Paie Mention Variable

moment de son recrutement. c-Acte sous seings privés : Parfois les contrats de travail sont sous forme d’un acte sous seings privés c à d signés par les deux parties contractantes. La signature doit être donnée à la fin de l’acte et précédée de la mention « Lu et Approuvé ». Le nouveau code a prévu trois types de contrat de recrutement :  Contrat à durée indéterminée(CDI) :  c’est la forme normale du contrat de travail, il ne prévoit pas la date à la quelle il prend fin.  il peut être écrit

Ali Benrabah : (Responsable du Département comptable) - Suivie et gestion de la trésorerie. - Suivie du paiement des fournisseurs locaux et étrangers. - Rapprochement bancaire. - Relation avec la banque. - Suivi des impayés. - Contrôle de la paie. - Préparation du reporting • Hicham Raihani : (Comptabilité générale) - Déclaration mensuelle de la TVA. - Contrôle et comptabilisation des frais généraux et des immobilisation. - Contrôle et suivi des comptes de gestion mensuellement. -

fournir : Les éléments d’identification (nom, adresse, nationalité…) Les éléments d’activités (type d’activité, l’origine du fonds de commerce…) Le greffier donne un numéro d’immatriculation au commerçant ou à la société.  La modification des mentions aux RCS : Cette modification doit intervenir un mois maximum après l’événement. Ex : si le commerçant personne physique est frappé d’une incapacité, elle doit être mentionnée au registre de la société. Changement de statut de la personne morale

....................................................................... 26 © APCE – février 2014 3  Présentation personnelle (et collective) Il est important à cette première étape de vous présenter. Les éléments suivants doivent être mentionnés : - - votre nom et prénom votre date de naissance votre adresse personnelle votre nationalité votre numéro de téléphone (portable et fixe) et votre adresse email votre situation familiale (célibataire, marié(e), pacsé(e), veuf(ve)

opérations sont autorisées ou décidées par les responsables habilitées à le faire. • Etablissement des tableaux d’incompatibilités de fonctions L’auditeur établit un tableau des incompatibilités par procédures. Ce document mentionne clairement les tâches exécutées par une même personne. Le contrôle de la séparation des fonctions est beaucoup plus facile à réaliser. A cette étape, l’auditeur dispose également d’éléments suffisants pour accepter la mission, rédiger la lettre

rsidentes et des MRE. Ce compte ne peut recevoir des dirhams et ne doit pas passer dbiteur. Il bnficie de lexonration fiscale sur les placements terme des fonds provenant de ce type de compte et des frais de tenue de compte. Le chquier dlivr comporte la mention Compte en dirhams convertibles . 1.6 Le compte de chque en devises A linstar des comptes en dirhams convertibles, lobjet de ce compte est dencourager les dpts en devises. II se diffrencie dans la mesure o les disponibilits du compte en devises ne

indépendantes de leur dimension et des moyens de traitement de l’information dont elles disposent. Des questionnaires par objectifs concernant les procédures usuelles peuvent être établis ( achat, et frais généraux, ventes, immobilisations, stocks, trésorerie, paie) - Les objectifs spécifiques à chacune d’entre elles. Ils concernent les particularités éventuelles de la procédure contrôlée et complètent, le cas échéant, les points de contrôle évoqués précédemment. (Description des moyens : Les objectifs

peut distinguer l’incidence de la répercussion, rechercher l’incidence ou la « percussion » d’un impôt, c’est déterminer celui qui en supporte effectivement la charge càd « le point de chute de l’impôt ». L’incidence est directe, si, c’est celui qui paie l’impôt qui en supporte le poids réel, l’incidence est indirecte e cas de répercussion. Elle est de fait que les contribuables cherchent d’une manière générale à transférer à autrui la charge de l’impôt établie à leur nom : c’est la répercussion de

service ). Le rôle de la banque LE GUICHET Les différentes opérations qui s’y effectuent . Les retraits ✓ Par cheque (code008) dont( toutes les mentions doivent être vérifiées et principalement la signature. Si le montant du chèque dépasse 5000Dhs il est visé par le responsable de la caisse avec le détail de la somme , s’il dépasse10000 Dhs il faut le visa du directeur. ✓ Par le bénéficiaire

des salariés. Pour sa part, le sous-entrepreneur est obligé, en sa qualité d'employeur de respecter toutes les dispositions du code du travail et des textes législatifs et réglementaires, notamment concernant les cartes de travail, les bulletins de paie, la sécurité sociale…. Formation du contrat de travail Pour qu’un contrat soit valable il doit réunir 4 conditions fondamentales La capacité : C’est l’aptitude des parties dans le contrat de s’obliger l’une envers l’autre. Autrement dit les