l’écolier de Bic, le tirailleur sénégalais de Banania ; les animaux : l’écureuil (de plus en plus stylisé) de la Caisse d’Épargne, le chameau de Camel ; le style : impertinent chez Benetton, glamour chez Chanel ; le support de communication mythique : le voilier Belem de la Caisse d’Épargne ; les éléments sonores (musique et voix) : le rugissement du lion de la MGM, l’ambiance sonore chez Nature & Découvertes, la musique d’Air France