Organisation sociale

sociologues ( publication d’ouvrages, carrière) Transition : Penser l’action sociale Avec quelle méthode peut-on analyser l’action sociale de manière scientifique ? Ils n’ont pas été en mesure de se mettre d’accord sur la méthode. Du coup il y en a trois, et ces trois méthodes ne sont pas conflictuelles, elles sont complémentaires. Associées l’une à l’autre permet d’avoir une bonne compréhension de l’action sociale. I – Les méthodes Qu’est-ce qu’une méthode ? C’est un point de vue retenu

sociétés, dans le cadre de leurs institutions, intègrent les individus et les préparent à assumer des rôles fonctionnels différenciés. Les rapports sociaux entre les différents acteurs et secteurs de la société sont ainsi l’objet d’études approfondies. Parmi les instances éducatives, l’institution scolaire joue un rôle primordial. En tant qu’institution sociale, elle trouve ancrage dans la société. Pour la comprendre et l'analyser, il importe de la lier aux conditions socioculturelles de la société concernée

catalyseur d’une structuration, l’une des initiatives novatrices au Maroc pour réduire la pauvreté, l’exclusion sociale et la précarité, qui s’inscrit dans une vision globale du développement social et humain pour le pays. Dans le champ du travail social actuel, le développement communautaire apparaît comme une méthodologie de plus en plus plébiscitée, sinon par les travailleurs sociaux eux-mêmes, en tout cas par les mandataires politiques, régionaux pour la plupart, qui proposent depuis dix à quinze

s’allonger (attributs du monde adulte de plus en plus tard) Socialisation secondaire : De l’entrée dans le monde adulte à la fin de la vie. C’est une dérations progressive des individus dans des groupes sociaux particuliers (entreprise, association, partis politique). L’intégration dans des sous-groupes sociaux, des sous-culture spécifiques qui demande à l’individu l’apprentissage d’un nouveau mode de comportement. Adaptation nouvelle qui s’ajoute à la socialisation primaire. Les agents de socialisation :

DYNAMIQUE DE LA STRATIFICATION SOCIALE Introduction : Les notions de différence et d’inégalité doivent être distinguées même si elles apparaissent liées. Les inégalités sont souvent économiques et financières, mais elles existent dans l’ensemble des domaines sociaux. Toutes ces formes d’inégalités ont tendance à se cumuler. Comment ces inégalités évoluent-elles sur le long terme dans les sociétés démocratiques dont l’objectif est l’égalité ? (I) La structure sociale désigne l’organisation de

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Objectifs spécifiques ............................................................................................. 2 1. Qu’est ce que la sociologie des organisations? ................................................. 2 2. Qu’est ce qu’une organisation ? ........................................................................ 3 3. Groupe primaire (groupe restreint) et groupe secondaire (Organisation)......... 4 4. Les postulats fondamentaux des organisations ...........

une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ? Chapitre 12 : Les processus de gestion dans les organisations Une organisation est un ensemble d’individus regroupés au sein d’une structure organisée dont le but est de répondre à des besoins et d’atteindre des objectifs fixés. Exemples d'organisations: entreprise, association, le gouvernement, école, mairie, hôpital 1 L’objet social et l’environnement d’une organisation 11 L’objet social L’objet social d’une

$%3¬ !002/#(%3¬#,!33)15%3 #/.4%-0/2!).%3 %4¬$%¬,!6!.4 '!2$% © 2007 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré de : Théories des organisations, Linda Rouleau, ISBN 978-2-7605-1462-1 • G1462N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés Presses de L’Université dU QUébec Le delta i, 2875, boulevard Laurier, bureau 450 Québec (Québec) G1v 2M2 téléphone : (418) 657-4399

CHAPITRE 1 Introduction : Le management aujourd’hui définitions et concepts section 1 Organisation et entreprise section 2 La gestion de l’entreprise section 3 L’environnement économique et industriel de la gestion analyses et débats • situations d’entreprise • application DÉFINITIONS ET CONCEPTS Entreprise : Entité économique produisant des biens et des services. Société : Terme juridique définissant les formes légales d’une entreprise. Firme : Terme économique désignant l’entreprise comme acteur

Introduction commune Appliquées aux organisations dans toute leur diversité, qu’elles soient issues du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire (entreprise, association, administration), les sciences de gestion visent leur étude mais aussi l’amélioration de leurs performances, de leur efficacité à atteindre leurs objectifs. Elles sont donc des sciences de l’action. Elles s’intéressent aux comportements et aux actions des acteurs au sein de ces organisations, à la signification des situations