Partage du temps de travail

des moyens pour avoir de la performance est le partage de bonnes pratiques, qui, depuis 2009, est soutenu par le développement de "Dan 2.0"; qui met les nouvelles technologies au service de la culture, en privilégiant l’agilité et la rapidité. Ils utilisent aussi les outils informatiques comme les Blogs, les chats vidéos et autres pour accélérer et amplifier la prise de décision, le renforcement de l’innovation ainsi que le partage de méthode de travail, qui depuis dix ans fait partie de la culture

qualification de l’information. Méthodes d’accès : protocole d’interrogation de moteur de recherche. Critères d’efficience de l’information recueillieS2.4 Outils de communication électroniqueFonctionnalités et logiciels de travail collaboratif (gestionnaires de tâches, agendas partagés, plateformes collaboratives…)S2.5 Bases de données principes et fonctions (normes de construction des bases de données, standardisation des données). Système de gestion de bases de données (SGBD), fonctions de base (modèle

PRATIQUE ACCOMPAGNEE Du 07 mars 2011 au 25 mars 2011 Ecole d’application Jules Ferry Boulevard Amyot d’Inville 60 000 BEAUVAIS M. DENISOT / Mme DROUGARD / Mme MARTIN 2010/2011 Melle SORIN Jennifer M2A Le contexte de classe, de travail J’ai effectué mon stage en pratique accompagnée en binôme avec Melle THIEBAUT Elise dans l’école d’application Jules Ferry, Boulevard A. d’Inville à Beauvais au sein de la classe de CE2 de M.Potereau. Cette classe est constituée de 23 élèves (13

comptes utilisateurs. 9 c) Droits et partages sur les répertoires personnels. 10 d) Profils utilisateurs. 11 3. Difficultés rencontrées. 12 4. Evaluation du Xserve G5. 12 I. Une autre solution : Linux/Debian Sarge. 12 1. Déclaration du domaine et des postes clients. 13 2. Manipulations et tests. 14 a) Comptes utilisateurs. 14 b) Authentification et synchronisation des mots de passe. 14 c) Droits et partages. 15 d) Profils utilisateurs. 16

services sur le réseau, au-delà des habituels services de partage de fichier et d’impression. Nous pourrons trouvés différents services sécurisés permettant l’e-mail, le raccordement internet et le travail en collaboration. 2. Clients Pour rester simple, le client est celui qui utilise les services fournit par le serveur. La plupart du temps il s’agit d’ordinateur sur un réseau, il permet de lire les mails, de travailler sur les documents partagés, d’imprimer sur les imprimantes, de surfer sur internet

Association Nationale des Assistants de Service Social site Internet : http://anas.travail-social.com mail : anas@travail-social.com 15, rue de Bruxelles 75009 Paris 0145 26 33 79 - FICHE III – SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE 1) Le secret professionnel A un fondement légal : L’atteinte au secret professionnel Code Civil Article 9 ( L. N° 70-643 du 17 juill. 1970) Chacun a droit au respect de sa vie privée. Les juges peuvent, sans préjudice de la réparation du dommage subi, prescrire

Pris entre le secret professionnel et la nécessité de lâcher quelques informations pour réussir un bon travail de partenariat, le métier d’assistant social est un jeu d’équilibriste dans lequel l’usager doit être gagnant Il est vrai que les articles 226-13 et 226-14 du Code pénal leur font obligation d’avoir à taire ce qu’ils apprennent au cours de leur exercice professionnel. Seules les situations de mauvais traitements sur personnes vulnérables et de détention dangereuse d’une arme les exonèrent

GUIDE DE MISE EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES TRAVAILLER, APPRENDRE et COLLABORER EN RÉSEAU Une initiative du TRAVAILLER, APPRENDRE et COLLABORER EN RÉSEAU GUIDE DE MISE EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES Rédaction Louis Langelier (KLMNOP) Contribution spéciale Etienne Wenger, Nancy White, John D. Smith et Kim Rowe pour la rédaction du chapitre 5 Conseiller scientifique Réal Jacob (HEC Montréal) Comité directeur

Arnaud RICHTER Directeurs de mémoire : DME : Jean Luc Lebascle - Professeur Supply Chain - ingénieur Conseil. DMP : Valérie Marie Plessis - Juriste Actri Assurance. Licence Creative Commons Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International. La fonction « risk manager » appliquée au PME de transports routiers Remerciements En préambule à ce mémoire, je tiens avant tout à remercier tous ceux qui m’ont soutenu et encouragé durant mes deux

. 7 III. Placement et organisation de l’entreprise : .................................................. 9 IV. Mon placement dans l’entreprise : ............................................................. 11 V. Etonnement et environnement de travail : .................................................... 11 VI. Défi de demain : ......................................................................................... 13 VII. Intégration dans l’entreprise : ...................................