Organisation Du Cabinet Médical Exercice 3

parents … A nos frères et sœurs… A nos amis A l’ISCAE… Notre cher institut A vous, Cher lecteur 2009/2010 2 Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant contribué de près ou de loin au bon déroulement de notre stage au sein du cabinet PRICE WATER HOUSE COOPERS et à la réalisation du présent mémoire. Nous tenons, aussi, à remercier tout particulièrement: Monsieur TOUMI : Professeur à l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Casablanca. Monsieur GHAZALI

DE LA MEILLEURE SOLUTION .................................................................................. 3 IV. LES BESOINS ET OBJECTIFS ÉDUCATIFS ................................................................................................. 3 V. LA PRESCRIPTION PÉDAGOGIQUE............................................................................................................... 3 VI. L’ORGANISATION DE L’INTERVENTION ÉDUCATIVE ........................................................

l’entreprise étudiée, •  proposer une stratégie simple, claire et adaptée, •  décliner les implications opérationnelles, organisationnelles et financières de cette stratégie, ….. Et surtout prendre position de manière argumentée et quantifiée. 3 OBJECTIF DU COURS MAGISTRAL Approfondir les concepts évoqués dans le cours introductif du premier semestre, tout en ouvrant sur de nouveaux concepts, sur l’analyse sectorielle et sur des problématiques concrètes de dirigeants de tous types d’entreprises

suivants : de tels évènements sont très rares sur les rives directes de l’Océan Indien. Une analyse a estimé que le retour d’un tel évènement ne devrait pas se produire avant 1000 ans. L’Océan Pacifique aurait concentré 75% des tsunamis recensés contre 3% pour l’Océan Indien. Un autre point important est à soulever. En général, le nombre de victimes d’un tsunami n’est jamais aussi élevé (jamais plus de 5000 victimes !). Ceci est très faible en comparaison avec les dommages causés par les séismes,

D’ACCOMPAGNEMENT POUR DE LA GESTION DES DECHETS MEDICAUX AU MAROC CAPITALISATION DE L’EXPERIENCE FRANÇAISE ----------------------------Mémoire de Fin d’Etudes Pour l’obtention du Mastère Spécialisé en « Gestion, Traitement et Valorisation des Déchets » Option : Déchets Urbains Rapporteur : Maître de stage : Noureddine ABDELSADOK Mme Laurence BOURET PROMOTION 2009-2010 Etude d’accompagnement pour la gestion des déchets médicaux au Maroc Capitalisation de l’expérience Française

1ère PARTIE : Les activités de Managment Office S.A.R.L. Dans cette partie, on va donner une présentation général a la société, qui nous permettre de formuler une organisation ou une structure claire a la société. Chapitre 1 : la présentation générale de la société. La présentation de la société c’est la moyen le plus facile a connaître bien l’entreprise et pour donner une bonne image a cette dernière .et de la se fait par la citation des renseignement généraux de l’entreprise

Aux termes du décret N°2011-362/PRN/MAECIA/NE du 24 Aout 2011, un certains nombres d’attributions lui sont dévolues. Ces attributions sont mises en œuvre suivant les différentes structures de son organisation. Dans cette partie il sera question des attributions de ce ministère, de son organisation mais avant quelques mots sur son historique. 1.1 HISTORIQUE DU MAECIA/NE La proclamation de l’indépendance du Niger le 03 aout 1960, a créé un Etat dépourvu de presque tout. C’est à dire un pays

STATUTS ET CODE DE DEONTOLOGIE MEDICALE ------------------COMMENTAIRES DOCTEUR KOMOIN FRANÇOIS MAGISTRAT – CONSEILLER NATIONAL REPRÉSENTANT LE MINISTRE DE LA JUSTICE GARDE DES SCEAUX --------------NOTES EXPLICATIVES DOCTEUR AKA KROO FLORENT PRÉSIDENT DU CONSEIL NATIONAL DE L’ORDRE DES MÉDECINS DE COTE D’IVOIRE ORDRE NATIONAL DES MÉDECINS DE LA RÉPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE ---------------CONSEIL NATIONAL -----------------EDITION 2013 1 SOMMAIRE I. Statuts de l’Ordre .....

Cardiologie Mme Soumeya BEKRI HCN Biochimie et Biologie moléculaire M. Jacques BENICHOU HCN Biostatistiques et informatique médicale 2 M. Eric BERCOFF HB Médecine interne (gériatrie) M. Jean-Paul BESSOU HCN Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire Mme Françoise BEURET-BLANQUART réadaptation CR MPR Médecine M. Guy BONMARCHAND HCN Réanimation médicale M. Olivier BOYER UFR Immunologie physique et de M. Jean-François CAILLARD HCN Médecine et santé au Travail M. François CARON

Igalens J., Audit des ressources humaines, ed Liaisons, 2000  Vatier R., Audit de la gestion sociale, les éditions d’organisation, 1988 2 Plan 1. Définition audit social, risque 2. Audit de RSE 3. Reporting et tableaux de bord 4. Audit social interne 5. Auditeurs et image de l’audit social 3 Définition  Raymond VATIER « l’audit social est un instrument de gestion, une démarche d’observation qui tend à estimer la capacité d’une entreprise à maîtriser les problèmes humains ou sociaux