Partage Salaire Profit

productivité permettent la baisse des prix (économie d’échelle) ainsi que la hausse des salaires et des profits. - La hausse du pouvoir d’achat entraîne une extension des marchés (la demande augmente donc les marchés s’agrandissent). - Le temps de diffusion du progrès technique peut être long car il nécessite souvent une nouvelle organisation du travail. - Les effets positifs du progrès technique dépendent du partage de la valeur ajoutée entre salarié et entreprise. Progrès technique, emploi et

|années 1970. |système de croissance (école de la régulation) : salariés | | |Employés (tertiarisation): part dans pn active ( au cours des |en position de force (partage de la VA en leur faveur), |I | |années 1960-70 : environ 25% dans la décennie 1970. |hausse régulière et importante du SMIC, développement de | | |Professions intermédiaires et

de régimes collectifs de rémunération variable à court terme Régimes de participation aux bénéfices (RPB) / Partage des profits Description Portion des bénéfices de l’organisation ou d’une unité organisationnelle qui est partagée – suivant l’atteinte d’un seuil minimal de bénéfices – entre tous les employés ou une catégorie d’employés et versée en sus de leur salaire. Régimes de partage des gains de productivité (« Gainsharing ») Distribution de primes (mensuelles, trimestrielles, biannuelles ou

augmenter le facteur qui jusqu'ici avait été maintenu fixe. La loi des rendements marginaux décroissants est à la base de la règle de maximisation du profit dans la théorie de la firme et doit être mise en rapport avec les coûts de production. Nous verrons cela un peu plus loin. C - les coûts de production et la règle de maximisation du profit dans la théorie de la firme en analyse de courte période 1-- les coûts de production. On appelle coût de production la quantité de facteurs de production

positif. Politique familiale moderne, formation, salaires et emploi sont au coeur du financement des retraites. 3. Salaires et emploi, base des cotisations Les cotisations sociales sont calculées sur la base des salaires versés dans chaque entreprise. Mais elles sont prélevées sur la valeur ajoutée, c’est une part de la VA, hors salaires et donc prélevée sur les profits (valeur ajoutée = salaires+profits). Ce système permet d'utiliser une partie des profits des entreprises et des richesses créées par

processus de production. En économie capitaliste, la force de travail est assignée à une marchandise qui s'échange sur un marché : le marché du travail. Sur le marché du travail, une crise conduit à une baisse du prix de cette marchandise et le salaire car il existe « une armée de réserve industrielle » ou une population de chômage que l'offre de travail est toujours supérieure à la demande. La rémunération de la force de travail est inférieure à la valeur que celle-ci produit. La différence

des nombreux services de gestion à ses clients, afin de les soutenir dans leur entreprise et assurer ainsi une activité économique saine et profitable aux deux partenaires. L'idée qui supporte l'action de la banque islamique est le principe du partage des risques, appelé en arabe "al-Ghunm bi al-Ghurm". Celui-ci signifie que celui qui prête l'argent doit participer avec celui qui emprunte aux bénéfices, comme aux risques. La banque islamique joue donc ici son plein rôle de partenaire, partageant

Les facteurs liés à la situation de l’entreprise Profit et demande. Capacité à financer ses projets (structure financière de l’entreprise). Importance des fonds propres et poids de l’endettement antérieur. Le marché Le taux d’utilisation des capacités de production est un indicateur fiable de l’état de santé de l’économie. Il permet d’anticiper l’évolution del ‘investissement. Les résultats et la valeur ajoutée Rendement (niveau des profits escomptés) Corrélation entre le Taux de marge (=

voitures). innovations mineures : incrémentales (ex : diesel // essence). C – Le cycle de vie d’une innovation Le cycle de vie d’une innovation connaît 5 phases : phase 1 : apparition ou émergence – ventes faibles – profits faibles – coûts élevés phase 2 : croissance – hausse des profits phase 3 : maturité – baisse des prix – économies d’échelle phase 4 : saturation – renouvellement phase 5 : déclin – obsolescence D – Recherche et Développement – Brevets L’innovation résulte d’investissements

CHAPITRE 10 LE PARTAGE INEGAL DES REVENUS ET DU PATRIMOINE DES MENAGES SYNTHESE I. LA FORMATION DES REVENUS DES MENAGES A) La répartition primaire des revenus On appelle répartition primaire la répartition de la richesse créée dans une économie entre les différents acteurs ayant directement participé à la production. La richesse créée est évaluée par le PIB (produit intérieur brut), qui correspond à la somme des valeurs ajoutées des entreprises présentes sur le territoire de référence. On peut