Pensée Pascal Fragment 347

des scientifiques pour l'information sur l'énergie Nucléaire); Marie-Pierre Touron (associée au GDR "crise"); Lars Weisaeth (division de psychiatrie des catastrophes, faculté de médecine, université d'Oslo). Françoise Ballanger, Armelle Buisine et Pascale Robert-Diard apportèrent toute leur compétence à la relecture du manuscrit. Je remercierai aussi Florence Fabre, Eliane Nitiga et Lucie Soquet pour leur aide matérielle, et n'oublierai pas l'hospitalité de Max et Fernande Dutillieux, qui m'offrirent

Roger Mvita, coordonnateur d’AfriMAP au bureau d’OSISA pour la RDC, qui a dirigé tout le processus en s’assurant avec professionnalisme du bon déroulement de toutes les étapes de la recherche. Ce rapport a été réalisé sous la direction éditoriale de Pascal Kambale, directeur adjoint d’AfriMAP. Il a bénéficié de précieuses contributions de Bronwen Manby, conseillère spéciale d’AfriMAP. R . D . C O N G O : D É M O C R AT I E E T P A R T I C I P AT I O N À L A V I E P O L I T I Q U E xvii Partie I

des scientifiques pour l'information sur l'énergie Nucléaire); Marie-Pierre Touron (associée au GDR "crise"); Lars Weisaeth (division de psychiatrie des catastrophes, faculté de médecine, université d'Oslo). Françoise Ballanger, Armelle Buisine et Pascale Robert-Diard apportèrent toute leur compétence à la relecture du manuscrit. Je remercierai aussi Florence Fabre, Eliane Nitiga et Lucie Soquet pour leur aide matérielle, et n'oublierai pas l'hospitalité de Max et Fernande Dutillieux, qui m'offrirent

L’entreprise responsable Éditions d’Organisation 1, rue Thénard 75240 Paris Cedex 05 Consultez notre site : www. editions-organisation.com DANS LA MÊME COLLECTION CHEZ LE MÊME ÉDITEUR Geneviève FERONE, Charles Henri d’ARCIMOLES, Pascal BELLO, Najib SASSENOU, Le développement durable, 2001. Alain CHAUVEAU, Patrick d’HUMIÈRES, Les pionniers de l’entreprise responsable, 2001. Jean IGALENS, Michel JORAS, La responsabilité sociale de l’entreprise, 2002. Le code de la propriété intellectuelle

attention particulière et des propositions spécifiques. C’est pourquoi, il a  semblé nécessaire ici de centrer réflexions et propositions sur la place du travailleur dans les échanges internationaux actuels. Beaucoup de choses ont été écrites, pensées, proposées sur la mondialisation. Mon ambition n’est pas de réinventer ce qui a été déjà écrit. Le rapport que je présente aujourd’hui est un rapport intermédiaire. Il est le résultat d’un regard libre, novateur, multidisciplinaire, inspiré par

monopole, profit, capitalisme, capitaliste actualité de la pensée de l’auteur et prolongement Recherche-développement (R & D), taille des entreprises, irrégularité de la croissance Division du travail et extension des marchés Concepts que les élèves doivent connaître et savoir utiiser « travail et emploi (organisation du travail et croissance) » Adam Smith extension des marchés et division du travail, organisation actualité de la pensée de l’auteur et prolongement nouvelles formes d’organisation

une attention particulière et des propositions spécifiques. C’est pourquoi, il a  semblé nécessaire ici de centrer réflexions et propositions sur la place du travailleur dans les échanges internationaux actuels. Beaucoup de choses ont été écrites, pensées, proposées sur la mondialisation. Mon ambition n’est pas de réinventer ce qui a été déjà écrit. Le rapport que je présente aujourd’hui est un rapport intermédiaire. Il est le résultat d’un regard libre, novateur, multidisciplinaire, inspiré par les

pleuré? insista à nouveau mon père en rentrant de l'enterrement d'arrière-grand-mère Aglaé. - Laisse-le tranquille, Michael n'a que cinq ans, il ne sait même pas ce qu'est la mort, me défendit mollement ma mère. - Il le sait très bien mais il ne pense qu'à lui, alors la mort des autres l'indiffère. Tu verras, quand nous mourrons, il ne pleurera pas non plus ! Là, je commençai à comprendre pour de bon qu'on ne rigole pas avec la mort. Après ça, dès qu'on m'annonçait un passage de vie à trépas

est donc important de comprendre, outre le développement cognitif des apprenants, leurs motivations et leurs caractéristiques émotionnelles. Pourtant, l’attention portée aux croyances et aux motivations des apprenants est bien plus éloignée de la pensée pédagogique courante que les objectifs définis en termes de développement cognitif (Boekaerts, chapitre 4). Être très conscient des motivations des apprenants et du rôle déterminant des émotions n’est pas une exhortation à être « gentil » – des encouragements

réalisés par l’ICG en janvier 2003, certains de ces commandants déclarèrent « nous savons que nous protégeons le gouvernement et que des sudistes meurent à cause de nos actions, mais c’est mieux que d’être gouvernés par Garang » ; ou encore « le SPLA pense que nous ne sommes pas des hommes. Nous leur montrerons que nous sommes des hommes »[297]. Ceci Cela renvoie certes à la description de la culture de la violence et du machisme de chez Hutchinson, mais il faut aussi voir que les miliciens redoutent