Ost

promotion de modes de production plus durables fait partie de la stratégie de l'Union européenne en faveur du développement durable, en vue d'une gestion durable des ressources naturelles I) Les origines de l’Organisation Scientifique du Travail. (OST) II) L’accélération de la mondialisation des modes de production lors des trente glorieuse. III) Les Différents modes de production dans l’agriculture. IV) Etudes de cas.

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convers° : envoyer un avis à chaq clt détenteur des titres concernés pr les informer de l’opé, tratiter chaq rép reçue et transmettre le resultt total a euroclear fr afin d’obtenir le mnt total attendu des titres échangés ou convertis OST automatiques : certaines OST ne ddent q des traitemts auto de la part d’euroclear fr et des conservateurs CIRCUITS DE TRAITEMENT DES TITRES Le marché Eurolist : identificat° des val en fct de leur capitalisat° : les compartimts 1nouvo critère de disctinct° des

des marchandises. Deuxième révolution industrielle Le taylorisme et l’électricité marquent cette 2eme révolution industrielle qui débute en 1895. Frederick Taylor, un ingénieur américain de Ford a mis en application l’organisation du travail(OST)dont les principes sont la parcellisation des taches, la spécialisation des travailleurs et la séparation des taches de conception, d’exécution et de contrôle. Cette forme d’organisation nécessite peu de formation des ouvriers et entraine une meilleure

PESTEL 11 LA PRÉDOMINANCE DU CLIENT Au XlXème siècle et pendant la 1ère moitié du XXème PRODUCTION DISTRIBUTION  CONSOMMATEUR * demande > offre * monopoles, oligopoles (peu de concurrence) * développement industriel * production de masse/OST/Fordisme * consommation de masse depuis CONSOMMATEUR  PRODUCTION  DISTRIBUTION * importance du besoin * naissance de la publicité * montée de la concurrence, dérégulation des marchés * importance des vendeurs * croissance des services 12

Bahnhof Friedrichstrasse und Checkpoint Charlie im Kalten Krieg (ich habe das noch um den Checkpoint Charlie ergänzt) Informationen über - Bahnhof Friedrichstrasse + „Tränenpalast“ als Grenzübergang und Umsteigebahnhof zwischen Ost und West vorstellen - Checkpoint Charlie als Grenzübergang für Ausländer erklären Anthéa/ + Paloma: Humboldt-Universität Informationen über das Gebäude (was war es ursprünglich?), über Wilhelm von Humboldt und sein Konzept

innovations incrémentales. Les innovations radicales sont des innovations majeures alors que les innovations incrémentales sont des innovations qui découlent des innovations majeures. * Innovation de procédé : nouvelle méthode de production. (ex : OST -> organisation scientifique du travail => Tayloro-fordisme). Nouveaux modes de ventes, méthode et procédé différent. * Nouveau marché : ouverture d’un nouveau débouché. (ex : sushis en France) * Nouvelle source de matières premières, d’énergie (ex :

Regional, national, Européen. Environnement : Macro : Inculs le domaine national et international. Micro : Les partenaires. CRITERES MANAGERIAUX Ressources : Financières, humaines, immatérielles, matérielles. Organisation du travail :OST :Taylorisme et fordisme( Oraganistion, partielisation des taches).Système d’enrichessement des tâches, de retotations des postes et des ateliers flexibles. Mode de production : Unitaire, Parlot, en série. Prise de décision : Gestion du Pouvoir

de travail. La quantité de travail d'un individu est donc déterminée par l'intégration sociale. Les récompenses financières jouent également un rôle essentiel dans la motivation des salariés. Selon La forme d'organisation scientifique du travail (OST) n'est donc pas la forme de travail la plus efficace. Selon Sainsaulieu, l'individu se construit une identité dans l'organisation. Pour conclure, selon la profession des auteurs, la vision de l'entreprise peut être différente. Un économiste

du chômage à court terme À long terme elle peut causer des déplacements de travailleur vers d’autre secteur. Conclusion automation : les effets néfastes de la mécanisation ont été adoucis sur le long terme. L’organisation scientifique de travail (OST) : technique mise au point par TAYLOR, ingénieur américain. But : la recherche des meilleurs procédé de production économisant au maximum le temps et l’énergie et donc augmente la productivité. Ce système fait répéter aux ouvriers les mêmes gestes