Parité Hommes Femmes Dans La Vie Politique

première partie nous allons étudier la discrimination raciale a l’aide d’une problématique phare, dans un second temps nous allons nous porter sur la discrimination dites « positive » qui est plus d’actualité et enfin nous allons terminer par la parité hommes femmes. 1 / Discrimination raciale : Qu’est ce qu’ait la discrimination raciale ? Quelles personnes sont atteintes par celle-ci ? Tout d’abord nous pouvons dire que l’emploi, l’embauche et l’endroit le plus touché par les discriminations de

Durand-Viel (Histoire-Géographie) Dédicace A la mémoire de Jean-Marie Conrad SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………………………p.4 Première Partie : Vie et Œuvre d’Olympe de Gouges…………………………………...p.5 1. Les années de formation………………………………………………………..p.5 2. L’implication dans la Révolution française…………………………………...p.7 3. La mort…………………………………………………………………………..p.8 Deuxième Partie : Représentations

anniversaire du droit de vote des femmes Pourquoi le droit de vote des femmes a-t-il été aussi tardif en France ? Les femmes ont le droit de vote en France depuis le décret du 21 avril 1944 du gouvernement provisoire de la République, présidé par le général De Gaulle. Ce droit de vote aux femmes intervient près de cent ans après l'instauration du suffrage universel masculin, en 1848. Un droit accordé plus tôt dans d'autres pays : La France n'accorde le droit de vote aux femmes qu'à la fin de la Seconde

L’égalité professionnelle entre hommes et femmes en France, en Argentine et au Brésil L´égalité professionnelle entre hommes et femmes Plan de la présentation 1. Introduction 2. Histoire de la condition féminine 3. Histoire d´une professionnelle réglementation 4. Une égalité professionnelle? 5. Conclusion L´égalité professionnelle entre hommes et femmes 1. Introduction Problématique: Est-ce qu’il y a vraiment une égalité professionnelle entre hommes et femmes aujourd’hui en France, en

La parité homme-femme dans le secteur du BTP SOMMAIRE ----------------------------------------------------PREMIERE PARTIE--------------------------------------------------- Introduction------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- I. Présentation de l’entreprise----------------------------------------------------------------------------------- A) Les date Clés de CRIT-------------------------

ECJS – L'égalité hommes-femmes L'égalité entre les hommes et les femmes en politique INTRODUCTION : En France, les femmes ont longtemps eu un statut juridique inférieur à celui des hommes. Leur égalité juridique n'est venue que dans les années 1960-70 (permission d'utiliser un carnet de chèque sans l'autorisation du mari, responsabilité parentale, etc.). Jusque dans les années 2000, les femmes n'avaient dans les faits qu'une place restreinte sur la scène politique, malgré un droit d'accès théoriquement

LES DISCRIMINATIONS HOMMES/FEMMES L'égalité de traitement est un droit fondamental au sein de l'Union Européenne qui n'est cependant pas toujours respecté. "Discriminer" est l'action consistant à différencier et défavoriser un groupe de personnes en raison de leur sexe, âge, handicap, origine raciale ou ethnique, religion, conviction ou encore orientation sexuelle. La discrimination existe dans toutes les sociétés, notamment en France, où elle est toujours bien présente, en particulier dans le

contraceptions. c) L’émancipation féminine par les textes de lois. 2) Une conquête inachevée. a) La parité hommes/femmes : une progression continue mais sans fin. b) Les résistances sociales et culturelles.   1) DU SILENCE A LA CONQUETE DES DROITS. a) Les antécédents et la mise en place du féminisme. Féminisme : doctrine qui a pour objet l’extension des droits civils et politiques de la femme. Les premières idées du féminisme nous proviennent de la fin du XVIIIe siècle, notamment d’Olympe

 La condition des femmes Les femmes dans le milieu professionnel Sommaire Introduction……………………………………………………………………………………………1 I. La place des femmes dans le monde professionnel………….…...……..1 II. Dates de changement de la condition des femmes en entreprise…...….1 III. Difficultés entre vie familiale et vie professionnelle…………………...…..2 IV. Evolution des statuts…………………………………………………..……..2 V. Protection de la femme dans l'entreprise………………………………..…3 I. Les inégalités présentes………………………………………

général de Gaulle à Alger stipule que « les femmes sont électrices et éligibles dans les mêmes conditions que les hommes ». Deux ans et demi plus tard, le Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 inscrit ce principe dans les principes fondamentaux de la République : « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme ».
 
I/ la difficulté des femmes à s'imposer dans la vie politique
 
En 1945, les femmes votent pour la première aux élections législatives