Ost

généralisé il y a des périodes de crises et de croissance éco. La croissance repose sur les innovations Révolution industrielle : inventions ( électricité découvert par Ampère, en 1880 quelques villes ont l'électricité OST : organisation scientifique du travail (inventé par Taylor) Ex : Ford à mis au point une méthode de travail pour faire gagner bcp de temps aux ouvriers, il les poste à un endroit, ils ne bougent pas et ont une tâche chacun à effectuer : résultat :

marchandises, de minage, prélèvement sur le froment récolté au moyen du travail de leurs animaux, de forage, droit perçu sur la vente de leur vin. B- Garants d’opportunité judiciaire et militaire Ils sont exemptés de tout service armé, guet et ost ou chevauchée pour une guerre sauf dans le cas où ils pourraient rentrer le soir même chez eux. Enfin, ils reçoivent des garanties judiciaires : jugement seulement à Lorris, suppression de la détention préventive moyennant caution, réduction du taux

fordisme I) le taylorisme Le Taylorisme est un système d’organisation du travail mis au point par l’ingénieur américain Frédéric Winslow Taylor (1856-1915). A) les principes Cette méthode repose sur l’organisation scientifique du travail (OST) dont l’objectif premier est d’accroître la productivité dans les usines. Pour Taylor, une double division du travail est nécessaire : tout d’abord une séparation entre la conception et l’exécution (la direction se charge de tous les éléments de la

sont l’explosion du Centre Mondial du Commerce à New York (11 septembre 2001) commis par les kamikazes lancé 2 avions détoutrné contre les tours du centre commercial enterrant vivant plusieurs milliers de victimes innocents; l’attentat de Nord-Ost (au théâtre de Moscou; 23 octobre 2002) où cinquantaine de terroristes tchétchènes lourdement armés ont pris plus de 700 personnes en otages, dont plus de 119 ont perdu la vie ayant succombé aux effets du gaz utilisé par les forces russes lors de l'assaut

L'individu dans l'organisation     A/ l'individu considéré comme facteur de production L'H représente une force de T que l'on doit exploiter et que le but principal de l'ent est une recherche de gain de productivité par la baisse des coûts. Taylor: OST (org scientifique du T)   -division vertical des tâches (séparation de la concet° et de l'éxécut°)   -division horizontal (parcélisé les act et la spécialisation des ouvriers pour un poste et une tâches particulières)   -systeme de contrôle basé

développement du moteur à explosion. Cette seconde modernisation des structures de production est complétée par la mise en place de méthodes de travail plus efficaces. L'américain F.W. Taylor met ainsi au point une organisation scientifique du travail (OST) qui permet de baisser les coûts de production en standardisant les objets produits et en ayant recours au travail à la chaîne (taylorisme). Les ouvriers sont mieux payés afin de leur permettre de consommer ce qu'ils produisent (fordisme). Ces méthodes

LES DIFFERENTES ORGANISATIONS DU TRAVAIL TAYLORISME FORDISME TOYOTISME Caractéristiques précises Organisation Scientifique du Travail (OST) inventée par Frédéric Winslow TAYLOR qui consiste à : Diviser le processus de productions en tâches les plus simples possibles. C’est la division horizontale du travail. Les ingénieurs vont observer la façon de faire des meilleurs ouvriers, et adapter leurs outils. C’est la création de la «one best way » puis à la prescrire aux autres en chronométrant

Introduction Pour ce dossier d'éco droit, mon étude portera sur le taylorisme, ses résultats et ses conséquences et les nouvelles formes d'organisation du travail qui ont été mises en place depuis. I. L'Organisation Scientifique du Travail (OST, dit aussi Taylorisme) C'est Frédérick Taylor un ouvrier américain devenu ingénieur qui vers 1900 a défini les règles de l'organisation scientifique du travail également appelée "taylorisme". Cette organisation repose sur 3 grands principes: -

son nom est écrit Guethyn, et celui de Matago, Mathe Goghe ou Goge ( Collection Bréquigny, t. 80 , Ms. B R.) ; Mathew Gough dans les modernes. ET HISTORIENS DU XVe SIÈCLE. 15 devraient et pourroient faire le conestable et les mareschaulx d'ung ost. Ilz se rendirent à la Pucelle et au duc d'Alençon sauf leurs corps, chevaux et hernois. La nuit d'entre le vendredi et le samedi vindrent nouvelles à la Pucelle et au duc d'Alençon que les seigneurs de Talebot et Fastotz estoient arrivez à grant compaignie

artisanale à industrielle) > nouveaux débouchés (ex: nouveaux marchés, nouveaux besoins de consommation) > nouvelle source de matières premières (ex: utilisation du pétrole au lieu du charbon) > nouvelle organisation du travail (ex: OST) Ces cycles (longs, voir Kondratieff) s'accompagnent d'une destruction créatrice (l'ancien est remplacé par le nouveau mais aussi les plus faibles sont éliminés par les plus forts...) qui est, au bout du compte, bénéfique à la croissance. Au centre