Organisation Du Travail Chez Orange

d’information sur la clientèle. Organiser une opération de communication en communication « DEEZER » Attirer des clients à l’agence et disposer d’information sur cette opération CRITERES PROJETS 1 PROJETS 2 Titres Mise en place d’un phoning Organisation d’une opération de communication régionale « DEEZER » Descriptif Il s’agit de mettre en place un phoning afin de relancer les clients qui ont la possibilité de changer de mobile et les clients venu demander des renseignement sur l’offre de la

EVOLUTION HUMAINE Il y a deux aspects concernant l’évolution humaine : - Biologique - Evolutive Les ressemblances  avec les grands singes (Gorille, Chimpanzé, Orang Outang, Homme): - Genome avec 99% de ressemblance avec les chimpanzés communs. Le 1% est significatif. L’Homme possède 23 paires de chromosomes tandis que les chimpanzés en possèdent 24 paires. Il y a toujours deux chromosomes par paires. - Un gros cerveau commun à tous les mammifères supérieurs. La taille du

| SELF MANAGEMENT – ESC2 – Alt G2 | | Sous la responsabilité d’Yves BONTOUX – Enseignant Chercheur | [PLATEFORME DE MARQUE ORANGE France TELECOM] | Ce document présente de manière synthétique le passé, le présent et la stratégie avenir de l’entreprise dans laquelle j’effectue un stage. Il décrit l’environnement de l’entreprise, ses avantages concurrentiels, ses valeurs et son combat : c’est la plateforme de marque. je présenterai également quelques préconisations et les actions à mener

d’information sur la clientèle. Organiser une opération de communication en communication « DEEZER » Attirer des clients à l’agence et disposer d’information sur cette opération CRITERES PROJETS 1 PROJETS 2 Titres Mise en place d’un phoning Organisation d’une opération de communication régionale « DEEZER » Descriptif Il s’agit de mettre en place un phoning afin de relancer les clients qui ont la possibilité de changer de mobile et les clients venu demander des renseignement sur l’offre de la

Objet d’étude Le télétravail chez Orange 2012-2013 1.) Qu’est ce que le télétravail ? Le télétravail, c'est tout simplement le fait de travailler (intégralement ou, plus généralement, un ou deux jours par semaine) en dehors des locaux de l'entreprise. À l'heure où l'on passe ses journées en face d'un ordinateur et où le téléphone et les mails ont remplacé le rapport direct, le télétravail est une réalité.

QUAND TU NOUS GUIDES ! Résumé « La principale difficulté d’une entreprise n’est pas de concevoir la stratégie, mais de la déployer et la rendre visible. » [Henry Mintzberg] En considérant cette réflexion de Henry Mintzberg, sociologue des Organisations et concepteur de structures organisationnelles pour les entreprises, notre problématique est illustrée. En effet, la direction de l’entreprise demande et exige l’application stricte d’un plan de bataille en vue de répondre à une stratégie long-terme

.......................................................................... 17 I.1.3. Synthèse des similitudes conceptuelles CRM / ERM ................................................. 25 I.2. ERM : que sait-on et quelles applications dans les organisations ? ........................................ 29 I.2.1. La GRH personnalisée ............................................................................................. 30 I.2.2. ERM en termes d’outils et technologies ..........................

Introduction  Nul individu ou organisation est immunisé. La crise est l’une des formes pure de l’égalité pour tout individu, qu’importe sa culture, son sexe, sa religion, ses occupations et sa source de revenu. Toute organisation subira une forme de crise. La crise est à peine planifiée. En effet, elle apparaît inopinément et compromet le fonctionnement des opérations menées en temps normal. La crise peut être visuelle comme invisible, comme une explosion ou une détresse sociale dans une entreprise

Fabien HUCHET Jordan LE GLAND Jonathan PLISSONNEAU TCA2 Année 2010-2011 Le 11 décembre 2010 Marketing Stratégique : La stratégie chez France Telecom Orange Introduction ............................................................................................ 4 I – Un groupe, une histoire ..................................................................... 5 II – Le marché ......................................................................................... 6 1 – L’analyse externe

|Unité commerciale : | |NOM : |RAISON SOCIAL: ORANGE | |PRENOM : |ADRESSE : C.C Maison Neuve Brétigny sur Orge | Partie 1 :