Parité Hommes Femmes Dans La Vie Politique

Science politique : la Féminisation du champ politique sous la Ve république En 2010, Simone Veil rentre à l’Académie Française, elle a derrière elle une carrière politique et un engagement exemplaire envers la légalisation de l’avortement. Simone Veil est le symbole de la considération des femmes en politique. Elle est devenue emblématique après avoir accéder aux plus hauts postes politiques. Elle commence sa carrière dans le gouvernement de Jacques Chaban-Delmas en 1970 en tant que secrétaire

DépretC.A.P Menuiserie Fabrication, Agencement et Mobilier Julie2010/2011 LA FEMINISATION DE LA POLITIQUE Qu'elle est la place de la femme en politique en France ? « L'admission des femmes à l'égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation, elle doublerait les forces intellectuelles du genre humain, et ses probabilités de bonheur.» Stendhal (Rome, Naples et Florence - 19 juin 1817, Naples) La femme est la femelle de l'espèce humaine. C'est elle qui donne naissance

d’égalité des hommes, mais la moitié des hommes qui sont des femmes en étaient exclues tant dans le domaine politique que social. Dans le domaine économique et social, la lutte est étouffée dans l’œuf pour plus d’un siècle : le code civil napoléonien de 1804, qui sera le fondement social jusqu’aux années 1960, cantonnera la femme dans le rôle de mère et d’épouse et d’éternelle mineure soumise à son père ou son mari. D'après la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne, les femmes et les hommes

LA PARITE HOMMES-FEMMES INTRODUCTION De nos jours, la société fait apparaître de façon plus ou moins criarde certaines inégalités. Elles peuvent apparaître ( notamment en ce qui concerne les domaines économique et social) parfois légitimes dans la mesure où elles découleraient uniquement des aptitudes et des efforts d’individus qui seraient au départ mis dans des conditions similaires pour ne pas dire égalitaires. C’est ainsi que nous observons aujourd’hui une candidate à l’investiture

EGALITE HOMMES / FEMMES Sommaire : Introduction………………………………………………………………………p2 I- Les lois : a) La politique…………………………………………………………….p3 b) Le travail……………………………………………………………..p4-5 c) Le social………………………………………………………………….p6 II- La vie active : a) Les femmes dans la politique……………………………..........p7 b) Les femmes dans le travail ……………………………………...p8 c) Les femmes dans l’éducation…………………………………...p9 III- La vie quotidienne :

B_ Une évolution vers de nouveaux droits C’est en 1874 que la première loi en faveur des femmes est votée. Elle consiste à interdire le travail des femmes dans les mines et le dimanche. Par la suite arrive la journée de la femme. En effet, le 8 mars 1910, la confédération internationale de femmes socialistes de tous les pays, crée une journée de la femme visant à servir de propagande au droit de vote de celles-ci. Avant 1965, la femme passait du statut de fille sous la garde de son père à celui

autour de la parité Sommaire I. Les grandes dates de la Parité II. Exemples d’application des lois III. Conclusions et réponse à la problématique IV. Sources Def : Etymologie : du bas latin paritas, parité, égalité, venant du latin classique par, égal à, pareil, apparié, semblable, de même force, de même talent. La parité est l'égalité ou la similitude entre des objets de même qualité, de même nature. Synonymes : égalité, équilibre, similitude, concordance. En mathématiques, la parité est le caractère

Les féministes peuvent se disputer , ce sont des hommes comme les autres ! Aujourd'hui l'égalité entre les hommes et les femmes est inscrite dans la loi. Alors, quelle est réellement la place des femmes dans la vie politique et sociale en France? i aujourd’hui les femmes représentent la moitié de l'humanité, ce qui les concerne intéresse la société toute entière ! Pourtant, elles subissent encore aujourd'hui de fortes discriminations. En politique, dans la sphère économique, elles sont toujours

L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur :  - interdictions des discriminations en matière d’embauche,  - absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,  - obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation),  - information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement

LA PARITE HOMMES-FEMMES INTRODUCTION De nos jours, la société fait apparaître de façon plus ou moins criarde certaines inégalités. Elles peuvent apparaître ( notamment en ce qui concerne les domaines économique et social) parfois légitimes dans la mesure où elles découleraient uniquement des aptitudes et des efforts d’individus qui seraient au départ mis dans des conditions similaires pour ne pas dire égalitaires. C’est ainsi que nous observons aujourd’hui une candidate à l’investiture