Pcs Chômage

-De 1975 à 2000, les ouvriers sont passés de 8118 000 à 7390000 (doc 1), soit une baisse de 9%. Du fait de la croissance des autres catégories d’actifs, la baisse de leur poids dans la population active est encore plus importante (symboliquement, la PCS la plus nombreuse est aujourd'hui celle des employés). Ce déclin est lié à la baisse du nombre des ouvriers non qualifiés et de façon plus accentuée dans l’industrie que dans l’artisanat. - L’homogénéité de la condition ouvrière est mise à mal par

conditions de logement, transport, accès au loisirs plus large, baisse du temps de travail (divisé par deux en cent ans en Europe) • L’accès aux soins et à l’école est rendu plus facile : élévation de l’espérance de vie pour toutes les PCS (+3 ans en moyenne sur l’ensemble des PCS entre périodes 60-69 et 82-96) et augmentation des taux de scolarisation • Cette prospérité ouvre enfin des perspectives de promotion sociale. La mobilité ascendante progresse, grâce à des effets de structures (déversement, élévation

socialisatrice attribuée au travail est souvent due aux réactions collectives face au travail. Relations d’amitiés, syndicalisme, action collective, conscience de classe. Enfin, il faut distinguer le statut au sens étroit conféré par le travail (PCS, profession), du statut au sens plus large (status) de position sociale. Bourdieu a montré que les positions sociales s’accompagnent souvent d’un point de vue sur la société, c’est à dire de croyances, de valeurs, d’opinions. Les déficiences de la

DOSSIER ECONOMIE-DROIT LA REGULATION ECONOMIQUE Le marché présente des imperfections et des défaillances auxquelles il est nécessaire de remédier. L’inflation, le chômage, le développement des inégalités peuvent résulter de ces défaillances. Une régulation par le droit est indispensable afin de réduire les effets des dérèglements des marchés et de protéger le consommateur. Par la politique économique, la puissance publique intervient afin de corriger les déséquilibres, favoriser la croissance

dans les entreprises se basent de plus en plus sur une logique de qualifications ou sur une logique de compétences ? 21- Les causes du chômage selon la théorie néoclassique traditionnelle ? 22- Les causes du chômage selon la théorie keynésienne traditionnelle ? 23- Définir : chômage volontaire dans la théorie néoclassique 24- Définir : chômage involontaire 25- De quoi dépend le niveau de salaire d’un travailleur selon la théorie économique (néoclassique notamment) ? 26-

le souci de flexibiliser les hommes et les outils grâce aux nouvelles technologies. Chapitre 2: Croissance, progrès technique et emploi Mots clés: Marché (de biens et de services), salariat, salaire, cout du travail, marché du travail, chomage, précarité, flexibilité. Rendements croissants, marchés interne/ externe au travail I- Les évolutions du monde du travail : Les formes d’emploi en mutation Salarié: individu employé par quelqu’un (entreprise, administration, association…).

totale correspondante. On distingue notamment le taux d’activité par âge et par genre. Taux d’emploi : Rapport entre la population active occupée et la population totale. Le chômage : Chômeur découragé : Individu sans emploi ayant renoncé à chercher du travail et, de ce fait, considéré comme inactif. Taux de chômage : Proportion du nombre de chômeur par rapport au nombre d’actifs. La classification socioprofessionnelle : CSP : Une catégorie socioprofessionnelle regroupe des individus ayant

mais non contributive (il n’est pas nécessaire d’avoir versé une cotisation au préalable), ex : le RMI. L’assurance permet de couvrir les risques sociaux( grâce à une cotisation préalable des assurés, par ex : indemnités résultants de l’assurance chômage ou indemnités maladie). Autofinancement : financement interne d’un agent économique grâce à sa propre épargne préalable, ex pour une entreprise financement d’un investissement grâce aux bénéfices non redistribués. Avantage comparatif : concept

Corrigé du DS du 25 janvier sur la classe ouvrière Travail préparatoire 1. En 2002, en France sur 100 actifs ouvriers, 11,4 (ou 11) étaient au chômage. OU 11,4% des ouvriers étaient chômeurs. Entre 1982 et 1996, les ouvriers avaient à 35 ans une espérance de vie de 38 années. 2. Les caractéristiques des cadres et des ouvriers font apparaître des ressemblances et des différences. Certes pour certains biens comme le congélateur ou la voiture, les taux d’équipement des ménages sont élevés et assez

sous forme de prestation social. Cette logique la se retrouve dans le système de protection social. La protection social est un système de distribution des revenu qui sert a protéger les individu contre les risques sociaux comme la vieillesse, le chômage, charge familial, maladie et handicap. Le risque social est événement incontrôlable qui va provoqué une hausse des dépense ou une baisse des revenu. C'est un système redistributif. Cette redistribution est d'abord horizontal ou longitudinale c'est