Partage Salaire Profit

coûts au prix : inflation - Politique de lutte contre l’inflation. - Désindexation des salaires sur l’augmentation du coût de la vie (inflation) mais indexation sur la croissance [(i) Le Smi g devient Smic : au lieu d’indexer les salaires sur l’inflation, ils en sont déconnectés et augmentés uniquement s’il y a croissance)]. - Modération salariale : freiner l’augmentation des salaires au profit des profits lors de la répartition de la VA ou du PIB. Début décennie 1970 Choc financier du système

coûts de production baissent. Cette augmentation ce traduit par une hausse des quantités produites ( = productivité ). Le partage ( ou la répartition ) des gains de productivité permet d'accroître la production car il entraîne : _ ↗ des profits │ _ ↗ des salaires │⟹ Partage de la V.A ⇨ source de conflit entre salariés et patrons. _ ↘ des prix │ ↗ des salaires + ↘ des prix = ↗ du pouvoir d'achat ⇒ ↗ de la consommation + ↗ de la demande • Agrandir sa taille grâce à la stratégie

l’industrie du vêtement est morcelée et peu intégrée. Elle comporte beaucoup de petites et très petites entreprises et très peu de moyenne et grandes entreprises ce qui la fragilise. L’augmentation des coûts de production due à la progression des salaires semble mener vers une conjecture économique. L’industrie du vêtement ne me donne pas l’impression d’être en bonne santé. Mais malgré tout il y a quand même certains aspects qui donnent espoir pour le maintien et l’ascension de cette industrie au

qui note qu’en 2004, la croissance française a été faiblement créatrice d’emplois. -On peut avancer plusieurs explications de cet enrichissement du contenu en emplois de la croissance : l’abaissement des charges sociales spécialement sur les bas salaires, ce qui a réduit le coût relatif du travail peu qualifié (freinage de la substitution capital/travail), développement du temps partiel, des contrats précaires et de la flexibilité du travail permettant un ajustement du volume de l’emploi aux fluctuations

machines à vapeur textile en Fr 4. L'émergence du capitalisme. Jean-Pierre RIOUX (cf poly) pense que les caractéristiques du capitalisme sont enfin réunies, car il y a : - un progrès technique continu - des capitaux mobilisés en vue d'un profit - séparation plus nette entre une bourgeoisie possédant les moyens de productions et une main d'œuvre salariée. "Nous considérons la révolution industrielle comme le démarrage d'une croissance d'un type nouveau". 5. Remise en cause des solidarités

variations sont de + faible empleur que l'investissement. C: Le PIB comme la somme des R distribués: Prod - Conso intermédiare= VA Cette VA sera partagé entre ceux ki ont contribuer à sa création. Cette va est partagé entre: - Les actionnaires, gérants = EBE (exédant brut d'éxploitation) - Les salariés = salaire - L' Etat= impots, taxes dans ce cas: PIB= rémunérations des salariés + EBE (part des E) +

provenance. Quant aux immeubles acquis à titre onéreux pendant le mariage, s’ils l’étaient, on pouvait penser que c’était grâce aux économies réalisées sur les ressources du ménage : ces économies étaient communes par vocation. Cela devait donc profiter aux deux époux. 2) La répartition inégalitaire des pouvoirs entre les époux A l’époque du Code Civil, comme auparavant, le mari était considéré comme « le seigneur et le maître de la communauté » ; ses prérogatives sur la communauté équivalaient

 SALAIRES D’EFFICIENCE ET MODELES DE NEGOCIATIONS SYNDICALES EN BELGIQUE ABSTRACT La Belgique, régionalisée, divisée en quatre régions (Flandre, Wallonie, Bruxelles, Communauté germanophone) représente du point de vue sociologique et économique des réalités différentes et disparates au niveau de l’emploi et des taux de chômage. Ce qui explique les difficultés engendrées lors des négociations collectives entre les partenaires sociaux ayant pratiquement les mêmes revendications salariales ; émanant

technologie. 1/ Le profit est-il important pour l’entreprise, comment peut-on le définir ? L’entreprise est un agent économique qui combine des facteurs de production pour produire, vendre et réaliser des profits. Oui, les profits sont donc bien au centre des objectifs d’une entreprise. Le profit c’est l’argent qu’il reste après toutes les charges liées au facteur production, vente. 2/ La valeur ajoutée et le profit sont-ils identiques ? La valeur ajoutée c’est le profit que l’entreprise gagne

fordisme (division du travail, ajouts de machines) va amener le machinisme, la hausse des salaires mais pas pour tout le monde, la création d’une classe moyenne, des salaires inégale couples avec les constantes à l’accès au crédit et la diffusion de produits de consommation issu de la révolution industriel. Les années folles est une amorce à la conso en masse due a la croissance des années 20 et une hausse des salaires donc les structures des ménages vont changés par d’autre type de biens issue du progrès