Papy Boom

|(tsunamis, cyclones, grippe aviaire…), les accidents d’avion relayés| | |et parfois amplifiés par les médias, influent également largement | |Explosion du nombre de seniors (papy boom) |sur la conjoncture touristique. | |Entre 2005 et 2020, il y aura + 6 millions chez les plus de 55 ans | | |

travaillent) qui cotisent pour les pensions des retraités. Ceci fonctionne uniquement parce qu’il y a une supériorité des actifs. Ratio actifs/inactifs En Europe, un des facteurs important est que tout la génération du papy-boom (génération du baby-boom d’après guerre) va réduire de façon considérable le ratio Actif/Retraité. En France, de 1970 jusqu'à la projection en 2050 montre le taux Actif/Inactif est en baisse. En effet, si on regarde cette période, le nombre Actif/Inactif

lois sociales. - évolution du travail des femmes. - augmentation des actifs dans le secteur tertiaire / essor de la bourgeoisie et apparition de la classe moyenne. -1905 : loi de séparation de l’Eglise et de l’Etat en France. III) Le Baby-Boom : de 1945 à la fin des années 1960 A. L’explosion démographique B. Les facteurs ● Les progrès de l’hygiénisme - généralisation contraception / pénicilline. ● Les politiques natalistes européennes Allocations familiales créées en

fécondité des femmes est de 194 enfants pour 100 femmes |plus d’un tiers aura plus de 60 ans au lieu d’un sur 5 aujourd’hui. On parle de| | |- L’Insee note que les Françaises deviennent mères de manière plus |papy krach après la papy boom . Or cette cible est souvent réfractaire aux | | |tardive, en moyenne à 29,7 ans en 2005 contre 28,9 ans il y a dix |nouvelles technologies. | |

responsabilité. Au contraire, l’entreprise a un rôle important à jouer dans le développement de l’employabilité en mettant à la disposition des salariés tout un ensemble d’outils de formation et de développement des compétences ; enfin, du fait du papy-boom, le rapport de force est en faveur des salariés et les entreprises qui veulent retenir les meilleurs profils n’ont d’autres choix que de s’adapter et de continuer à s’engager dans le développement des carrières des salariés, même si à tout instant

|Peut permettre une meilleure| | | |de voyages, | |rentabilisation des | | | |Papy-boom : arrivée sur le | |investissements, cette | | | |marché de personnes | |demande pouvant être décalée|

âgées par rapport à la population d’un territoire devrait s'accélérer dans les prochaines années. Avant 2040, les Seniors européens pourraient représenter la moitié de la population. Les marqueteurs commencent maintenant à comprendre que les baby-boomers veulent des produits spécifiquement conçus pour eux et répondants a leurs préoccupations tels que : la santé, l’apparence, la facilité d’usage…des besoins inconnus ou non satisfaits jusqu’alors et qui prendront alors toute leur importance. C’est

vingt-cinq années devant soi sans handicap majeur. A ces deux évolutions structurelles - baisse de la natalité et de la mortalité -, se superpose un troisième phénomène, transitoire, mais décisif dans la période actuelle: l'arrivée des générations du baby-boom à l'âge de la retraite. De 1946 à 1972, on a enregistré plus de 840 000 naissances par an, contre 711 000 dans les années 30, et 760 000 en moyenne depuis 1973. D'où une "onde de choc" démographique qui a traversé les différents âges de la vie. Après

de communication ❑ Révolution télématique (Internet) ❑ Hyper développement du secteur tertiaire ❑ De plus en plus d’échange d’informations entre fabricants et distributeurs De nouvelles populations de consommateurs : ❑ Papy boom ❑ Cellules familiales monoparentales Des civilisations de l’incertitude ❑ Disparition des idéologies et des valeurs traditionnelles ❑ Terrorisme, immigration, civilisations pluriethniques ❑ Domination de la langue anglaise

et sa structure par âge seront largement dictées par notre passé. En particulier, le papy-boom est déjà inscrit dans la pyramide des âges actuelle : il s’explique en grande partie par le baby-boom des années 1946-1974. Ainsi, même en supposant que l’espérance de vie reste à son niveau de 2007, l’augmentation du nombre de 60 ans et plus sera soutenue jusqu’en 2035, date à laquelle toutes les générations du baby-boom auront atteint cet âge. À plus long terme, les évolutions de la population et sa structure